英文简历格式主要包括表头、学历背景、工作经历、个人资料。
一、英文简历格式——表头部分
1.姓名:(单字名，双字名)
单词名称可以用以下方式书写，例如:杨莉/杨莉/杨莉/李阳/李阳。我们相信有可以接受的理由或适用的场合，但外资公司简历中标准的、通俗的、习惯性的姓名书写是第一杨莉
在查阅了大量中国人的简历后，我们发现了一个很值得注意的地方，就是有些人用粤语拼姓。比如王写王菲，李写李。在这里我要告诉你两件事:第一，这只是香港人的拼法，不是国际拼法；第二，以后你申请护照出国，公安局不会批准你使用粤语拼音。然而，我们也遇到过一些出国过的中国人。由于各种原因，他们的姓氏与汉语拼音中的姓氏不同。出于各种原因，我们的建议是不要用汉语拼音以外的方式书写。
此外，还发现少数人使用外国人的姓氏，如玛丽·史密斯，这也是非常不可取的。因为如果用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。名字用英文很常见，也很方便，尤其是拼音第一个字母是Q、X或Z的时候，外国人很难正确发音。名片上印着一位叫韩强的先生，名片上印着韩允中，方便中外人士喊话。在名和姓之间，如果有英文名，可以加或省略中文名，也可以用拼音首字母缩写。上例:约翰q .韩。
另外，既然已经取了英文名，就必须光明公平悄悄用，不要偷偷摸摸。名字本来是给大家叫的。如果你有一个不知名的英文名，可能会让你哭笑不得。一个学生给自己起了一个英文名杰夫，并自豪地把它写在自己的简历上，寄给了一家大型外国公司，但他没有把它发给他认识的任何人更名&rdquo的启示；。有一天，他不在宿舍，公司打电话通知他面试的事:你好，请问杰夫在吗？他的室友接的电话:我姐夫不住这里？！然后奇怪地挂了电话。可以想象，他很可能失去了机会。
双字姓名怎么写？中国人有很多双字名字，比如梁晓峰以下是四种写作方式:
1)梁晓峰
2)肖-
3)肖-
4)梁
建议用第一个，梁晓峰，最简单最方便。当所有简历开头都大写时，就可以写成梁晓峰。大家一看就知道你姓什么。不然大家可能会把你的姓错当成小。
2.地址
申请外企一定要写清楚中国，不能只写城市名。一个完整的地址，全球通讯地址应该是加拿大的名字，但不一定要用P.R.C，因为用中国很简单明了。写邮编的标准做法是放在省市名和国名之间，至少在中国之前，因为是中国的邮政编码。
3.电话
文笔很讲究。中文名片中的电话往往难以辨认，不专业。有几点提醒大家。
1)区号必须加在前面，如(86-10)。因为你正在申请一份外国公司的工作，你的简历可能会被传真到伦敦和纽约。人家不知道你的区号，没时间查。如果另一个求职者的电话号码有区号，招聘人员很可能会先和这个人沟通。此外，它在国外很受欢迎用户友好，就是想尽一切办法给对方创造便利，尤其是找工作的时候，更是要加深这种意识。用中国人的思维逻辑来解释，是你问他，不是他问你。。
2)在8个数字之间加-；，如6505-2266。这样更容易阅读和拨号，否则第一次打电话可能会放错地方。
3)在区号后加上括号和数字之间的空格，如(86-10) 6505-2266。这是英语写作的规定格式，很多人忽略甚至不知道。
4)写手机或者给别人讲手机的时候，有一定的规用4-3-4原则。，如1380-135-1234 ；。还有六五次阅读，会造成两个结果:一是单词越多，越不容易全部记住，甚至出错，降低效率，有的人还是读得快；第二，已经得出结论，这是台湾省人的说法，带有浓厚的地方色彩。我们追求的是国际规范。
5)千万不要把传真号码留在办公室，免得办公室所有同事都知道你要跳槽。如果家里有传真号码，最好告诉对方，万一找不到你，可以发几句，比较快；以后对方发聘书或者材料会更方便。不要等到未来，我们应该从现在开始训练用户友好意识，处处方便对方。
