公司员工劳动合同模式的实用版本

劳动合同是调整劳动关系的重要法律制度，在劳动法中占有极其重要的地位。今天，小编为大家准备了一份劳动合同。欢迎学习

劳动合同模式的实用版本

甲方(雇主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(劳动者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

IdNo。: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、合同期限

本合同从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容

1.甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；

2.乙方应服从甲方安排的工种和岗位，按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求完成规定的工作任务；

三.劳动保护和工作条件

1.为使乙方能够完成工作任务，甲方应按照国家有关安全、劳动保护、卫生和健康的规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方的安全和健康；乙方应遵守相关操作规程，并在工作期间爱护甲方的财产。

第四，劳动报酬

1.乙方按甲方规定完成工作任务时，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方工资。

3.乙方试用期工资为人民币元。

4.甲方支付给乙方的工资不得违反当地政府的最低工资规定。

动词 （verb的缩写）劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度。

2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主的利益，不得泄露甲方的商业秘密。

不及物动词教育和培训

用人单位应当根据国家有关职业教育和就业准入的规定以及用人单位的实际情况，为劳动者提供职业教育和技能培训。

七.劳动合同的解除、变更和终止

1.有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同。

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

(三)严重失职或营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；

(四)被依法追究刑事责任的。

2.甲方依照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定与乙方解除劳动合同的，应当依法处理。

3.甲乙双方经协商一致，可以变更合同的相关内容。

4.合同期满或发生双方约定的合同终止条件时，应立即终止。甲方应在合同期满前30天以书面形式通知乙方其终止或续签合同的意向。因工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违约方应向另一方支付违约金人民币元。

2.若乙方在合同期内自费进行职业技术培训(包括转岗)，乙方违反本合同的，应无条件向甲方支付违约金。

3.因不可抗力造成合同无法履行或经济损失的，可以不承担违约责任。

九.劳动争议的处理

因履行本合同发生争议时，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以自劳动争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

X.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

XI。双方各执一份合同。涂改或未经授权的签名无效。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

公司单位员工劳动合同示范文本

甲方(单位):

乙方(员工)姓名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

一、双方在签署本合同前应仔细阅读本合同。甲乙双方应如实填写信息。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章；法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他任何人不得代表其签字。

三.本合同中的空栏应由双方协商后填写，不得违反法律、法规及相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时工时和综合工时三种。实行不定期综合计算工时工作制的，应当经劳动和社会保障部门批准。5.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一起履行。不及物动词本合同用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁准确，不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同。

第一条劳动合同期限

(一)劳动合同期限

本合同期限采用以下方式。1.固定期限:本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.无固定期限:本合同期限自年月日起执行。

(2)试用期

双方同意按照以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):

1.试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2.乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量和质量指标。

第三条劳动保护、工作条件和职业培训

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和工作规对乙方进行安全卫生教育，防止违章操作和违章指挥。

2.甲方必须向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方工作(生产)岗位、存在的职业危害名称、可能存在的职业危害及后果。从事职业危害的乙方应按国家规定定期安排健康检查。

3.对女职工和未成年工实行特殊保护，甲方应按国家规定为女职工提供孕期、产期、哺乳期的劳动保护。

4.甲方应按要求为乙方提供必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第四条劳动纪律

1.甲方依法制定和完善内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理..

第五条工作时间、休息和休假

1.甲方安排乙方执行“工作制”。(1)标准工作制:甲方安排乙方每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不超过3小时，每月不超过36小时。

(2)工时综合计算。(3)不定时工作。

2.甲方给予乙方法定节假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、护理假等带薪假期。

第六条劳动报酬

1.甲方按照本市工资制度结合本单位工资制度向乙方支付工资。具体标准工资为人民币/月。乙方试用期工资为人民币/月。

2.甲方每月日支付乙方工资(当月/上月)。如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方加班的，应当按照国家规定的标准安排补休或者支付加班工资。加班费是有报酬的。

第七条保险利益

1.甲方必须按照国家和地方有关规定参加社会保险，按时足额缴纳和代扣乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女职工生育等)。).

