【热点】失职审查有九个模板

[Hot]失职审查有九个模板

在学习、工作或生活中犯了错误后，往往需要写一本自我批评的书来忏悔。写一本自我批评的书，犯错误的原因要描述清楚。但是你知道怎么写好吗？以下是小编编著的9本关于失职的自我批评书。欢迎你向他们学习，希望对你有所帮助。

失职的自我批评1由于工作辛苦，工作时间长，积累了一些工作经验，所以这三个月部门领导让我担任领班。但在此期间，我觉得自己的工作表现和成绩都不尽如人意，尤其是一些关于健康质量的基本抱怨和其他低级错误导致的错误，让我深思，反思。

10月17日，hskp收到1002房间客人的客人意见函，其中有如下文字:“窗台上有厚厚的灰尘，希望将这个地方清理干净，方便客人欣赏滨河大道的美景”。看到客人是几句不感兴趣的话，但却说明了我们卫生角存在的问题，也说明了我在基层监管工作中的失职。虽然十楼属于高级服务员自审自放室，但我还是抽查了一下。但也说明我没有掌握员工的心理动态，没有提高平时的意识。我没有完全了解自己工作的性质，没有掌握方法，没有查房代替查房，检查卫生不是唯一的事情。

思想上，他们总是站在服务员的立场考虑问题，觉得自己每天都在努力工作，降低了自己的接受标准，以至于卫生做得不彻底，有的甚至不做。一开始我也不好意思指出员工工作的问题。他们没有要求他们及时跟进和纠正工作中的问题，而是一只手照顾他们。其实这种工作方式对自己和员工都是有害的。伤害自己:没有更多的时间做自己的监督工作，伤害员工:因为他们不知道自己在哪里做得不够，得不到改善。在这一点上，我要学会放下，放下自己也是放下员工，我放下我的监督工作，让员工放下去改进自己的错误。

我不抱怨客人的抱怨，因为这首先是我失误的结果。相反，我想感谢他的提醒，也让我警醒，让我更加努力。回去好好想想。如果他把我们酒店的这个印象写在网上，别人看了会有什么反应，对我们酒店的声誉会有多大的影响，对酒店的业务会造成多大的损失？真的无法想象，对自己失职给酒店带来的弊端深感痛心。因为这是我造成的，我凭我微薄的力量怎么承担这个责任和后果？！此时我深深感受到了后果的严重性。也感谢领导从轻处罚。

我会在以后的工作中加倍努力，永远不会在原地摔倒，这会警醒我的内心:做事从头到尾，绝不半途而废。这也让我想起了部门领导经常对我们说的话:100-1 = 0，凡事一定要做到100%，完成99%不要放松，不要放弃，因为最后的1%输掉了整场比赛。所以，我也感谢这位嘉宾的意见，感谢嘉宾给我的提示，也给我一种警惕

在以后的工作中，我会努力做到百分百。虽然我的能力和成绩不可能是100%，但我的状态和思想应该是100%投入的。还有一个保证，你这辈子绝对不会写第三篇自我批评。

失职的自我批评2语法学院共青团委员会各位领导:

这次失职，我很惭愧。作为学生会近两年的学生干部，这种失职是绝对不应该做的。作为体育部长，我在自己的工作中犯了这么大的错误，对此我很抱歉。

通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来对自己放松要求，工作作风松懈的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年来的工作成长经历进行了详细的回顾和分析。记得刚上任的时候，对自己要求很高，能够随时随地遵守相关规定，尽自己最大努力完成所有工作。但是这几年我的工作逐渐走上了正轨，对部门的一切都很熟悉。尤其是领导的关心和帮助让我感到温暖，同时我也慢慢开始放宽要求。反而觉得自己做的很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。

同时，在这件事上，我也觉得自己还是缺乏工作责任感，学院一直很重视体育活动，但是我犯了这么大的错误，导致学院直接失去了参加比赛的资格。光是我的失职就让很多运动员失去了机会，更重要的是，让学院名誉扫地。为此，我感到非常惭愧。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，也是一种极其重要的症状。如果领导没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵发展，那么后果会极其严重，甚至我都无法想象会出现什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在向领导们做检讨的同时，也向你们表示衷心的感谢。

另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个人在各种活动中都像我一样大大咧咧，大大咧咧，玩忽职守，如何提高工作效率，让学生会的工作正常开展？所以这次事件后果严重，影响恶劣。