6)留言电话在国外很受欢迎。有些人去买留言电话找工作。顺便说说消息文化。中国人，甚至很多亚洲人，都不习惯使用留言电话。然而，随着国际商务和文化交流的增加，越来越多的人愿意在电话上留言，他们的留言技能也越来越高。
7)让家里的老人试着写留言笔记。经常发生的情况是，你出门的时候，朋友打电话，你回来的时候，妈妈告诉你:今天有人找你。你会问:谁来了？一般她只告诉你:是个男人或者& other是个女人当你问:你为什么不问他的电话号码？我妈经常回答:我还没问，他就挂了。这里我们要说两件事:
第一，一定要和父母沟通写留言的方式，就是怎么接电话，怎么写留言；第二，有一个中国传统观念。以前只有办公室有电话，打电话的人一般都找你办事。接电话的人总觉得自己高高在上，养成了习惯。这种习惯被带回家，甚至在年轻一代中也很流行。很多人接电话的时候，如果没有及时识别对方，一开始语气往往很陌陌。
在这里，我们向全社会建议，任何打电话给你的人，都可能是你的朋友、同事或合作伙伴，即使目前不是，将来大部分都可能成为其中一员，所以一定要热情对待每一个电话。另外，换个角度看:如果你打电话给某人，对方有这样的态度，你会有什么感受？我们要在全社会倡导一种礼貌热情的电话语言，我们以后的专题讲座都会提到这一点。
二、英文简历格式——学历
1.时间要倒过来:最近的学历要放在前面。
2.学校名称要大写加粗:方便招聘人员快速识别你的学历，这里用的是YRIS原理。
3.地名靠右对齐，全部大写并加粗。地名后面一定要写中国。比如海口的拼写和日本的北海道很像。看简历的可能是外国人。如果他们不知道，就不会知道是哪个国家。也许你去过国外，这是好事，但是如果你去了一个不是很有名的地方，不加国名，你就意识不到了。没用的。总之，造成了一些不便和低效。要从最全面最完美的角度出发。但是需要指出的是，在哈佛商学院的简历中，美国的州名后面并没有国名，因为美国的州名已经在全世界范围内广泛传播，并且得到了人们的认可。
4.学历:如果在读，从考生开始更严谨；如果你已经毕业了，可以把学历的名字放在最上面。有关详细信息，请参见示例。
5.社会福利工作
作为班干部，只能写一个职位；参加过协会，写下协会的职位和名称，没有职位的写俱乐部成员。俱乐部在国外一般用于社团。不必写年、月、工作细节，有些可以写在工作经历里。
3.英文简历格式-个人资料
1.名字
写作方法有四种:个人，个人信息，其他信息，附加信息。无论是学历、工作经历还是个人资料，都可以用首字母大写，所有字母都可以大写，所有字母都可以小写。哈佛商学院的标准格式都是小写字母，在主流商业社会已经用了很多年了。另外，名字可以写在最左边，也可以写在中间。
2.语言
有几个层次。母语是指母语；从严谨的角度来说，Fluent in更流畅；英语作为工作语言不是很流利，但是可信度比较高。有一些知识，所以不要写任何你不确定的东西。在面试中，语言是最容易、最容易被测试的。一旦你被打败了，他会认为你在说谎，甚至认为整篇文章都有很多谎言。外企不会雇佣说谎或者涉嫌说谎的人。
3.计算机
中国人爱用熟悉(熟悉的).中英文简历，熟悉是个弱词，表示你不熟练，不常用。如果几个软件都比较熟练熟悉，建议只写软件名。千万不要写完全不确定或者不熟悉的东西。不要以为没有电脑就不会被测试。他还会测试一两个关键用法。如果真的用了很多，不妨用的经常用户。
4.资格证
最需要注意的是，一般有人把注册会计师翻译成CPA，但世界各国都有自己的CPA，有的互不承认，所以一定要写下国家，写明取得CPA的年份。有一些爱好可以表现出一定的修养，也可以写出来，比如钢琴评分。