2.甲方可根据企业具体情况，依法制定内部员工福利待遇实施细则。乙方有权享受甲方相应规定的福利待遇。

第八条合同的变更

有下列情形之一的，双方可以变更本合同:

1.双方协商同意；

2.因不可抗力或其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。本项所称重大变更主要是指甲方生产项目调整、机构调整、合并和退出等。

第九条合同的终止

有下列情形之一的，本合同应立即终止:

1.本合同期限届满；

2.乙方符合法定退休条件；

3.法律法规规定的其他终止情形

第十条合同的终止

1.甲乙双方可以协商解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(四)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前30天以书面形式通知乙方终止本合同，或者向乙方支付额外的月工资。

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

(2)乙方不称职，经甲方培训或岗位调整后仍不称职的；

(3)根据本合同第八条第三项，双方不能就变更本合同达成协议的；

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除本合同；

(一)患职业病或者因工负伤，被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(二)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

(三)《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

5.乙方可以提前三十天(试用期提前三天)书面通知甲方终止本合同。除非乙方担任重要职务或执行关键任务，且双方同意乙方不得终止本合同。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(三)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

第十一条本合同的终止或解除

甲方在解除或终止合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第十二条合同续签

1.本合同期限届满后，经双方协商，可以续签本合同。

2.乙方连续订立两份固定期限劳动合同的，除乙方提出的固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同..

第十三条经济赔偿和违约责任

1.在合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿办法按照《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。

2.如果乙方在合同期内提前终止本合同，除本合同第十条第六款规定的情形外，甲方有权就甲方实际支付给乙方的培训费和招聘费向乙方索赔。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

第十四条因履行本合同发生争议时，双方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以在劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十五条双方约定的其他事项

第十六条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

有国家规定的，按国家规定执行。合同期限内，如约定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不一致，以新的规定为准。

第十七条事后双方就相关事项达成补充或修改协议的，由双方签署书面补充或修改协议确定。

第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):乙方(签字):

法定代表人:

联系方式(电话):联系方式(电话):

签署日期:签署日期:签署日期

公司员工劳动合同示范文本

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

施工现场地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

住所地北京:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年

家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

账户位置:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方适用)

固定期限劳动合同:本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

某项工作完成期限的合同:本合同生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同终止时间为乙方完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(项目名称)项目中担任岗位(工种)工作。乙方(工种)就业证号为_ _ _ _ _ _。

三.劳动保护和工作条件

第三条甲方应在乙方进入施工现场当天对乙方进行三级安全教育，并组织对乙方的学习成绩进行书面检查。甲方应将检查结果留在施工现场备查，检查不合格者不得现场施工。

甲方应为从事电焊、土木工程、水电设备安装等特殊工作的乙方提供岗前培训。，乙方取得相应操作证后方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四.工资保险福利

第六条乙方在试用期内的工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

双方约定的工资不得低于xxx最低工资标准。

甲方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

劳动合同终止、解除后，甲方一次性支付乙方工资。

甲乙双方关于工资支付的其他协议。

第七条甲方为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费..

动词 （verb的缩写）劳动纪律与劳动合同终止

第八条乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)有打架、偷盗、擅自停工等违纪行为的；

(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(4)不服从甲方合理的工作安排；

(五)严重违反总承包商和甲方的施工现场安全管理规定的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第十条乙方应以书面形式通知甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

不及物动词当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条双方约定的其他内容:_ _ _ _ _ _ _ _。

七.劳动争议处理及其他

第十三条因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60天内向施工现场所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十四条甲方的规章制度及_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第十五条本合同未尽事宜或与国家和xxx规定相抵触的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份保存在乙方工作的施工现场备查。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章):_ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _

于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _