小微企业劳动合同范本

小微企业统称为小企业、微型企业、家庭作坊企业和个体工商户，由经济学家郎咸平教授提出。小微企业的劳动合同你了解多少？以下是由完整的爱学范文网汇编整理的小微企业劳动合同范文。请参考阅读。

小微企业劳动合同范本；

负责人:

公司地址:

联系电话:

乙方:

性别:

户籍地址:

Id号:

联系电话:

为了建立劳动关系，明确权利和义务，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条合同期限自年月日起至年月日止。试用期从年月日至年月日。

第二条甲方根据工作需要安排乙方工作，乙方的工作任务如下:工作地点为。经双方同意，甲方可以变更乙方的工作类型或岗位..

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月按日支付工资，支付的劳动报酬为元/月或元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。

第四条劳动时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等按照法律、法规和规章执行。

第五条双方应按法定程序办理解除或终止劳动合同事宜，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。

第六条本办法未尽事宜，按国家和地方现行有关规定执行。

第七条本合同双方各执一份，乙方必须由双方签字或盖章。

喷嘴方签字(盖章)和乙方签字(盖章)

签署日期:年月日

小微企业劳动合同模式第二章:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并同意遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_ _ _ _ _ _固定期限合同。

本合同的生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要上岗。甲方根据有关规定与乙方协商后，可以调整乙方的职称和岗位。

第三条乙方应履行以下义务:

1.遵守国家宪法、法律和法规；

2.遵守甲方的规章制度；

3.维护甲方的荣誉和利益

4.忠于职守，努力工作；

5.保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三.劳动保护和工作条件

第四条甲方延长乙方工作时间时，应依法安排乙方同等时间休假或支付加班工资。

第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具，并制定工作规范、劳动安全卫生制度和标准。甲方应根据国家或地方政府有关部门的规定，组织安排乙方的健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

第四，劳动报酬

第七条甲方工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条乙方在法定工作时间内完成规定任务的，甲方每月支付乙方人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第九条甲方安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资。

动词 （verb的缩写）保险福利

第十一条乙方工伤工资和医疗保险按国家和地方人民政府的有关规定执行。

第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇:_。

不及物动词劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十三条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方同意，可以变更本合同的相关内容。

第十四条经双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1.试用期内，证明不符合录用条件的；

2.以欺诈手段订立合同的；

3.严重违反劳动纪律或严重损害甲方利益的；

4.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的；

5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

6.被依法追究刑事责任的；

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

8.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；第十六条甲方濒临破产进行法定整顿或者生产经营出现严重困难的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，方可解除合同。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十五条第七项、第八项的规定终止或解除本合同:

1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2.在规定的医疗期间患病或非因工负伤；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.距法定退休年龄十年以内的职工；

第十八条乙方如欲解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。

第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.试用期内；

2.甲方以侵犯乙方合法人身权的方式强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；

第二十条本合同期限届满，劳动关系终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。双方应在本合同期满前_ _ _ _ _ _天向对方表示续签合同的意向。

七.违反劳动合同的责任

第二十一条有下列情形之一的，除补交工资和经济补偿金外，乙方可以要求甲方按照国家和地方政府的有关规定支付赔偿金:

1.克扣或故意拖延支付乙方工资；

2.拒绝支付乙方延长工作时间的工资；

八.其他人

第二十二条本合同未尽事宜，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

第二十三条本合同一式两份，双方各执一份。本合同自签署之日起生效，具有同等法律效力。

口方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字)

于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成本协议，并共同遵照执行。

一、劳动合同双方基本情况

第一条甲方(单位名称)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

注册地址

营业处

第二条乙方性别

居民身份证号码(或其他有效证件号码)

在甲方工作的开始时间

突出地址

居住地址在苏

户籍所在地省(市)区(县)的街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同期限为(从以下三项中选择一项)。

1.本合同为固定期限劳动合同。期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。本合同于终止。

2.本合同期限为无固定期限劳动合同。自_ _ _ _ _起生效。试用期于结束。

3.本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。来自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

三.工作内容和工作场所

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任该岗位(工种)。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、保质、保量完成自己的工作。未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

第五条根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方的工作区域或地点为:。根据甲方业务性质的需要，在不违反相关劳动法律法规的前提下，甲方也可以要求乙方在_ _ _ _ _内到其他地方工作。

第六条乙方工作应符合标准。

第四，工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方实行工时制度(1。标准工时制度2。不定时工作制3。综合工时制度)。

1.如果执行标准工时制度，乙方每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。每周休息日是。工作时间按甲方规章制度执行。乙方应按甲方规定的工作职责和要求按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。在不违反法律法规的情况下，经与工会和乙方协商，甲方可以延长乙方的工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间的报酬按照国家有关规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一天。

喷嘴方安排乙方实行综合工时制度或不定时工作制的，应提前取得劳动行政部门关于特殊工时制度的行政许可决定。

2.实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时工作制期间，某一天或某一周的工作时间可以超过8小时或40小时，但综合计算期间的实际总工作时间不得超过法定标准总工作时间，超出部分按有关法律规定视为延长工作时间并支付加班费。