托福，GRE，GMAT，应该写吗？应该写哪一个？我们不建议写任何东西。因为外企普遍不愿意招快出国的人。
5.爱好和特长
1)写强项。不要写弱的。面试官不确定自己对哪个项目感兴趣，有时候会找你聊聊。尤其是几次或多次面试后，有些招聘人员喜欢聊一些轻松的话题。一旦是你的弱点，大多数人都会尴尬，表现出尴尬，失去信心，对你非常不利。更重要的是，他会觉得你在说谎。
2)只写两三项。因为很少有人在很多方面是强大的。如果你觉得自己能打好，你的水准可能会低一点。当然，有些人确实在七八种事情上玩得很好，但大多数人不相信有很多个人长处，所以你没必要写那么多，以免给人一种轻浮的感觉。
3)不写具体的爱好，比如运动、音乐、阅读。人家不知道你喜欢什么，或者觉得你根本没有什么真正的爱好。更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
4)说几句。比如旅行，如果你喜欢旅行，有些工作需要经常旅行，写旅行对你很有好处；有的女人写“做饭”，实用又写实，给人踏实的感觉。对于秘书这样的职位来说总是好的。
4.英文简历格式-工作经验
首先，我们要再次强调，对于正在工作的人来说，经验应该写在教育之前，而对于在学校的人来说，教育应该放在经验之前。
1.时间
1)先写现在的作品，时间写在左边，比如1997-现在。详细写作请点击哈佛商学院简历样本。另外，多注意拼写，不要写礼物当总裁，不然你现在就成了总裁，老板怎么敢录用你？这往往是一条拼写检查找不到的鱼，所以要非常小心。这个问题我们以后再说。
2)对于之前的作品，只写年份，比如1993-1995。这种写法主要适合以下三种情况:一是工作时间较早；二是工作时间两年以上；第三，旨在巧妙地延长工作时间。比如你在1997年12月到1998年1月在一家公司工作，虽然只持续了两个月，但是1997-1998年好像工作时间更长，同时没有说谎。
3)之前的工作，加上月份，比如1998年5月或者1998年5月。这种写法自然会显得更准确，更符合银行业雇主的口味。有些中国人更喜欢用5，1998或者1998，5。前一种写法比较少见，只有在实在写不出来的时候才能用。1998年，5是纯中式英语，完全不能接受。
2.公司名称
公司名称应大写并加粗。如果全名太复杂，可以写的简单一点。比如arrail chain investment limited就没有arrail chain investment limited那么简单明了，大家一眼就能知道它指的是哪家公司。
有些公司的全称往往不为人知，但简称却广为人知。比如在中国，不是每个人都知道什么是国际商用机器，但IBM的名字却是家喻户晓。所以在中国，我们建议你写IBM，因为很多外企人事经理都是中国人，所以比较顺眼，比较好写。在美国，人们仍然写全名。
3.地名
地名的写法和教育一样，见上。
4.职位和部门
1)从公司名称后的第二行开始。如果要介绍公司，职位和部门要写在公司简介后面。
2)职位和部门要加粗，每个字的首字母要大写，如经理、财务部。
5.公司简介
1)对于新公司、小公司或者招聘公司不熟悉的某些行业的公司，不妨介绍一两句，保险起见。即使是那些业内知名的企业，也不一定总能出名。求职者通常不会为他们申请的每家公司量身定制简历。目前他们可能只是想在行业里跳一跳，但不排除以后在其他行业发展的可能，不妨稍微提一下公司简介。
2)有些外国人可能不太了解中国公司，应该介绍一下。这并不是说别人无知，而是对中国缺乏了解。比如你可能熟悉美国、德国、日本的一些大公司，但是你可能不知道加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西所有著名的大公司。不要觉得中国公司很大。别人会知道，你一不小心，就会变成井底之蛙。比如中国银行就叫中国银行(BOC)。很多海外银行都知道中国银行，但很多人误以为中国银行是中国的央行。这个概念混淆了十几年，至今没有完全纠正。
