规范司法行为的自查报告模式

为了规范司法行为，促进司法公正，下面是爱学范文网收集的关于规范司法行为的自查报告，供大家参考。

规范司法行为自查报告(一)

规范司法行为，促进司法公正。自专项整治活动实施以来，在区委的领导和上级法院的监督指导下，我院严格按照专项整治活动的要求和目标来公正与效率以此为主题，以为人民伸张正义为宗旨，结合我院工作实际，从解决群众反映强烈的问题入手，针对容易出现的问题，认真排查问题，认真开展集中规范整改，全面完成集中整改阶段的各项工作。现将自查情况报告如下:

1.在审判质量和效率方面，突出表现为:一是个别案件审判质量不高，判决时有变更；二是办理周期过长，超审限现象时有发生；三是执行力不强，执行难的问题没有得到根本解决；第四，辩护和分析工作做得不够，不能使诉讼当事人输赢。

2.团队建设。总的来说，我院法官的整体素质不能适应审判形势的发展和需要，突出表现在以下几个方面:一是部分警官不了解大局和政治，存在孤立办案、以案件为基础，不注重社会效果的现象；第二，他们中的一些人专业水平低，控制法庭审判的能力不强。裁判文书不够理性，质量不高。少数法官不注重司法专业知识的更新，对法律的规定，特别是立法的初衷和目的缺乏深刻的理解，自我感觉良好，导致办案机械、适用法律随意的现象，使得办案质量不高

3.司法风格。近年来，我院不断探索为人民伸张正义的新途径，出台了一系列便民、惠民、保民的具体措施，取得了良好的社会效果，但与群众的要求和期望仍有一定差距，司法指导不到位就凸显了这一点；一些共产党员没有充分发挥先锋模范作用，与普通人混为一谈，甚至不如普通人；警察的整体凝聚力不够强。

4.司法管理。目前，我院管理中仍存在一些不容忽视的问题，突出表现为:制度存在薄弱环节，尤其是制度执行力度不够；部门之间的团结协作不够。

上述问题的存在表明，我们对新形势下的新情况、新问题仍然缺乏深入的调查研究，对工作的指导和监督不够，对队伍的教育管理不够严格。对此，我们将认真听取各方意见，采取切实措施，努力改进和解决。

规范司法行为自查报告(二)

司法公开年。审判监督年。风格建设年专项活动开展以来，在市委的领导和上级法院的监督指导下，我院严格按照公正与效率以此为主题，以为人民伸张正义为宗旨，结合我院工作实际，从解决群众反映强烈的问题入手，针对容易出现枉法、权钱交易、地方和部门保护主义、容易侵犯当事人权利的岗位和环节，认真排查问题，认真开展集中规范整改，全面完成集中整改阶段的各项工作。现将自查情况报告如下:

一、主要工作情况

(一)成立组织，制定工作计划

专项整治活动开展以来，医院党组对此高度重视，召开了全院党组会议、院务会议、干警会议进行专项动员部署。成立了以院长为组长的专项整治活动领导小组，领导小组下设办公室，负责专项整治活动的日常工作，组织活动的实施和检查，形成医院党组的统一领导。最高领导始终负责，党支部牵头组织，各部门负责人协调配合，全院干警广泛参与领导和工作机制，

(二)动员部署，认真开展学习教育

专项整治活动启动后，我院高度重视活动的学习教育，成立了以支部为单位的学习小组，要求全体学生按时参加集中学习，严格遵守考勤制度，认真学习《法官法》、法官职业道德、三大诉讼法的相关内容、最高法院的“两个办法”等。，并在内庭和分会进行了讨论，以加强与会者和学者对学习内容的了解，同时阐明开展专项整治活动的重要现实意义

(3)广泛征求意见，开展自查自纠

我院上半年开业保持共产党员先进性的教育活动；在排查问题的基础上，重点排查执法行为是否规派出调查组解决超审限、执行限、不作为或混乱、故意拖案、压案、裁判不公、文明办案作风等问题。我们以问卷调查的形式，广泛征求社会各界的意见，了解人民群众对法院工作的看法，向部分NPC代表和CPPCC委员分发了62份《征求意见表》，收集了60份对医院班子成员和民警的个人意见。通过发放问卷、召开座谈会、走访有关单位和各部门自查，发现了少数案件审判质量低、个别法官办案效率低、审判执行期随意延长、职业道德差等近20个问题。

(四)严格考核，以达到实际效果

严格执行上级法院培训考核工作标准。组织全体干警参加专项整治考核的统一组织。要求每个警察都认真对待。如果个别警官因公务无法参加考试，应积极补考，确保参考率达到100%。

二、专项整治活动中发现的主要问题

根据专项整治活动的具体要求，结合征求的各种意见，以实事求是、严肃认真的态度，对我院司法行为中存在的突出问题进行了认真查找，主要包括以下问题:

1、审判的质量和效率。目前，我院司法不公问题体现在社会和群众中，突出表现为:一是个别案件审判质量不高，时有改判案件；二是办理周期过长，超审限现象时有发生；三是执行力不强，执行难的问题没有得到根本解决；第四，辩护和分析工作做得不够，不能使诉讼当事人输赢等等。

2.团队建设中的问题。总的来说，我院法官的整体素质不能适应审判形势的发展和需要，表现在以下几个方面:一是部分人不了解大局和政治，存在孤立办案的现象，办案的社会效果不好；二是文化程度不高，与《法官法》要求还有较大差距；三是部分业务水平较低，驾驭庭审能力不强，裁判文书不够理性，质量不高；第四，个人有吃请现象，行为不端，不注意法官形象，甚至出现违法违规迹象；第五，有的职业道德差，审判纪律不严，素质低下等等。

3.司法作风问题。近年来，我院结合实际，不断探索为人民伸张正义的新途径，出台了一系列便利人民、造福人民、以正义保护人民的具体措施，取得了良好的社会效果，但与群众的要求和期望仍有一定差距，突出表现在以下几个方面:一是部分同志衙门作风严重，对当事人来说很难健康，冷，硬，横，烦时有发生，经常有来信来访反映；二是投诉、申诉仍有困难；三是司法指导和司法协助不到位；第四，与诉讼相关的信访工作做得不够。团体参观、重复参观和越级参观还是会发生；第五，司法为民措施没有完全落实，有的不完善，有的流于形式，有的走过场；第六，一些共产党员没有充分发挥先锋模范作用，与普通人混为一谈，甚至不如普通人；第七，新时期如何做好思想政治工作缺乏好的方法和措施，公安队伍整体凝聚力不够强等等

4.司法管理中的问题。目前，我院管理中仍存在一些不容忽视的问题，突出表现为:一是制度存在漏洞、隐患和薄弱环节，尤其是制度执行不力；第二，缺乏内部监督和问责机制；三是部分公文不规公文处理不规范；第四，有些档案没有及时归档，甚至档案多年没有归还；第五，部门之间团结协作不够；第六，物流管理存在很多问题，等等。

第三，针对问题，扎实整改

1、制定系统管理措施。为了规范司法行为，促进司法公正，我院梳理修订了“廉政制度”、“岗位目标考核”、“保密制度”、“首问负责制”、“错案责任追究制”等一系列规章制度，签署了不同层次的责任证书，有针对性地制定了30种整改措施。结合我院实际情况，对立案、审判、执行、法院管理进行了修订和完善，坚持制度管人，力求客观公正地评价每位警官的适宜性。

2.采取便民措施，提供高效快捷的便民服务。为了贯彻司法为民的要求，我院研究制定了六项方便人民群众立案的办法。第一，设立便民服务台，实行预约接待制度。二是开辟诉讼绿色通道，优先受理涉及弱势群体的案件。第三是推广三那天即当天立案，当时受理，当时移送。三是提供模拟投诉样本，方便当事人撰写诉讼文书。四是实行窗口部门一次性告知制度，方便群众诉讼。第五，实行档案大厅AB岗工作制，确保无空缺岗位，不缺信访岗位。第六，明确对经济困难的当事人给予司法协助，使弱势群体的权益得到有效保障。

3、把握审判执行，规范司法行为全过程。我院对司法行为的规范不是形式上的，而是审判执行的全过程。立案阶段，通过发布诉讼指引，向当事人公开说明受理各类案件的条件、程序和期限；在庭审阶段，增加流程管理图，方便当事人了解庭审流程；在判决阶段，要求法官加强对法律的解释和判决后的疑惑，引导当事人理解和服从法院判决；在执行阶段，将财产状况、案件进展、强制措施执行情况纳入公示范围。同时对审判进行规审判委员会成员不定时观察审判，要求法官认真掌握审判技巧，不断提高驾驭审判的能力。

