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公共机构有3种产假模式

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女员工作为事业单位员工,享受产假,休假前需要写一份产假申请表。为此,写一封请假条。本文为小编大全编制的事业单位产假模型,仅供参考。

公共机构产假范文1。各位领导:

怀孕一定一个月了(请假单上附有医院的相关证明),即将分娩,需要从xx到xx休产假。请批准!

请假:XXX

Xx年x月x日

事业单位产假范文二尊敬的领导:

怀孕* *个月,预产期* * * * * * * * * * *。由于怀孕后期反应严重,需要提前休产假,回家调理身体,定期去医院体检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,本人特向领导提出产假申请,产假从* * * *至* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *求领导批准。

申请人:* * * * * * * * * * *

申请日期:* * * * * * * * * * * *天

事业单位产假范文3尊敬的教育局和学校领导:

由于本人即将分娩,根据国家规定,产假98天,晚育30天,总产假128天。请从xx开始休产假。特此请假,请批准!

离开时间:XX

Xx年x月x日

附件:法定产假期限

根据《中华人民共和国劳动法》女职工特殊劳动保护规定第七条:女职工享受不少于14周(98天)的产假,其中分娩前可休2周;难产的,增加产假2周;如果是多胞胎,每多生一个婴儿,产假应增加两周。

《人口与计划生育条例》第五十二条:国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚晚育的,除国家规定的产假外,给予女方产假30天,享受上述假期期间的工资照发,不影响出勤、考核晋升、晋升加薪。

公共机构产假范文四尊敬的领导:

因为分娩需要回家休养。向领导请假。预计交货日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。医生建议后,他被安排在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之前提前休假。我向_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _向领导请假。目前, 该职位的工作已移交给_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _另外,非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请领导批准!

公共机构产假范文5亲爱的学校领导:

因为* * *期间生了孩子,需要回家休养。特此向领导申请休假,从* * * * *到* * * *为期xx天,请领导批准。另外,感谢学校领导对我的关心和照顾。

请假者:

时间:x年x月x日

学校(校长)意见:

教育局(直属领导)意见:

公共机构产假范文6亲爱的学校领导:

因为怀孕,11月预产期,需要回家休养。我向领导请假,春节后回来工作。休假时间为4个月。另外,非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文精神。

特此申请领导批准。

申请人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。

附件:法定产假期限

女职工产假不得少于九十天。其中产前假为十五天。遇难产,增加产假十五天;如果是多胞胎,每多生一个婴儿,产假应增加15天。

女职工怀孕三个月内流产的,根据医疗单位证明,给予二十至三十天的产假;超过三个月不满七个月的,产假为四十二天;超过七个月的,产假九十天。

产假期满复工时,允许一至两周逐步恢复原固定工作量。


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