离职报告，也称离职申请，是个人离职时提交给单位领导或上级组织审批的申请。以下是小编整理的20xxIT行业离职报告范文，供大家参考。欢迎阅读！
20xxIT行业离职报告范本第1条尊敬的总经理:
很遗憾此时正式向公司递交了辞职信。
首先要感谢xx公司这几年对我的培养，感谢领导和同事的帮助，让我在一个平台上有了一点成绩。
从20xx年5月入职至今，转眼间工作了七年多。我在技术部工作，在这里可以愉快的工作学习，欢笑收获。虽然有时候技术的研发很枯燥，很单调，但这一切的坚持都是因为大家。但是，在最后一年的工作中，我找不到自己的状态，这让我感到失落。于是我开始认真思考，甚至对思考的结果感到惊讶？d？也许我不适合继续在公司工作。我可能已经进入了职场所谓的倦怠期。我必须改变这种状态。
本来想在培训的公司干一辈子，但是生活很残酷。生活的巨大压力迫使我抬起头。从大学毕业的时候，我就向往美好的未来，到梦想的破灭，让我回归现实。我想改变我安逸的生活，努力实现我的理想。
工作上没有激情，也不能让自己在一份没有激情的工作上浪费多年的青春。短痛不如长痛。也许这对公司和我来说都是一种解脱。
如果我的辞职给公司带来了不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能考虑到我个人的实际情况，批准我的辞职申请。
请接受我的辞职请求。
我在此交流
欢迎
申请人:XXX
x年x月x日
20xxIT行业离职报告范本第二条尊敬的总经理及领导:
自从我去年5月加入nes电脑公司以来，我感谢了这一年所有领导的关心和爱护，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我很有帮助，我学到了很多。和公司同事的合作也很愉快，很默契。很遗憾，今年5月份工作后，我就要离开公司了。我很难做出这个决定。作为公司中层干部，我的离职会给公司带来一定的损失，尤其是一些正在进行的项目。我会在剩下的工作时间里尽最大努力完成工作，离职前把手头的工作交接一下，尽量减少或避免这些损失。
Nes是一家很有前途的公司。进入nes以来，公司承接的项目越来越多，规模也日益壮大。虽然公司存在一些问题，但是和国内其他软件公司一样，都是发展中不可避免的问题。相信随着时间的推移，这些问题会得到合理完善的解决。此外，公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋无私的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说，公司的发展离不开他们的努力。所以我辞职不是因为对公司制度或者个人有什么不满，而是我自己的意愿。
既然已经做出了离职的决定，我想我可以从一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望对nes未来的发展有一定的帮助，供领导参考。
第一，建立绩效评价标准。对于任何公司来说，不断激发员工的工作和创造热情都是非常重要的，软件公司也不例外。应该建立一个好的系统来确保和激励优秀的员工工作更多，获得更多。项目奖金和年终奖是许多公司采用的激励措施。此外，对项目期间表现突出的员工给予一定的物质奖励和精神奖励也很重要。不要小看精神奖励，有时候一个头衔会极大的激发员工的工作热情。我们公司在这方面做得还不够。建立这样一个多劳多得的奖励体系，关键是要有一套衡量和评价工作绩效的标准，而制定这样一个标准是非常重要的。虽然软件公司的工作具有一定的特殊性，但国际优秀软件公司的管理经验和相关技术文件(如软件评估标准的cmm能力成熟度模型)可以为公司制定这样一套标准提供详细的信息。只要公司愿意组织人力物力，制定一套能满足自身需求的绩效考核标准，不仅能让公司在业务上更上一层楼，也能为以后的发展打下坚实的基础。
