国家标准劳动合同

国家标准劳动合同

随着人们对法律认识的加深，合同在很多场合都是不可或缺的，签订合同是双方权利义务的最佳规范。那么合同怎么拟定呢？肯定让大家不爽了。以下是小编编制的国家标准劳动合同，仅供参考。我们来看看。

公司名称:

地址:

法定代表人:

联系电话:

劳动者姓名:

联系电话:

身份证号码:

家庭地址:

紧急联系人:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为有限期限合同。本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。

三.劳动保护和工作条件

第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。甲方安排乙方每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。甲方因工作需要可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第五条甲方安排乙方加班的，应当安排乙方同时补休或者依法支付加班工资。如有加分，甲方应支付额外工资。

第六条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立和完善生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。甲方应按照国家或有关部门的规定组织安排乙方的健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

第四，劳动报酬

第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬。付款时间为:每月。乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第九条乙方在试用期内的工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期满后，乙方工资由基本(固定)工资和绩效工资(奖金)组成。 乙方的基本(固定)工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第十条在本合同有效期内，甲方可以在增加经济效益的基础上，逐步提高乙方的工资水平。同时，甲方应根据乙方的工作表现给予乙方加薪的机会。

动词 （verb的缩写）保险福利

第十一条甲乙双方按照国家和xxx社会保险的有关规定缴纳养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。甲方为乙方填写《员工养老保险手册》..双方解除和终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定进行转让。

第十二条乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和xxx的有关规定支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和xxx的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

不及物动词劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的提高思想意识和职业技能的培训。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度解除本合同。

七.劳动合同的变更、解除和终止

第十七条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。

第十八条甲乙双方经协商可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式，双方各执一份。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行。甲方合并或分立，原劳动合同继续有效，劳动合同继续由承继其权利义务的用人单位履行。

第十九条经双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:1 .试用期内，证明不符合录用条件的。2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度。3.严重失职或营私舞弊给甲方利益造成重大损害的..4.被依法追究刑事责任的。

第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的工作的。乙方不能胜任工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的。3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二十二条甲方在濒临破产或者生产经营出现严重困难的法定整顿期间，向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

八.劳动争议的处理

第二十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九.其他人

第二十四条甲方的规章制度附于本合同。

第二十五条本合同自甲方法定代表人或授权代理人签字并加盖公司公章，乙方签字之日起生效。本合同以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第二十六条本合同未尽事宜，按照国家、省、市的有关规定办理。合同期内，如本合同条款与国家、省、市新规定不一致，以新规定为准。

甲方(公章):

法定代表人(签名):

合同签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(签字):

合同签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _