会计是以货币为主要计量单位，采用特殊方法对单位经济活动进行核算和监督的一种经济管理。我为大家整理了一些个人会计述职报告，希望对你有用！
个人会计报告1我在公司做出纳兼保管员，工作繁忙琐碎，但丝毫没有削弱我的工作热情。回顾过去一年的工作，在社区党委的正确领导和公司党支部的大力支持下，我完成了所有的工作。今天，根据社区党委的安排，我向党委和职工代表汇报了我担任出纳以来的工作、学习和想法，并保持业务如下:
第一，加强政治学习，提高自身素质
我知道作为一名金融工作者，我肩负着繁重的任务和重大的责任。为了不辜负领导和员工的信任，更好地履行自己的职责，我们必须不断学习。所以在这一年里，我积极参加了公司党支部组织的学习班和课程。参加了追求卓越活动，并结合自己的实际工作每月做出公开承诺。通过自己的积极努力去努力。同时，在领导和同事的支持和帮助下，承诺基本完成。通过各种学习，我在政治思想和专业水平上都有了很大的进步。工作，能认真执行相关财务管理规定。同时要不断加强自己的思想道德修养，在各种利益面前不需要交易原则就能把握住自己。
二是严格、细致地做好监管工作
在财务工作中，能够恪守职业道德，敬业爱岗，认真理解和学习新的会计法，以会计法为工作准则，认真履行岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责。实现材料入库验收；保持事物有序；有发放材料的手续。每次验收材料时，根据发票详细核对规格、型号、数量，及时填写入库凭证，签字后交会计录入。转移手续应及时办理，以协调农资，避免遗漏费用。当农资库存低于储备量时，及时向公司领导汇报。同时保持仓库整洁，保持农资有序集中，使农资不变质、不供不应求，保持原有使用价值。从而满足生产的需要。努力工作，服从组织安排，努力学习，提高业务技能。虽然平时工作很忙，但无论如何都可以保质保量按时完成工作。
第三，做好管家，重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理的重中之重。加强收支管理意味着缓解资本供求矛盾。这也是发展农业的需要。日常工作主要包括:葡萄地合同工资、农产品现金、干部工资、奖金和公司公费。按照业务顺序，逐一登记现金簿，每天业务结束后认真填写每日现金报表，检查一致性。保证日清月结。同时，收到的资金将及时上缴社区金融办。严格检查每一项支出，发现不合理的支出敢于斗争，敢于遇到困难。
四.不足和问题
由于缺乏经验，工作中还存在工作效率低、服务意识不强等问题。今后要不断学习，进一步理清思路，增进了解，增强服务意识。在工作中，要更加严谨细致，讲求效率，讲求质量，积极努力，出色地完成所有工作。
以上是我一年的工作报告。如有不足，请批评指正。
个人会计述职报告2市分行会计部:
20XX是我在XX分公司当会计的第一年。在这一年里，我很快从一个与公司业务没有联系的个人客户经理变成了一名会计主管。除了积极学习相关业务知识和努力工作之外，我还能够认真履行职责，很好地完成各项任务。现将我过去一年的工作汇报如下:
一是认真贯彻基础会计管理精神，狠抓会计内部控制建设。
1、坚持月度自查工作，促进会计内控管理水平的逐步提高。自查是内部控制管理的重要组成部分，是防范操作风险的重要防线。我从未放松过对这项工作的关注。尽管有各种各样的困难，我仍然坚持每月按照计划和程序对分行的所有网点进行仔细检查。确保每次检查都有计划、无通知、无记录、无整改、无处理并通知责任人。监督的内容也是严格按照会计监督制度的规定和案件特殊处理的要求一条一条细化，一点也不敢马虎。以实质重于形式为自查的重要原则，通过持续、细致的自查，各分支机构会计内部控制管理较上一年度水平取得了明显进步。
2.建立全面的岗位责任制，将岗位职责落实到每一个岗位和每一个员工，确保每一项工作都得到管理和把握，防止相互推诿和工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，进一步完善我行内控制度。
二、认真贯彻执行会计、出纳制度和操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基本规范化水平的提高
