亲爱的同事们:
大家好！
新年伊始，万象更新。春节将至，我谨代表公司和我自己，向所有的同事致以节日的问候！说“大家都辛苦了！”
在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作取得了新的进展，这是员工共同努力的结果。在此，对为公司发展做出贡献的员工表示衷心的感谢和深深的敬意！
最近我和总部的同事一直在回顾总结公司去年的工作，规划未来的工作。有一点我特别注意，我一直想找个机会和你交流，就是实行预提工资的同事是否还有年终奖。事实上，公司并没有给发工资的同事发年终奖，因为这些同事的月工资已经包含了奖励。但是，最近我们发现，不同地区对这一规定的掌握和执行过程存在很大差异。在总部与地区的论证过程中，我们发现有些地区还在延续一些历史政策，与总部政策存在一些分歧，造成了一些干扰。我想这当然是我们总部管理层的失败。我一直倡导和遵循的原则是:经营企业或做事要诚实，与外界打交道要诚实。内在诚实更重要。年初怎么决定，年底做什么，不是年初，年底做不到。虽然公司利润在xx大幅下降，但公司永远不会牺牲员工利益是我一贯的原则。
同时，我一直强调顺丰作为一个有机整体，一个大家庭，应该有一致的政策法规，尤其是奖金问题，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我得知这些情况时，我的心情非常沉重。我想借此机会和你交流一下，消除一些困惑，真诚希望你能理解公司过去的缺点。作为公司总裁(九年级家长会班主任发言)，我发自内心的道歉，因为我的工作没有做好，给大家增加了不必要的麻烦。同时我也告诉大家，为了解决这个问题，在新的一年里，总部决心完善公司的薪酬体系，以后每个岗位都有自己的薪酬结构。目前，总部相关部门正在做这项工作。请相信公司有能力解决这个问题。
现在，我们已经进入了xx年。我希望在新的一年里，我们继续关心公司的业务发展，支持公司的各项改革，积极参与公司的各项建设，使公司在为社会和客户提供更好的服务中不断成长和发展。同时，员工的个人价值得到了充分体现，实现了公司发展和员工发展的同步增长。
最后祝大家新年快乐，并通过你们祝大家新年快乐。家庭幸福！满意！
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