3.工作时间不定时，应采取适当的作息方式，保证乙方的休息权利和生产工作任务的完成。

第八条乙方加班须经甲方书面确认同意，否则不视为加班。

第九条甲方对乙方实行的休假制度包括:病假、产假、年假等。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

第十条甲方以下列方式支付乙方工资:

(1)实行月薪制:乙方试用期月基本工资为人民币元，试用期满后为人民币元(预付或支付的月薪不得低于xxx最低工资标准)。甲方每月前以货币形式向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。如果乙方因甲方生产任务不足而待岗，甲方应在一个工资支付周期内按照本合同约定的标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，甲方支付给乙方的月生活费不得低于xxx最低工资的70%。

(2)实行年薪制(或按考核周期发放工资):乙方工资标准为人民币。甲方以货币形式于每月日预付或支付人民币(RMB)工资(每月预付或支付的工资不得低于xxx最低工资标准)，其余劳动报酬于年终或考核期满时结清。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。

(3)甲乙双方关于工资的其他约定:绩效工资根据绩效考核结果确定。

第十一条甲方依法安排乙方加班加点的，应当按照有关法律法规向乙方支付加班加点工资。

第十二条甲乙双方依法解除或者终止劳动合同时，甲方应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付乙方工资。

不及物动词社会保险和其他保险福利

第十三条甲乙双方按照国家和xxx的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应承担自己支付的部分，由甲方在支付工资时代扣代缴。

第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和xxx的有关规定执行。

第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xxx的有关规定执行。

第十六条甲方应向乙方提供以下福利:。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条甲方根据生产岗位的需要和国家劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

第十八条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十九条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

八、劳动纪律和规章制度

第二十条乙方应自觉遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理。如乙方违反规章制度，后果由乙方承担。甲方有权在不违反法律的情况下对乙方进行相应处理，直至本合同被通知终止。

第二十一条乙方应保守甲方的商业秘密及其他不宜公开披露的事项，否则，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任..

九.合同变更

第二十二条本合同订立时所依据的法律法规发生变化时，本合同的相关内容也随之变化。

第二十三条乙方因不称职、患病或非因工负伤，不能从事原工作的，甲方可以调整乙方的工作岗位(包括但不限于调整工作部门、工作内容、工作条件或职责等。)，并根据调整后的岗位确定乙方的工资。第二十四条经双方协商一致，甲方可以根据工作需要和乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的岗位和工资。双方签署的变更协议或通知应作为本合同的附件。

第二十五条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第二十六条甲方发生生产变更、重大技术革新或经营方式调整时，经双方协商同意，可变更本合同的相关内容。

X.合同的解除、终止和续签

第二十七条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家和xxx的有关规定执行。

第二十八条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如因乙方原因(包括但不限于乙方不辞而别、失踪或未按本合同约定向甲方移交工作)导致甲方未能办理或延迟办理与乙方辞职相关的手续，甲方不承担责任。

第二十九条乙方如需解除本合同，应在试用期内提前三十天或提前三天书面通知甲方，通知以甲方(具体部门和岗位)到达为准。

第三十条乙方解除或终止劳动合同时，应将甲方交付给乙方的工作项目和财产移交给甲方指定的人员..如需支付经济补偿金，应在工作交接完成时支付。如因乙方原因未办理拆迁，本合同自动解除。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资，是指xxx公布的上一年度职工月平均工资。

合同期满，甲乙双方签订的培训协议中约定的服务期未届满的，合同有效期顺延至培训协议约定的服务期届满之日。

XI。培训条款

第三十二条甲方为乙方提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与乙方签订补充协议，约定服务期限。乙方违反服务期的，应按补充协议向甲方支付违约金。

十二.保密条款

第三十三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章制度，履行与其岗位相应的保密职责。甲方的保密规章制度未作规定或不明确的，乙方还应谨慎、诚实地采取任何必要、合理的措施，保守属于甲方或属于第三方但甲方承诺保密的任何商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

第三十四条未经甲方书面同意，乙方不得披露、公布或使任何第三方(包括不应知悉该秘密的甲方其他员工)知悉属于甲方或属于甲方承诺保密的第三方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，也不得在履行职责之外使用该保密信息。

商业秘密是指不为公众所知，能给甲方带来经济利益，具有实用性，并已被甲方保密的技术秘密和商业信息..包括但不限于以下内容:

1.技术信息。技术资料的范围一般包括:技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、试验报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、操作手册、技术文件、相关函电等。

2.商业信息。业务信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购材料、定价政策、未披露的财务资源、劳动报酬、采购渠道、产销政策、投标目标和投标文件等。

3.根据甲方的保密制度及相关协议，甲方应承担保密义务等。

第三十五条乙方离职后，仍需承担与其任职期间相同的保密义务，并对属于甲方或属于第三方但属于甲方承诺的与知识产权相关的商业秘密和保密事项，承担不得擅自使用相关保密信息的义务，直至该信息成为行业公开信息。

十六.劳动争议的处理

第四十五条因履行本合同发生的任何争议，可通过协商解决。协商不成的，任何一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。

5.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议。

乙方(签名或盖章):

法定代表人或委托代理人

(签名或盖章)

签署日期:

签署日期:签署日期