劳动合同管理是企业管理的重要组成部分，对于构建和谐劳动关系、提高企业管理水平、增强企业竞争优势具有重要意义。公司劳动合同怎么写？以下是小编整理的公司劳动合同范本。请参考。
公司劳动合同范本1甲方:
乙方:
性别:
当前地址:
联系电话:
Id号:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条本合同期限是乙方与甲方的劳动合同期限，也是甲方对乙方实施的聘用合同期限..
第二条本合同生效日期为YY月日，其中试用期自YY月日起至YY月日止。
二、任务
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任本岗位(工种)。乙方应按照甲方的规章制度和要求按时完成规定的任务。
第四条根据甲方的日常管理和业务发展需要，经双方协商一致，甲方可随时调整乙方的工种、岗位和工资。
第三，劳动纪律
第五条甲方根据《劳动法》及相关规定，制定公司的具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律的，甲方可依据国家法律、法规及公司相关规章制度给予纪律处分和经济制裁，直至解除劳动合同。
四.劳动保护和工作条件
第八条甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护和卫生保健的规定，为乙方提供必要的生产劳动条件和劳动保护措施，具体内容如下:
(a)提供必要的工作场所和设备；
(二)劳动保护用品的规定；
(三)按照规定对女职工和特殊职工实施特殊劳动保护。
动词 （verb的缩写）工作时间和休息休假
第九条根据行业特点，甲乙双方协商具体工作日和休息日。国家法定节假日期间，甲方应安排乙方休假或调整休假。
不及物动词劳动报酬
第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方交给的任务..第十一条甲方支付给乙方的劳动报酬包括以下内容:
(一)基本工资元/月。
(二)岗位工资元/月。
(3)午餐补贴元/月。
(四)交通补贴元/月。
(5)全勤奖人民币/月。
(6)社保元/月。
(7)佣金或奖金(根据甲方相关规定)
第十二条甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，否则甲方应支付乙方应得工资，并支付相当于工资10%的经济补偿金。甲方因工作需要要求乙方加班或在特定节假日值班的，应按国家标准向乙方支付加班或值班费。
七.职业训练
第十二条甲方负责向乙方提供职业培训，培训费由甲方单方面或协商共同承担。第十三条乙方从事普通工作的，必须经过教育培训后方可上岗；从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种行业资格后，持证上岗。
第十四条在本合同期限内，如果甲方支付培训费用，乙方提出解除劳动合同。经甲方同意，乙方应按本合同规定的服务年限，在离职前一次性向甲方支付补偿培训费。
八、惩罚和奖励
第十五条在劳动工作过程中，乙方提出有利于甲方发展的合理建议，甲方可给予乙方表扬或经济奖励。
第十六条如果乙方在工作中一直表现积极并取得巨大成功，甲方应给予乙方一定的奖励。第十七条甲方可随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十八条乙方严重违反甲方规章制度，严重失职，营私舞弊，泄露公司秘密和客户资料，给甲方利益造成损害的，甲方有权处以罚款或解除合同，给甲方利益造成的一切损失由乙方承担。
九.社会保险和福利
第十九条公司应当到有关部门办理国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第二十条甲方应创造条件改善员工福利和乙方福利待遇。
X.合同的终止和解除
第二十一条双方订立的劳动合同期限届满，本合同自动解除和终止。劳动合同期满前三十日续订的，以新合同为准。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
(二)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(3)泄露甲方机密信息，给甲方造成重大损失的；
(四)因自身原因被劳动教养并被依法追究刑事责任的；
(五)不称职的，经过培训或者岗位调整，仍不称职的；
(6)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的..
第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
(二)违反国家法律法规的工作；
(3)经双方协商一致，或劳动期满或依法终止，本合同可以解除。第二十四条因乙方未经甲方同意单方面解除合同而造成的经济损失和其他相关损失由乙方全部承担..
第二十五条甲方濒临破产、正处于法定整顿期间或经营出现严重困难时，应提前30天通知乙方，方可解除本合同。
XI。违约责任及赔偿
第二十六条任何一方违约给对方造成损失的，应当承担解除劳动合同的过错责任。
第二十七条乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何赔偿责任。如因上述行为给甲方或他人造成损害，乙方应承担赔偿责任。
第二十八条乙方在合同期满后提出离职的，应根据甲方的离职规定提前一个月通知甲方，经甲方同意后，在离职前将工作移交给甲方满意，否则应赔偿给甲方造成的经济损失..如甲方未经甲方同意离职，甲方有权通过政府劳动部门要求乙方复工，并赔偿给甲方造成的经济损失..