3)引言长度应为两行。只有一行容易和其他内容混在一起，三四行比较繁琐。总之要恰到好处，让人一眼就能看出来。
6.工作经历序列
1)逆序，这是一种非常流行的方式。
2)技能类，主要是强调自己的技能，比如翻译，计算机。如果招聘公司只是需要一个翻译，可以写得合你心意。另外，对于工作经验有时间差距的人，比如下岗或者休产假，也可以采用这种方法。根据上周提到的YRIS原理，雇主往往在短短几秒钟内就忽略了时间断层的问题。但是需要注意的是，只要存在时间故障问题，就必须严格使用这种方法。因为这种写法只适合技能强的情况，其他的可以参考上面说的只写年的写法来补偿。如果故障持续两三年，要解释清楚，说明确切原因，实事求是。越老实坦荡，印象越深刻。
3)两者结合，先按技能类别分类，再倒序列出。
7.功函
1)用项目符号代替长词。中国人写简历经常走两个极端。第一，太简单，只知道什么时候在哪里工作，根本没有具体的内容；第二，太复杂了，而且描述很长，半页，但是很混乱。
2)句子长度应为一行，最多不超过两行；句子数量最好是三到五句，最多不超过八句。一个美国的招聘经理曾经告诉我，我一般只关注前三句，超过八句就不百分百看了。
3)句子以动词开头。现在的作品用一般现在时，以前的作品用过去时。为了方便写简历，我们从一些简历书中选取了简历中常用的148个动词，供大家参考。下面专门介绍两个简历中常用词的用法。市场不是说完全卖，而是比卖更有钱。Market可以做动词，即market后面可以跟名词。这种写作将使作品更具管理性和更高的品位。在行为之后应该加一个名词，比如对某件事进行了研究，这里的行为相当于中文中的做。
4)主要职责和成绩，谁先来？有些人认为你应该把你的主要责任放在第一位，因为别人一眼就知道你在做什么。其实这种写法更适合初级工作，更不适合创业。如果是更高层次或者创业的工作，首先要写主要成果，因为别人看到的是你的工作业绩。所以不能判断谁先谁后。
5)工作成果要数字化、精准化，避免很多、很多、一些、几个之类的模糊词语。具体数字尽量用，管理多少人，销售额多少。
6)在同一家公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而是秉持重要优先的原则。比如最重要的成绩可以写在成绩第一；你可以在职责中先写最高的位置，不要拘泥于逆序或者正序的方法。关键是让雇主在短短几秒钟内发现你的最高卖点。
7)培训内容可以放在每个公司后面。我们认为培训是公司内部的，与公司的业务相关，而不是教育的一部分。
8.五种回避
1)长句:没有人愿意看太长的句子，记住YRIS原则，用人单位只是在扫你的简历。
2)缩略语:因为外行人很难理解。不要想当然地认为这是众所周知的事情。前面我们讲过用户友好的原则，不要假设别人能猜出或者找到你用的缩写。
3)我(I):因为正规简历经常用几个句子，以动词开头，所以没有我。当然，如果一定要在公司简介里用一两次，也不是完全不可能。
4)缺点:我们说简历的原则是不撒谎，不写不代表撒谎。你可能还记得，上面提到的简历中的任何一句话，都有可能成为面试中的话题。我想大家都知道扬长避短的道理。
5)可应要求提供的参考资料:这一短语意味着如果需要证据，可以提供证人。这种情况在很多英伦港式简历模特身上经常出现，但美国人的简历没必要这样写。因为在现实生活中，招聘人员认为任何人都可以随便抓一两个目击者应急。而且如果简历里没有写他们的名字和联系方式，这句话完全是多余的。
