简历针对性很强
一些申请这份工作的大学生投了厚厚的简历。看完之后发现都是他在科研项目和发表论文上的经历，写的很详细:时间、任务、成果等要素唾手可得。但是就是找不到他的学生工作，社会活动，社会实践的描述。你可以考虑一下。我们正在寻找一个销售职位。当一个应聘者拿着这样的简历来面试时，我们会怎么想？反正我觉得这个人可能不知道销售工作是什么，或者本来想做技术。既然已经通知让某人来销售岗位，那就碰碰运气吧。所以，对于想出这种简历，又不能给我令人信服的理由的人，我基本都是及格。
一些学生在这方面做得很好。他甚至在简历上印了我们公司的Logo，直接印在求职意向* *公司销售职位，而不是像有些人在这栏里什么都不填，空着，看到就用笔写下是哪个公司，参加面试的时候填什么位置。所以只要看到求职意向这一栏是手写的简历，就知道是一般的简历，这也证明了简历的拥有者没有明确的目标，不是一个合格的应聘者。
所以如果是面试销售岗位，在简历前写下自己参加过的各种社会实践活动和获得的荣誉，用最显眼的字体吸引面试官的注意力。记住，简历上的每一个字都是为你想要的职位服务的。试着找出最能体现你价值的东西。写不写都无所谓。还有哪些事情和你面试的工作无关？不要再写这样的东西了。现在我还记得，一份简历里列了一堆让我哭笑不得的证书:篮球裁判、C驾照、导游证、二等糕点师傅、报关员我对这份简历完全无语。
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