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装修工人劳动合同模板

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劳动合同范本是指建立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务。以下是《样板房全集》编的装修工人劳动合同。请参考。

装修工人劳动合同,用人单位(甲方):

员工(乙方):

祖一方(雇主)乙方(工人)姓名:姓名:身份证号码:法定代表人(主要负责人):地址:住所(地址):通讯地址:电话:电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家

根据省有关规定,甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。

一、劳动合同期限

㈠合同条款

双方同意签订定期合同,合同期限自(日/月)至(日/月)止。

㈡试用期

双方同意试用期为个月,从至。(试用期包含在合同期内):

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的岗位(工种)是,岗位是,工作内容是。

(二)乙方工作地点为。

第三,工作时间和休息休假

乙方应按照法律的有关规定安排乙方的工作时间、休息和其他法定节假日。甲方因生产经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的,应在保证乙方健康的情况下,与乙方协商后进行。

第四,劳动报酬

(一)甲、乙双方经协商同意遵循以下条款

1.小时工资。乙方试用期内正常工作时间的月工资为人民币,试用期后正常工作时间的月工资为人民币。

2.计件工资。甲方应科学合理地确定劳动定额和计件工资,并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的,正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。

(二)甲方工资支付期限为(月)至(月)(工资支付期限不得超过一个月),每月指定为发薪日。如遇节假日或休息日,应提前至最近的工作日支付。

动词 (verb的缩写)社会保险和福利

(一)双方依法参加社会保险,甲方每月代扣代缴乙方工资

人们应该缴纳社会保险费。

㈡其他好处:

不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

根据国家和省有关劳动保护规定,乙方应提供符合国家劳动卫生标准的工作场所,以有效保护乙方在生产中的安全和健康。

七.劳动合同变更

经双方协商,可以变更本合同,并办理书面变更手续。

八、劳动合同的解除和终止

(一)劳动合同终止

1.本合同经双方协商一致可以解除。

2.劳动法律法规规定解除劳动合同的,甲乙双方可以根据法律法规的有关规定解除本合同。

(二)劳动合同终止

1.本合同到期或出现法定终止条件时,本合同终止。

(三)甲方应在解除或终止时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九.本劳动合同履行过程中发生争议的解决办法乙方认为甲方侵犯其合法权益的,可先向甲方提出或向甲方工会报告,寻求解决办法。如无法解决,可向甲方所在地劳动保障行政部门投诉。因履行本劳动合同发生争议时,双方应首先协商解决。协商不成的,可以自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,也可以在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

X.本劳动合同条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不一致的,以新的法律、法规、规章为准。

XI。双方认为需要约定的其他事项:

本合同(包括附件)一式两份。经双方签字后,甲方必须将一份复印件交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签订手续。如甲方未能将其中一项移交给乙方,甲方应承担相应的法律责任。

祖一方(盖章):乙方(签字):法定代表人(签字);

合同签订日期:年月合同签订日期:年月日

一起工作,一起搬家,寄一封确认信

本人于年月日收到与签订的上述劳动合同,特此确认。

确认人:

年月日

文房二嘴,装修工人劳动合同:乌鲁木齐天杰人和劳务派遣有限公司

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并遵守本合同所列条款。

一、合同期限

乙方被乙方聘为临时厨师。本合同期限自20xx年_ _ _月_ _ _日至20xx年12月31日。

二.乙方的工作内容:

(1)为甲方指定的客户提供早餐、午餐和晚餐

(二)确保提供的食品安全健康。

三.甲方的权利和义务

(1)负责乙方的日常人事管理;(2)支付乙方工资,每月人民币元(乙方无需提供发票),支付至乙方国内银行卡。

(3)其他;

四.乙方的权利和义务

(1)接受甲方管理,按照合同要求认真履行工作职责,服从工作安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(3)签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定;

(4)其他

动词 (verb的缩写)劳动合同的变更、解除和终止

(1)有下列情形之一的,甲方可以提前30天书面通知解除合同:

1.合同履行情况不佳,未能完成工作任务,考核不合格;

2.甲方因合并或裁减人员需要裁减人员,经双方协商不能就调整岗位达成协议的;

3.乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期满后不能从事原工作的,或者医疗期满后未康复的;

4.订立合同的客观条件发生重大变化,经双方协商不能就变更合同达成协议的。

(2)有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同:

1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果和严重违反职业道德,给单位造成极其恶劣影响的;

2.一年内连续旷工时间超过三天或者累计旷工时间超过十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明,以其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被辞退、再教育、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其他违反国家、学校和甲方规定的行为。

(3)有下列情形之一的,甲方不得与乙方解除合同:

1.在国家规定的医疗期限内患病或非因工负伤;

2.工伤,劳动鉴定部门已经完全或者大部分丧失劳动能力的;

3.孕期、产期、哺乳期实行计划生育的女职工;

4.符合国家规定的其他条件。

对于上述人员,可根据业务发展需要调整合适的岗位,待遇视岗位而定。

(4)合同期内,乙方如违反合同要求解除合同,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。终止合同的时间自甲方同意之日起计算..

(5)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(6)有下列情形之一的,本合同自行终止:

1.合同期限届满;

2.乙方在合同期内死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律法规规定的其他情形。

不及物动词违约责任和争议解决

合同一经签订,即具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同,不符合解除合同条件的,应当承担违约责任。甲乙双方因本合同终止而发生的任何争议,应由双方协商解决。协商不成的,可以向有关仲裁机构申诉。

七,另一个

本合同经双方签字后生效。本合同一式两份,双方各执一份。

乙方(签字)和乙方(盖章)

年月日年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及相关法律法规,在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上,双方签订本合同。

一、合同期限

(1)双方同意按以下方式确定本合同期限。

有固定期限:从(日期)到(日期),其中试用期从(日期)到(日期)。

二、工作内容和工作地点

(1)乙方应根据甲方的要求,协商工作。甲方可根据工作需要和乙方绩效考核结果更换乙方岗位,乙方应服从甲方的安排和培训。

(2)甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公示的规章制度。乙方应按照机房安排的工作内容和要求履行劳动义务,按时完成规定的工作量,达到规定的质量要求。

(3)甲乙双方约定劳动合同的履行地点为。

第三,劳动报酬

喉舌每月至少应以货币形式支付乙方工资一次,不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动,甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺每月日为发薪日。

(2)甲乙双方同意对乙方的工资进行如下分配:

A.甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配方式,乙方的基本工资确定为每月人民币元,然后按照内部工资分配方式进行调整;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献,按照内部分配办法进行考核确定。

B.甲方实行提成工资制。

(3)甲方应根据企业的经营效益、当地政府公布的工资指导线和工资指导价等,合理提高乙方的工资。

动词 (verb的缩写)劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应遵守法律、法规和政策的规定,履行民主程序,并向乙方宣传..乙方应遵守。

不及物动词劳动合同的终止条件

1.劳动合同期满;

2.服务期内未达到甲方基本业务能力的;

3.不服从甲方的工作安排。

4.因工伤或疾病不能工作。

七.劳动争议的处理

(1)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调整不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

(2)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有感情的部门举报。

八.其他人

(1)劳动合同期内,乙方户籍地址、现居住地、联系方式发生变化的,应及时通知甲方,以便联系。

(2)本合同未尽事宜,按国家规定执行。没有国家规定的,由双方平等协商解决。

(3)本合同不得变更。

(4)本合同一式两份,双方各执一份。

(5)本合同于生效。

(6)本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商后,另附补充协议..

双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当自劳动合同签订之日起30日内向劳动保障行政部门提交。

祖一方法定代表人签字:乙方签字:

官方印章

签字日期:


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