动词 （verb的缩写）英文简历格式-学生简历
学生简历之所以要拿出来，是因为学生工作经验少，什么都写不出来，页面不够满。按照前面说的格式来，很尴尬。因此，我们将在这里介绍一些补救技巧:
1.写学历背景的相关课程。但是不要为了拼凑空间而把课程都写完，比如体育。这个不是很有效，别人没耐心看。
2.奖学金是一个个颁发的。很多学生每年都有奖学金，可以写三四行。
甚至更多。
3.拉长句子。你可以在每个句子中添加一些单词并加长它们。其实加长不难，缩短难。
4.自然，多写台词，多写句子。
5.增加字体大小。可以把10号，小五换成12号，小四。
6.社会工作细节要放在工作经历里。这样会填补工作经验少的缺陷。比如你可以列举你在做团支书、学生会主席等社会工作时，组织过什么活动，接触过什么，参加过什么。如果你只做了一件事，就要努力去分解，比如你领导了多少人，你完成了什么，你扮演了什么角色。这样，至少有三条线。如果做的事情多了，可以一件一件的做。要遵守文字简洁的原则。
7.暑期工作。作为一名大学生，雇主通常不指望你在暑期工作中取得巨大成就。当然，如果有就更好了。但即使没有，即使在父母单位待几天，也不妨写下来。就这样，好像接触了社会，了解了一些行业，做了一些工作。但是在简历上写之前一定要会说几句话。否则在以后的面试中，你可能会张口结舌，尴尬不已。
8.中学情况。他们通常不写。不要写太多。有的人在中学时代经历了巨大的辉煌，当过学生会主席、团支部书记，学习成绩名列前茅。其实并没有提到中学成绩有多好。除非是像北京四中这样的名校，否则影响不大，因为最重要的是你的现状。当然，如果你在中学时期获得过国际奥林匹克竞赛奖或者国家级奖项，不妨提一下。
特别注意
1.绝对没有拼写错误。现在的文字处理软件都有拼写检查，你真的没有理由拼错，否则雇主会认为你连最基本的东西都不会做。这是一个完全不能接受的错误。
2.小心类似的话。这是一个拼写检查找不到的错误，所以要特别小心。比如有一个经济学专业的同志，本来应该写专业:经济学，却误写了市长:经济，突然成了主管经济的市长。
3.避免明显的语法错误。这并不是说完全没有语法错误，因为英语毕竟不是我们的母语，稍有错误别人也能理解。
4.请朋友帮你看看，是很有效的方法。第一，从拼写、语法、句型等方面，没有错误；第二，从概念上看，是否有更恰当、更恰当的表述？外人看清楚了，换个角度，别人往往可以提出一些很好的建议。
5.客观写不写？有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果你写下来，当然看起来目标很明确，对这个行业，这个部门都是必须的，但同时也限制了你找其他行业工作的可能性。例如，在申请像成勋联丰这样的公司时，毕业生会清楚地写下所选择的部门，所以如果这个部门不雇用你，而你必须在这个部门工作，你很可能会失去在成勋联丰其他部门工作的机会。但如果你什么都不写，雇主可能会参考你的背景和一些测试结果，认为你更适合其他部门，这样你可能会得到新的机会。通常美国简历的标准写法是不客观的。
如果你已经有全职工作，一定要把工作经验放在第一位(即在标题部分);如果你还是在校学生，应该把学历放在第一位。比如一个美国商学院的毕业生，在一家大公司工作三年，一直升职，从未跳槽。因为他的新老板，他想换工作。猎头让他递上简历，好几天没有消息。他问为什么。猎头左顾右盼，终于在学生简历里找到了自己的简历。原来他用的是学生简历的格式，算是学生。所以，作为一个在职人员，如果你把学历放在第一位，别人不会太在意你。
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