4.加强审限监管，提高办案效率，解决案件旷日持久问题。建立逾期案件预警系统。刑事案件在30天内没有审结，简易程序审理的民事案件在两个月内没有审结，普通程序审理的民事案件在五个月内没有审结的，应当要求承办人向主管医院和审判监督庭的领导报告，并及时说明未结的原因，便于医院领导和审判监督庭的跟踪监督，防止案件超审限。

5.加强案件流程管理，实行简化分流。我院进一步完善了案件流程管理制度，对立案、审前准备、合议、调解、判决、文书制作、执行、归档等工作步骤、具体内容和要求提出了具体操作指南和具体时限。对拖延审理的案件及时给予警告，督促法官及时结案。在办案过程中，要求警察充分发挥简易程序快捷、方便、经济的特点，实行案件的简化和分流，依法适用简易程序，减轻当事人的诉讼负担，缩短办案周期，随着条件的成熟扩大简易案件的适用范围。

6.为加强调解机制，提高办案效率，我院针对案件当事人对立情绪强烈、诉讼矛盾激化等不利于构建和谐社会的突出问题，建立健全了民事审判调解机制，最大限度地体现了为人民伸张正义的原则。要求警务人员在办案过程中把握诉讼调解的切入点，坚持申请、预审、开庭和执行的移交。并借助社会力量化解矛盾纠纷，尽量通过调解解决案件。在专项整治活动中，我院审结的民商事案件调解结案率达到56%。

7.规范法官的细节行为，提升法官形象。我院以提高对外服务质量为切入点，做好多项工作。I. Word文章:方便当事人，争取少跑一条腿，少累一分钟，少花一颗心，少花一分钱；争取服务态度平等对待每个人。，也就是陌生人都一样，不管他们有没有同样的关系，在别的地方也一样；服务模式求四个一就是给个笑脸，给个座位，递个坏茶，说个暖心；第一印象要求五官就是进庭有洁癖感，出门有亲切感，说话有热情感，做事有现实感，工作有效率感。

第四，建立基于长效的长效机制

总的来说，专项整治活动取得了良好的效果，警官的工作作风和精神面貌明显改善，服务基层和群众的意识有了新的增强。但是，专项整治活动不仅仅是一项活动，而是应该融入日常工作，体现其日常性和长效性。通过专项整治活动，我院积极探索司法为民、维护司法公正的具体措施，构建专项整治长效机制，进一步推进法院工作。

(一)积极探索建立加强队伍建设的长效机制。要努力建设一支清醒坚定、勇于创业、团结协调、敢于负责、群众支持的队伍，使领导班子成为领导广大干警不断开创新局面的坚强领导集体。从加强学习入手，努力提高队伍的决策水平，改进工作作风，推进调查研究，及时总结经验教育，继续落实党风廉政建设责任制，使队伍成为干警的表率。

(二)积极探索建立加强队伍建设的长效机制。一是做好队伍的思想政治建设，提高思想政治工作的针对性和实效性。二是大力推进学习型社会建设，完善政治学习和专业学习体系，在队伍中营造重视学习、自觉学习和终身学习的良好氛围。第三，坚持不懈地开展党纪政纪教育和警示教育，加强经常性的党纪政纪教育，每年至少召开一次警示教育会议，用典型案例教育干警，形成长期坚持的制度。

(3)积极探索进一步保障司法公正的长效机制。根据& other合法、科学、便捷、公平、高效原则，建立健全覆盖审判执行、队伍建设、法院管理等各个方面的工作规范和制度。，积极探索并逐步建立科学规范的质量效益评价体系。继续完善和落实审判权责内部监督制约机制，规范审判运行，注重审判规范化，进一步落实公开审判原则，提高审判权威性和公信力。

(四)积极探索建立司法为民的长效机制。坚持司法为民的宗旨，在思想上转化为司法的基本理念，在审判中化解为严格执法的实际行为。充分发挥司法职能，最大限度地发挥司法工作的司法效益，推进司法民主，增强开放意识，扩大人民群众的知情权和参与权，积极推进司法文明，从文化建设、作风建设、物质文明建设等方面切实落实各项司法为民措施，让普通民众真正感受到司法文明的魅力，享受到人性化的司法服务。