很多求职者在编辑简历的时候对求职意图没有一个清晰的认识，或者在编辑简历的时候没有一个明确的目标。因为以上原因，很多求职者在编辑简历的时候非常笼统，没有目标。这种简历对招聘人员没有吸引力。在编辑简历之前，求职者首先要明确自己的求职意图。只有当你有明确的求职意向时，你才能清楚地知道简历中应该写些什么。这种有针对性的简历会引起招聘人员的兴趣。
求职者在填写个人信息时要优先考虑真实性，简历就是招聘广告。一些求职者经常篡改简历的真实信息，因为他们想获得更好的面试机会。比如应届毕业生说写简历的时候有2年以上的工作经验，或者说英语不好的时候通过了托福雅思。这些谎言有的是在没有面试的情况下被发现的，有的是在面试的时候被发现的。这种浪费双方时间的行为不应该由求职者来做。
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