高质量的电脑化简历不仅能提高简历的可读性，还能最大限度地提高简历的竞争力。因此，在制作简历之前，我们必须选择最合适的简历模板。
个人信息
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性别:女
民族:汉族出生日期:1993年3月8日
婚姻状况:未婚
身高:163cm体重:50kg
户籍:福建xx现所在地:福建xxxxxx
毕业学校:福建x夏学院日历:大专
专业名称:财务会计电算化毕业年份:2016
工作经历:一年内最高职称:初级职称
工作强度
职位性质:全职职位
职位类别:财务/审计/税务
职称:会计；
工作x域:福建-xxxx、福建-xx城厢x、福建-xx汉xx；
待遇要求:3000-4000元/月，无需提供住房
到达时间:你可以在任何时间到达
技能专长
语言能力:英语六级；
计算机水平:精通常用办公软件
教育培训
教育背景:
时间，学校教育
2013年9月-2016年6月，福建x夏学院
商业经验
公司:xx史圣五洲贸易有限公司
时间范围:2016年2月-2016年10月
公司性质:私人/私人公司
工业:贸易、商业、进出口
职位:财务/审计/税务-会计
岗位描述:审核日常凭证，主要负责内部账务，涉及部分外部账务，月末做报表，盘点等。
离职原因:想多学点知识
其他信息
自我评价:本人积极向上，责任心强，善于沟通，工作努力，学习能力强。英语六级，有初级会计证和国家计算机二级证书
拓展阅读:避免制作过于极端的简历模板
很多求职者条件很好，但就是不能通过投简历来获得面试机会。这时候我们需要知道求职者的简历中存在哪些问题，会被抛弃。一般来说，造成这种情况的原因有很多，但很可能在简历模板和简历内容的选择或制作上存在问题。接下来，专家会针对求职者检查你的简历是否有问题。
下面有提到的，就改，没有的，就鼓励。
选择简历模板太极端了
简历模板是个人简历的框架，招聘人员一眼就能看出来，所以在选择简历模板的时候不要太偏激，要知道太花哨的简历模板和太简单的简历模板都是招聘人员无法识别的。所以在选择简历模板时，要取中庸之道，不要过于简洁，适当增加一些设计感，这样才能吸引招聘人员的注意力，从而抹杀面试机会。
写简历内容时用词不当
除了注意简历模板的选择，还需要了解简历内容中的用词。写简历的时候不要夸大，会让简历失去真实性。一定要用真诚的语言向招聘人员传达你的求职意图。只有这样，你才能得到招聘人员的认可，才能轻松获得面试机会。
简历模板和简历内容构成一份简历，只有内外兼修，才能最大程度的投递简历获得面试机会，然后投递简历才能击败其他竞争对手。
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