1.在我的工作中，我总是坚持提高柜台服务质量。为目标，从工作制度、员工素质、高标准、严要求出发，努力培养业务技能，加强管理考核。一年来，认真执行总行的会计出纳制度和操作规程，发现问题，及时整改。如对挂失业务、国家支票业务、外汇业务等关键业务进行规改变了以往登记簿登记不规范、信息不全的问题，及时纠正汇兑差错和事故，防止各类潜在差错的再次发生。
2.在工作中，坚持每天及时的制度检查和事后通报，加强内部控制管理。会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在制度的执行上，我注重双管齐下，标本兼治。一是充分发挥日常内部控制的监督和规范作用，使我行内部控制工作制度化、规范化。第二，正确处理好人好事后审计中发现的问题。首先，根据我行各项文件的相关规定，我行将立即、定期、不定期对柜台会计出纳业务进行监督审核。其次，我们将做好与后审计工作的沟通，正确处理好事件后审计中心发现的相关错误，及时做好后审计错误的分析和反馈工作，及时通知错误柜员，找出问题原因，及时实施整改。从各方面加强柜面业务管理，完善我行内控机制。
3.注重提高其专业素质和履职能力。会计主管是否正确履行职责是会计内部控制的关键环节。由于我以前的职位是个人客户经理，如此大的角色变化对我来说要求很高。如果我对会计业务没有一定的了解，我就无法控制支行的会计风险。所以我坚持学习业务，虚心请教老员工，积极与主管领导和主管总裁沟通，通过自己的努力熟悉业务，进入角色。
第三，加大风险管理力度。
1.公司账户的对账
在过去的一年里，业务部门非常重视对账。一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到100%，满足分行对账工作要求。
2.定期组织案例预防会议，增强员工的风险意识
营业部每月组织召开全行案件防控工作会议，定期传递总行及分行业务风险文件系统；定期配合综合部对员工行为进行专项自查和互查；根据分行要求建立声誉风险防控体系，定期组织演练。
3.加强晨会学习，防范柜台风险
在每日晨会上，营业部开设风险防控专栏，组织每日风险预警。重点对应急处理、反风险防控、案件防控趋势、操作风险防范等工作环节逐一进行分析，在员工心中搭建坚实的风险防范平台。在过去的一年里，销售部有两个人两次截获柜台诈骗案件，培训效果明显。
4.紧急处理工作
根据分行文件系统的要求，业务部门整理建立了一批应急处置预案，如防劫预案、防火预案、声誉风险处置预案、理财产品应急处置预案等。，并定期与分行综合部合作组织全行应急模拟演练。通过上述演练，工作人员应对突发事件的能力得到进一步加强，为今后工作中更好地应对突发事件奠定了坚实的基础。
四、存在的问题
就业务指标而言，
1.20XX年，分行营业部的中间业务比较低。总结原因，主要有以下几个问题。首先，分公司地理位置比较偏僻，客户结构比较简单，部门没有人力出去营销；其次，部门经理监管有疏漏，产品培训和员工辅导有不足；最后，员工主动营销意识淡薄，营销能力欠缺。产品营销工作在员工营销打开率和营销成功率方面达到了预期效果。
2.存款业务方面，分行90%的存款来自海关存款。因此，海关税收征管水平严重影响分行存款业务，个人客户数量少。来办理业务的客户多为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。
4.公共银行和网上银行的协调进展缓慢
20XX年，业务部门非常重视企业签约账户的管理，几乎所有员工都参与了银企对账。但很少有企业CEO因为在国外就医而无法回国，导致三季度分行对账率未能达到双百。
基础管理
20XX年，支行发生重大错误。原因是我休假期间，支行员工手工修改重复号，导致序列号使用凭证严重。原因如下:
(1)、我对员工的管理不够严格。
(2)员工风险意识太差，没有履行相应的风险管理职责。
在柜台服务方面，