第二，员工的培训。计算机及相关技术的发展速度是有目共睹的，所以软件开发人员的培训也是最重要的。相信公司高层领导早就意识到了这一点，但是公司的各种培训制度并不尽如人意。原因是多方面的，但关键是过于注重内部资源。公司其实可以为员工提供各种外部培训机构和培训课程，让员工自由选择，在培训时间上给予一定的配合。至于培训费用，员工可以先承担。数额较小的，经考核合格后可以报销。对于金额较大的，公司可以审核通过后保存发票，然后给员工在公司工作一段时间后报销。如果员工能够获得一些对公司发展非常有利的证书，也可以在薪酬水平上做相应的调整，具体情况由公司控制。我相信，如果能够采取这样的措施，将会极大地提升整个公司员工的培训热情和专业素质。
我在此交流
欢迎
申请人:XXX
x年x月x日
20xxIT行业离职报告范本第3条亲爱的领导:
您好！
很遗憾正式从公司辞职，近期将离开公司寻求新的职业规划和发展。
非常感谢XXX公司给我机会在这个著名的IT软件外包公司学习。公司良好的规章制度，平等的人际关系，宽松的工作氛围，一度让我产生了依赖感，让我在这里愉快的工作学习。同时也感谢项目负责人一年来对我的关爱，对自己缺点的宽容，对工作中错误的改正。我会在以后的工作中记住你的教诲，更好的工作。
但是，我不想因为自己在工作中不够成熟，在职场中没有效率，IT是一个技术性很强的行业，而被时代淘汰。所以我想做一些更有挑战性的事情。现在有一家公司符合我的要求，所以我选择了辞职。希望得到领导的认可。
为公司工作的日子不多，但我会努力做好工作，准备一些工作文件，让接替我工作的同事更快适应这份工作。感谢你考虑离开这家公司，离开这些同甘共苦的同事，感谢你在过去的一年里对我的照顾。我衷心祝愿我们公司生意兴隆，朋友们工作顺利。
我在此交流
欢迎
申请人:XXX
x年x月x日
20xxIT行业离职报告模型第4条亲爱的领导:
您好！我想了很多才把辞呈写在下面。
诚实或忠诚并不是机械地意味着终身为公司服务。人和企业一直在变化。对于企业来说，随着公司的发展变化，过去适合的员工，将来可能不再适合他的岗位；对于个人来说，公司可能是他过去最好的选择，但久而久之，也未必能激励他充分发挥自己的激情和才华。
从去年年底开始，“去与留”这几个字就一直在我心里重复着。直到我想到这句话当你很难做出选择时，你必须尊重来自内心的声音。你刚进公司的时候，对我寄予厚望。但是我在外企呆过，对工作很清楚，对自己充满信心，看不到自己的缺点。想到这还是让我觉得很惭愧。
我记得我在工作中遇到困难和挫折的时候，和老婆商量离职的事情。老婆意味深长的话让我留下。她说:你应该先留下来看看。有时候一件坏事最终会变成坏事。。我现在要感谢她，因为现在看来她说的是对的。是她的话让我每天下班后反思自己的不足，想用【文章来中国报道网】的方法弥补。我最终会的
我明白一个道理，一个人在自我反思中不断完善和超越自己是多么重要。它是一个技术性很强的行业，个人经历了一个又一个的开发工具，从被大家追捧到被冷落。最后，我发现我应该把握一些基本的、永恒的因素，即使每个人都有权利选择自己感兴趣的部分。所以我努力寻找自己的兴趣和特长。还要好好学习。
在这三年的工作时间里，我有过激情，有过迷茫，有过彷徨，有过温暖，有过感悟，有过奋进。父亲给了我一个坚定而诚实的态度，让我在这些过程中努力过来，在工作生活中不断修正自己，努力提高自己的理解力。我也重拾了对生活的信心。
回想起来，当我想起；有足够的胸怀去接受你改变不了的事情，有足够的勇气去改变你能改变的事情，有足够的智慧去分辨两者的不同。'我突然意识到，那是因为我脑子不够用。我不能重新开始，但我可以随时重新开始。我有选择的权利.....
曾经记得研发部的朝气和热情。技术工程部的和谐、稳定和责任。这些都给我留下了不可磨灭的印象，深深地印在我的脑海里，也一定会让我想起曾经共事过的同事。
最后，我真诚地感谢和我一起工作的同事。我曾经和他们一起度过了一段非常快乐难忘的时光。
谢谢你这几年对我的爱，谢谢你对我自己缺点的包容，谢谢你对我工作中的错误的改正。你诚实的心，热情的生活态度，宽广的胸怀和聪明的做事方式，一定会让我受益终身。
为此，祝你也用你的智慧带领公司走向更高更新的未来。。。。。。
我在此交流
欢迎
申请人:XXX
x年x月x日
查看全文
false