对于这种严重的失职，是由于我的疏忽和对比赛时间的误读，导致我院团队直接被取消比赛资格。归根结底，是由于我的以下原因:

缺乏作为学生干部的责任感和自觉性。作为一名学生干部和一个部门的部长，我应该努力工作，一丝不苟，做好领导安排的一切，履行好学生干部的职责。但由于责任心不强，没有仔细查看比赛细节，导致学校失去参赛资格。

疏忽大意。在工作中，我只是简单的看了一下游戏的过程，并没有仔细看，所以对游戏的时间不熟悉，导致游戏的开始时间错误，导致了如此严重的后果。

通过这件事，我觉得我的责任心不强，但也是长期以来放松要求，松懈作风的必然结果。学生干部要严于律己！然而，我却无法很好的克制自己。因为我的失职，给学院带来了很坏的阴影。这也说明我对工作没有足够的责任感，没有思想动力把工作做得更好，更上一层楼。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，一种极其重要的症状。

所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。

失职审查3尊敬的单位领导:

您好，怀着极大的愧疚和遗憾，向您提交这份失职审查。由于我个人在电信机房管理方面的疏忽，我无法正常工作。我能够小心翼翼地完成项目的所有进度，以至于现场施工人员安装的0df机架位置不正确

首先我要对这个错误进行深刻的检讨，这是我在工作中最大的疏忽和失职。现在我是这个岗位的电信机房管理员，应该深刻意识到自己岗位的作用。电信机房管理员应监督电信机房的所有施工操作，并应仔细指导每个施工人员的具体工作。仔细分析每一个环节都会导致严重的问题，一旦出现问题，就会给公司和集体带来严重的损失

在这次电信机房管理工作中，我个人忽略了监督工人的0df架安装工作，但是电缆已经安装好了，0df架安装位置不对，需要重新移动。一劳永逸，必然给公司造成浪费和损失。我对此深感悲痛和指责。这一刻，我心情很不好，可以改掉这个错误。

问题是没有人愿意接受现实，但是面对错误需要很大的勇气。现在我鼓起勇气面对这个错误。我想把全部精力投入到下一步的工作中。希望领导给我一个改正的机会。关于这个工作失误我也有一定的自知之明。我还是电信机房管理的新人。这是我没有经验造成的错误，但我不会以此为借口原谅错误。毕竟，错误应该用来面对错误。

通过这次深刻的回顾，我深刻地反思了我失误的根本原因，在于我个人的疏忽，全心全意，认真对待工作中的每一个环节。重要的工作不能马虎。我认为如果我不克服工作中疏忽的缺点，我将很难在工作中取得长期发展

鉴于我目前的错误，我决定用以下措施来纠正。也希望领导同事能监督我，大家关注我。

1鉴于我的工作责任感和失职，我将在今后的工作中全力以赴，认真理解我所管辖的职责，监督和管理施工的每一个环节

未来，我会向公司优秀的同事学习，认真学习自己的工作作风，从精神层面提升自己的工作理念，从根本上为以后的工作打下基础

通过这次深刻的回顾，请领导信任我，我以后会努力工作，为公司的发展做出微薄的贡献

审核人:xxx

失职审查4古人常说:“无能为力，自便。”但是一开始，我没有及时做到。古人也说:“君子以书为业，而立书为业，而行其道。”所以在自我反思的过程中，一定要找出犯错的根本原因。如果找不到根本原因，敷衍了事也无济于事，以后会犯越来越严重的错误。悔过之后，理由如下:

x月x日，金老师告诉我们，他会在x日下午做演讲和火车演讲，用ppt展示。但是X的那天，我和一个朋友去玩，没做ppt。我试图逃脱惩罚，我为自己的行为感到羞耻。这几天，经过认真的反思和深刻的自我剖析，我对自己的行为深感愧疚和不安，知道自己真的错了，不得不改正。在此，我想向各位领导和合作伙伴做一个深刻的回顾，并向各位领导汇报我这几天的思想反思结果如下:

鉴于我目前的错误，我决定采取以下措施来纠正它们。也希望领导和同事能监督我。你的监督是对我的关心和关注。

1、责任心不强，工作作风不深，不踏实。作为执法人员，无论有多少理由，都要端正执法办案态度，严格执行执法办案程序，全面准确掌握案件情况，确保事实和程序正确；同事提出的问题要认真核实核对。同时，要增强法律意识，避免工作中的随意性。法律上有句话叫“细节出魔鬼”。

