模板1:
先生/女士/肖于年月日至年月日在我公司担任(部门)职务，任期至年月日。特此证明！
_ _ _公司(或人力资源部人事部门)盖章
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。
模板2:
_ _ _ _ _同志在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _公司(或人力资源部人事部门)盖章
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。
模板三:
先生/女士/肖于20xx年1月1日加入我公司担任人事专员，并于20xx年8月31日因个人原因申请辞职。这里没有糟糕的表现。经公司研究决定，同意离职，并已办理离职手续。
因为没有签订相关保密协议而遵守择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。
离职证明有什么用？
离职证明只是用来证明你已经与其他用人单位解除劳动合同，是防止劳动争议的一种形式和途径。如果已经离开原单位工作，相当于解除劳动合同。新雇主只想知道你有没有和原单位解除合同。
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