十二、保守商业秘密和职业道德
第二十九条下列甲方的咨询或文件属于甲方的商业秘密，乙方不得私自保存、复印或提供给他人，并执行甲方的安全保密制度；否则，将按有关规定向甲方支付赔偿费，构成犯罪，依法追究刑事责任。商业秘密:甲方的市场营销、战略、计划、财务报表、人事档案、工资和聘用记录、会计数据、库存管理、客户名单、计算机程序和数据库、员工培训资料、公司规章制度和手册等。以上商业秘密以书面文件、图标或电脑磁盘的形式存在。
第三十条甲方有权在劳动合同终止前一个月内调整经理以上业务负责人或监事(保荐人)的岗位。
十三.知识产权的所有权
第三十一条劳动合同期内，乙方因工作任务和工作条件的需要而创造的知识产权，由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。
十四.其他人
第三十二条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司劳动合同范本2甲方:
乙方:
甲方因工作(生产)需要，聘用乙方为企业试用员工，双方经协商一致，签订本合同，并同意遵守以下条款:
1.试用期为3个月，从(月)至(月)开始。试用期元。可分为以下几种情况:
1.试用期突出，经考核可提前转正；
2.试用期满，能力不胜任的，根据实际情况延长试用期；
3.如果在试用期内，因不良行为不能胜任工作或无故旷工，将随时终止试用期，并被辞退。
4.试用期内，受感化者因个人原因或其他原因决定终止感化关系的，可在甲方找到该员工上岗后自由辞职离开，并按规定办理离职手续。
5.甲方将按以下方式支付乙方工资:
二、乙方与甲方有业务往来，试用期工资为人民币，试用期内不享受正式员工的保险待遇。
三.乙方应严格执行甲方的安全生产、劳动纪律等规章制度，按时完成规定的生产(工作)任务。
4.合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得解除劳动合同。一方违约给另一方造成经济损失的，应当根据后果和责任进行赔偿。乙方因特殊情况需要解除合同的，应提前半个月通知甲方，否则按违约处理。
动词 （verb的缩写）双方约定的其他事项:
1.在合同期内，乙方不得带任何人进入工厂和住宿区；
2.乙方应严格遵守保守公司商业秘密的义务；保密协议。；
3.合同期内，甲方应向乙方提供住房，但所有费用由乙方承担，包括水、电、气、电话等费用。乙方有义务保护房屋内的所有电器，并赔偿任何损坏。
不及物动词双方在合同履行过程中发生争议，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
七.双方应严格履行本合同，本合同未尽事宜按国家有关规定执行。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方(雇主)名称:
地址:
性质:
法定代表人(委托代理人):
乙方(员工)姓名:
性别:
出生日期:
家庭地址:
居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《XXXX劳动合同规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
一、合同期限
1.甲乙双方确认本合同有固定期限:从年月日至年月日。
2.试用期三个月，试用期从(日)至(日)开始。
第二，工作
1.甲方根据工作需要和乙方的工作能力，合理安排乙方的工作岗位，工作内容如下:
2.乙方应根据岗位职责要求完成生产(工作)任务。
3.经双方协商一致，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。
三.保护和工作条件
1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护和职业健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，以保证乙方的安全和健康。
2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当依法安排乙方补休或者支付加班工资。
3.在孕期、产期、哺乳期内，甲方应按国家规定为女职工提供劳动保障。
四.劳动报酬和社会保险
1.在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方每月支付乙方基本工资，工资标准为人民币/月。
2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。
3.乙方完成甲方规定的任务后，甲方按月支付基本工资..
动词 （verb的缩写）劳动纪律和规章制度
1.乙方必须遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度..
2.乙方应遵守国家、省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度，按时完成工作任务，提高专业技能，遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。
3.乙方自觉遵守国家、省、市有关计划生育的规定。
不及物动词劳动合同的终止
1.本合同在合同期限届满或双方约定的终止条件出现时终止。
2.双方同意合同可以续签。如果一方不同意续签，合同将终止。
七.劳动合同终止的条件
1.经双方协商一致，本合同可以终止(解除)。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同，并依法追究由此造成的经济损失。
(一)使用期间被证明不符合任职条件的；(2)严重违反劳动纪律或公司《员工手册》相关条款；(3)严重失职或营私舞弊，给甲方造成损害的；(4)求职时向甲方提供虚假材料、证件、证明的；(五)被劳动教养或者被追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前30天书面通知乙方解除合同:
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；(3)本合同已达成协议；(4)甲方濒临破产重组，歌手生产经营出现严重困难，决心裁员的；(5)乙方岗位由四方调整，双方无法就岗位达成一致。
4.乙方有下列情形之一的，四方不得解除合同；(1)甲方患职业病或因工负伤，不得解除劳动合同；(二)因患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力的；(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
5.乙方解除本合同，应提前30天书面通知甲方。
6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同；(一)试用期。(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。
八、违反劳动合同的责任
1.乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同的，应当赔偿销售款和经济损失。
2.乙方成为甲方高级管理人员和掌握核心技术的科研人员，未按实物合同约定提前通知甲方而解除本合同的，违约金标准为当年两个月工资。
3.甲方违反劳动合同，根据《劳动法》及相关规定应支付经济补偿金的，应按规定给予补偿。
4.乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九.企业秘密与不正当竞争
1.所有与甲方安全和利益相关的数据和技术均属保密，其具体内容包括:(1)甲方的生产技术资料；(2)甲方的供销计划、营销网络和政策；(3)甲方的管理制度和方法；(4)甲方掌握的市场信息；(5)甲方财务信息；(5)甲方明确需要保密的其他内容。
2.在甲方服务期间，乙方应遵守公司条款，严格保守秘密。如有违反，甲方将立即除名，扣除乙方全部或部分风险资金，并赔偿由此造成的经济损失。情节严重的，追究乙方法律责任。在服务期内，乙方应履行以下保密义务:(1)在家人、亲友的谈话、交流、通电过程中，不涉及甲方的秘密；(2)甲方秘密不得在公共场所讨论；(3)未经上级领导批准，不得将机密信息带出公司；(4)除本人职责外，不得查询公司机密；(5)对于泄露公司机密的人和事，应立即纠正或立即采取补救措施，并及时向公司负责人报告。(6)借阅、查询涉密信息，须经相关负责人批准，使用后及时归还。(7)妥善保管好保密资料，不要随意放置，以防发霉、虫蛀、丢失。
X.补充规定
1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，经双方签字后生效。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，未经书面授权擅自变更或签署无效。
3.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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