2、事发后，不能冷静面对错误，有逃避的心理。一开始我想过把很多问题推给别人，但是我不能马上想到从自己身上找原因。为什么不能静下心来，因为这是工作中的“脏脸”:我觉得读了这么多年书，至少是一个正宗的本科学历，心理上建立了一个“本科生不允许犯错”的概念。一旦犯错就否定自己，这个本科生的招牌就没那么光彩了。所以，一开始我就无法接受领导的“梆梆”做法，把问题从东推到西，试图牵强附会，试图装作与此事无关，大出洋相！每次想起当时的那张脸，都觉得很惭愧。

我在这项工作的管理和监督上的失职是我工作这么久以来犯的一个非常严重的错误。错误的发生充分说明我思想政治意识严重不足，监督严重失职，工作疏忽。综上所述，我在工作管理监督中失职的原因是多方面的。但是，我在工作管理监督上的失职是不争的事实。我不想说出其他理由来掩盖我的错误。说到底，我对这项工作的管理和监督失职是我主观上犯的严重错误。

首先，对工作中所有不符合制度规范的行为进行重新审视，并认真纠正。再次认真学习《公司财务工作规则》，谨记规则，今后妥善保管资金。每次你离开你的岗位时，一定要把钱锁在保险箱里。

通过这件事，我重新思考了自己学习、做人、做事的态度，体会到:

思想不到位。自从担任乡镇主要领导以来，特别是调到XX镇党委书记以来，由于种种原因，对单位财务管理的重要性认识不够，没有意识到问题的严重性。在全国全面整顿和管理“小金库”的严峻形势下，我认为财务管理是一项行政职能，是政府市长的工作，不便过问。思想认识不太重视，对单位的财务管理和运营有很可怕的运气和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识的缺乏，存在不贪不错的错误观念，对会计不重视。

1.“人生最重要的是做事的能力和做人的能力。做人要专注，做事要专注。如果你不关注事情，你就不能成功地把事情做好，也不能清楚地把握细节。学习在于做人做事的点点滴滴。经典不在书中，而在生活和工作中。”学习就像逆水行舟，不进则退。“看了这么多书，如果不融入生活，就很难有快乐。就是古人说的“边学边学不是一件乐事。"

在这里，我向科长和各部门的同事们保证:从现在开始，我一定要以一颗热爱工作的心投入工作，努力学习，掌握工作方法，努力融入我们小组的工作氛围，学会与各部门的同事合作协调。另外，我也想加强对工作意义的认识，以努力为荣，以懒惰为耻。

在这次电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，未能监督工人的0DF机架安装。但是电缆已经安装好了，0DF机架安装位置不对需要重新移动，必然会给公司造成浪费和损失。我对此深感悲痛和指责。这一刻，我的心情很不好，一时之间无法摆脱这个错误。

2.“学习最重要的境界是理解。如果在学习中不能体会到，那只是一种“问问题的学习”。“就像吃了东西没有消化一样，对身体肯定没有帮助，甚至是有害的。”最近听了一个讲座，举了一个例子，说有人是某研究所毕业的。一天，他妈妈让他做一些家务。他做完之后，他妈检查了一下，觉得他做的不是很好，说:“孩子，你这点小事怎么就做不好呢？你怎么这么笨？”男人听了之后，脸顿时变得很凶，然后他妈说了一句话:“我读了研究生，你还说我傻！”研究所给了他什么？你有没有给他人生的智慧，待人接物的智慧？就给他嚣张跋扈，不给他教育。这点小事本来只是一个学习的机会，他却没有抓住这个机会。相反，他无法接受母亲的指责和批评。凡事都有两面性。不顺利，自然就不好了。听完讲座，我觉得不好意思再去想自己。

作为管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想与平时的努力和付出是分不开的。对于整个部门发生的事情以及对酒店和其他同事的影响，我不能推卸我在正西酒店的敬业和努力。经过认真仔细的思考，我认为以下几点是我的错误:

总之，我的行为给单位带来了不良影响，做出这样的行为，我感到很沉重，很惭愧。“人不是圣贤，但可以犯错。”我也会努力成长为一个理智的人，一个能心安理得，从过去的错误中汲取智慧，不再单纯后悔的人。“老师好找，老师难找。”衷心感谢各位领导的教诲。希望在以后的成长过程中能从你身上学到更多的“智慧”，很幸运也很感谢你的教导和帮助。

首先，我真诚的道歉。因为昨晚自习，玩手机被值班老板没收了。经过一夜的反思和反思。我深深意识到我犯的错误。

失职审查5尊敬的经理:

