性别:女性
研究生院:一所城市科技大学
出生日期:19年3月3日**
专业:工业企业管理
邮寄地址:某省某市某镇的街道
邮政编码:1234**
电话:9876**321
移动寻呼:00810——029**57
邮件:我* * @新浪网求职意向:(秘书)
英语熟练程度:
精通听说读写。并且通过了四级。特别擅长英文商务信函的写作和回复，熟练利用互联网获取相关英文资料并及时翻译。
计算机水平:全国计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能够独立操作并及时有效地编辑日常办公文件。
实习经历总结
201x年7月某化工网站电商实习。实习期间的主要职责是
1.协助网站编辑在网上查阅国内外化学信息。
2.收集整理相关中英文资料。
3.组织和翻译英语材料。
教育背景
200x年9月201x年7月某理工大学
200x年9月-200 x年7月某市一中
主要课程:
高等数学、运筹学、预测和测试、市场营销、西方经济学、国际贸易、促销和谈判、计算机销售管理和电子商务
奖项:
三等奖学金
一所学校的单一奖学金
工作踏实，自觉遵守公司纪律，忠于公司。善于和同事相处。
大学生简历包装的四大禁忌
对于大学毕业生来说，求职第一重要的是做好简历。随着求职竞争的压力越来越大，如何在简历中体现自己的才华，让简历从数百份简历中脱颖而出，成为很多同学绞尽脑汁思考的“课题”。由此出现了简历过度包装、“注水”等令部分企业人力资源部门头疼的问题。对此，相关专家列举了大学生在求职过程中最容易过度包装自己的几个方面。
“精通”英语和计算机
英语和计算机已经成为毕业生必备的两项技能，学生在简历中几乎一律“精通”或“熟悉”。北京大学光华管理学院EMBA中心教授王亚飞告诉记者，尽管他的简历上说他英语口语流利，但他经常发现学生们听不懂他问的问题。这个时候，企业肯定会质疑学生的诚信。一个网站的招聘人员说，每个人的简历都说自己熟练使用电脑，但实际操作电脑的时候，有些学生显得“慢”。很明显，他只掌握了计算机的简单操作，远远不能算精通操作。
“强”团队合作能力
经常被过度包装的是自己的能力。学生对自己的评价太高，但现实远非如此。北京某外企人力资源部负责人表示，企业开始认真研究学生在简历上介绍的信息。大多数企业都非常重视团队合作精神，所以很多学生介绍说他们有很强的团队合作能力，带领团队成功完成了某个项目。负责人说，企业面试有一个环节叫无领导小组讨论，五六个同学讨论某个问题，比如如何推广公司产品在本地上市。这一节是让几个学生一起讨论一个结果，观察求职者在团队合作中扮演什么角色，是否能与他人合作。但往往有学生表现突出，偷别人的话，不给他们说话的机会。这显然与简历中表现出来的强大团队合作能力不符。
自己立场的“突击提升”
大多数企业倾向于招聘在学校担任过一定职位的大学生，这促使许多学生在制作简历时“突然提升”自己。学生会主任可以改为主席；社会活动的参与者可以改为组织者。某IT企业的人力资源部惊讶地发现，在收到的简历中，一所学校有四位学生会主席和不少于八位文化娱乐部部长。现在的企业越来越聪明。你说你是学生会主席，企业就会偷偷给学校的老师同学打电话。马上就知道是不是真的“李悝jy”。
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