最近通过对范文的调查，发现简历写作出现了很多病，总结如下:
简历的通病更常见于两个“症状”。一是短，文凭越低，简历越厚，尤其是应届毕业生，千言万语，包罗万象，像一本练习册；二、疲劳，内容不是针对工作的，经过一个大概的调查，直觉是一种天赋，就是不知道满足于某个职位什么，在竞争激烈的求职中，命中率自然降低。
简历应该“简单明了”。这并不是没有道理，因为用人单位在招聘时对求职者的第一印象非常重要，尤其是在人才市场的现场招聘中，有很多应聘者如云，而在短短几分钟内，要吸引他们，只有新颖、笼统的语言，简单而中肯。但是这个‘简单词是一定程度上学会的，绝不简单。简，就是要有针对性，列出你在这方面的专长，你学到了什么，你能做好什么，你有什么实际的成就和创造性的想法。列举这三个方面就够了。雇主真正关心的是你能做好什么，将来如何开展工作。
简历要简单，还要有“实力。一些求职者认为“强迫”。花里胡哨，所以在封面设计和内容安排上下功夫，其实是要有说服力的，让招聘人员看到你的简历就能认为你是单位急需的人才。一个广告设计的毕业生一拿出简历，用人单位就当场对他做出了决定。原因很简单:他把简历设计成一张普通的名片，正面是简历和求职意向，背面是实际工作。面对厚厚的一摞材料，无疑是有创意的，有说服力的。
简历是求职者的第一印象。最起码书写上不要有错误，不需要什么都打印或者覆盖。最好用中文和英文准备，“诚信是人才素质的基础；。
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