员工主动服务意识有待提高，柜台服务标准化有待加强。集中表现在，业务大厅的工作人员并没有意识到主动服务，更多的时候员工还是被动接受客户咨询，提供被动服务；柜台标准化服务的连续性不足，部分员工无法保证全天的标准化服务。
工作执行
在过去的一年里，我在工作执行方面仍然存在差距，主要集中在:
1.工作规划有待加强，部分工作计划未得到充分考虑；
2.制度执行不到位，部分业务流程按照制度要求执行，检查监督力度不够；
3.需要进一步加强对员工的风险教育。
动词 （verb的缩写）20XX的工作目标
1.加强员工技能和服务培训
部门将以分行五岗考核要求为模板，以支行服务检查要求为基准，定期持续开展员工操作技能和服务培训，每月进行考核。同时，加强检查落实，全面提高营业网点服务会计水平。
2.加强业务知识学习，全面降低出错率
部门需要加强员工培训，以满足新员工对分行不断变化的业务的要求。同时，加强会计质量考核，制定20xx分支机构新的考核办法，统一各网点，联合考核，明确奖惩，与年度考核挂钩。最终达到分行会计部门既实现审计检查又实现误差评估的目的。
3.加强风险培训
因为20XX的重大失误，我意识到对于新员工来说，风险意识是需要每天灌输和培训的。20xx年，部门将大力加强风险评估。一旦发现有风险的错误操作，支行会认真处理，绝不姑息。
4.增强部门员工的主动营销意识
部门将以旺季营销为契机，对营销意识好的员工进行表彰，对营销不主动的员工进行严厉考核，形成全年执行的制度。
个人会计述职报告三、指导思想和工作重点
(一)指导思想
以xx的伟大精神为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，围绕20xx学院的整体工作思路，在认真实施教学管理和学生管理的基础上，做好专业建设、师资建设和毕业生就业工作，继续加强实践教学，突出课程建设，努力实现各专业的培养目标。
(2)工作重点
1、教学管理
2.专业建设，尤其是课程建设
3.加强各项规章制度建设
4.师资队伍建设
5.毕业生就业
6.学生管理
二、加强常规教学管理，完成常规教学任务
完善的常规教学管理是实现专业培养目标的重要保证。我系常规教学管理运行良好，但在评估过程中仍存在一些问题。所以在新的一年里，我们会坚持计划，规范计划，降低弹性；同时，加强教学管理中检查监督的规律性、连续性和有效性。
1.要求教师根据所教课程的特点，认真完成所有教学环节，做好课前、课中、课后的一切相关工作。
2.吸取评估工作的经验教训，建立健全相关教学文件，加强档案建设和管理。完整、完整、优质的教学文件是保证教学质量的关键。新的一年，我们将大力加强教学大纲、考试大纲、教学档案、教学计划、教学日志、讲课记录、花名册、作业和作业批改记录等相关教学文件的建立和完善。实践教学涉及的基本教学文件，如实践教学大纲、实践教学任务书、计划、审批表、总结、实习/培训报告(包括报告批改记录、报告结果)、实习/培训指导记录等。，应建立和完善，并应作为教学检查和期末评价的考核项目。
3.教师应在遵循教学规律、坚持教学原则的前提下，围绕专业培养目标，积极探索高职院校的教学模式和方法。在教学过程中，必须充分考虑学生的文化素质和专业特点，做到因材施教，实现教与学的有机结合，杜绝抄袭课文。
三是加强专业建设，突出课程建设
1、办学模式的探索
财务会计专业已有4名毕业生，有一定的成熟办学经验，力争在20xx年形成高职院校会计专业示范办学模式；投资理财专业属于新兴专业。目前，各高职院校尚未形成成熟的办学模式。我们应该抓紧探索这一领域，尽快找到一套切实可行的具有地方特色的人才培养方案，以适应地方经济发展的需要。我们也对会计电算化专业进行了尝试和探索，积累了一些经验。今后要继续加强该专业课程体系的改革和建设，争取尽快形成特色鲜明的专业特色。
2.20xx上半年，我们进行了人才需求调查，论证了设立涉外会计、金融与保险、房地产运营与管理三个专业的必要性和可行性，并通过人才需求调查，对投资理财专业人才的培养目标定位、素质与能力结构、教学计划进行了调整和修订。
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