公司新员工个人工作报告
在这个收获的季节，我将从以下几个方面总结从在X入职到在X工作的经历:
首先，对于我们刚进入和离开社会的毕业生来说，要处理好主角的转换。在学校里，我们处理简单的学术课程，发挥被动学习超过主动学习的主导作用；在进入和离开社会时，不仅要处理简单的理论知识，还要理论联系实际，实践和接触各种社会交往网络，扮演一个积极主动、脚踏实地的新主角。结合三个月的工作经验，感觉自己在主角转型上做的还不够好。确切的说，我还是坚持一个学生的风格，没有迈出社会的第一步。以工作环境中与同事的融合为例，我并没有很好的融入这个大家庭。在这一点上，我们应该自嘲来敲响警钟，结合现实和梦想的异同来纠正我们的不足。给自己或者转型实践的方向定几个原则:
积极学习，脚踏实地工作，扎实的专业基础(相关专业理论知识，熟悉和掌握行业动态以及公司相关的固井外加剂产品)在转型后发挥新的引领作用。
定向有目的的改善自我性格中的缺陷(由内向变外向，开朗，主动，冷静)。我相信这可以给我的工作增添很多色彩，填充我生活中美好的一部分。
各方应制定短期生活(工作和生活)扩展计划和长期生活(工作生活)扩展计划。消除自己在未来工作生活中的困惑和困惑。
其次，古语有云，取而代之，求其政。作为一名技术人员，必须具备扎实的相关专业基础知识和开展技术创新的思维理念。入职三个月期间，从公司各项基础管理制度的初步培训、固井基础理论知识的接触、实验设备仪器的操作维护、对公司固井外加剂产品的认知，到一线固井水泥浆体系、水泥浆性能参数及室内模拟试验操作规程、固井技术及工具、公司业务范围及合作伙伴等一系列固井相关事宜。，我正在慢慢从一份“固井白皮书”复制到一份“固井技术”，结合自己在工作中的得与失、缺点与优势，也要加深对公司固井外加剂产品的适用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井技术与工具等一系列板块的理解、学习和掌握，能够熟练处理实际固井事项中的一切复杂问题。制定有规划、有方向、理论与实践相结合的长短期学习计划；
多学多问，不懂就问，把握一个新人的学习态度。
固井相关专业扎实的理论知识，以及将理论应用于实际生产的途径和方法。
端正工作态度，实现完美转型。只有努力，努力，才能打下坚实的基础。
最后，业务联系范围内的工作和一个新的人的身份为公司管理的发展的建议。三个月时间不长也不短，公司西北地区接触的井有TK862、TH12355、TK953H。在简单了解固井工艺的基础上，小样本实验在收到测试任务清单后，探索并撰写小样本实验报告、井场灰分分布、半大样本实验和半大样本实验报告、井场水分分布、大样本实验及其与测试要求的匹配、大样本实验报告、井场固井施工，记录相关施工参数并签署施工费用单。 并将施工后期负责人的工作总结上报主管领导审核，并做好试井记录，随时等待固井队的固井质量验收
作为新人，针对公司的各种管理制度和对公司发展建设的相关建议，本着新人应有的态度和新人的认知局限，一些错误的建议原则上也要求公司领导去问韩海。
公司在巩固基础理论和实际生产方面缺乏对新人的系统培训和培训机制，期望一个新人渴望快速成长无异于奢望。
西南和西北地区是否应该像总公司一样，将正常工作时间以外的时间份额记录为加班？
感恩节是一个永恒的主题。来到大家族，是公司慢慢帮我们到了绝境。我真诚感谢公司领导对我们新员工的培养和热情关怀。我相信公司在任何决策中都有自己的定位和竞争生存利益。我再次向公司致以深深的谢意，并祝愿我们这个大家庭有一个美好的明天。
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