我带着12万的愧疚和12万的遗憾给你写这份自我批评。我对自己的错误行为深感内疚和不安。在这里，我向经理做一个深刻的检讨:

鉴于20xx年7月23日提交的资料有误，因个人过失，金额写错了，原红花金10600元误写为10000元。差额600元。竟然犯了这么低级的错误，原因如下:

1.责任心不强，工作作风不深，不踏实。急于把事情做好，却做不好。就像经理常说的“把事情做好，不做完”。

2.如果粗心大意，写之前要仔细核对金额。

通过这件事，我重新思考了自己学习、做人、做事的态度，体会到:

1.人生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事要专注。如果你不关注事情，你就不能成功地把事情做好，也不能清楚地把握细节。学习在于做人做事的点点滴滴。经典不在书上，在生活和工作中。“学习就像逆水行舟，不进则退。”看了这么多书，如果不融入生活，就很难有快乐。就是古人说的“边学边学不是一件乐事。”

2.“学习最重要的境界是理解。如果在学习中不能理解，那只是“学会提问”。这就像吃饭没有消化一样，当然对身体没有帮助，甚至有害。

所以这次发生的事情，不仅让我觉得是自己的错，更重要的是，我为经理对我的信任感到惋惜，为他的关心感到羞愧。

同时要真诚感谢经理。如果管理者没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵和发展，后果会极其严重，甚至无法想象会发生什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。因此，在这里，我在向经理做检讨的同时，也向您表示衷心的感谢。

收银员:

失职的自我批评6尊敬的单位领导:

你好，在这里，我对自己的失职和监管不力表示极大的愧疚。首先，作为主任，我的职责是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定本县土地资源管理的配套政策和措施，并组织实施、监督和检查。

但在任职期间，我忽视了对辖区内土地资源的监控和监督，以至于前几年一些当地人未经批准和办理手续就盖房子，一定程度上阻碍了当地的发展规划，造成了一些麻烦。

根据节假日值班安排，我当天值班，负责全站的日常管理。值班期间，公司总部来站检查指导工作。由于责任心不强，未能及时接待领导，出现重大管理失误。我对这一事件负全部责任。

至于我在工作中的管理和监督失职，我认为很大程度上是由于我的主观疏忽和没有很好地履行职责。我的工作失误败坏了领导和整个当地国土资源局的工作形象，造成了不良影响。

在此，向领导同志表示深深的歉意。并郑重的对你说:非常抱歉，我错了！我的工作管理监督失职是我从工作开始这么久以来犯的一个严重错误。错误的发生充分说明我思想政治意识严重不足，监督严重失职，工作疏忽。

20xx年12月16日，我担任安徽巨龙清洁有限公司总经理。这几个月来，我认真反思，深刻剖析自己，对自己的行为深感愧疚和不安。在此，我想向各位领导和同事们做一个深刻的回顾，并向各级领导和同事们汇报我近几个月的思想反思结果如下:

综上所述，我在工作管理监督中失职的原因是多方面的，但我在工作管理监督中失职是不争的事实，我不想说各种理由来掩盖我的错误。说到底，对我工作的管理和监督失职，是我主观上犯的严重错误。

失职的自我批评7各位领导:

因为我的工作失误，我犯了......................................................................................................................................................................现在，我郑重地对自己的错误行为进行深刻反思，深挖犯此错误的原因，认真检讨自己在思想、行为、作风上存在的问题，向组织表明改过自新、奋发向上的决心，以确保今后不再再犯类似的错误，回报组织的信任和成绩突出的领导的关心和帮助。

(一)错误原因

在承担这个单位的工作时，我因为疏忽犯了一个错误。造成这个错误的主要原因是工作态度不够端正，专业素质不够过硬，责任心有待加强。虽然有非会计专业背景、工作时间短等客观原因，但也存在学习意识淡薄、缺乏进取精神、思维态度不正确、需要加强责任感等问题，是造成这一错误的主要原因。我很清楚，作为一名会计，拥有优秀的业务技能和系统的专业知识是非常重要的。但是由于懒惰，平时不注重系统学习，主动向老同志请教，导致进度慢，工作辛苦。现在很想后悔。作为会计人员，要高度意识到自己工作的重要性，努力履行自己的职责，精益求精，工作中不能有纰漏。但是他们之前的思想觉悟不高，认识不够深刻，态度也不高。

不正确，导致工作作风不踏实和不深入，以致疏忽了这个错误，辜负了领导和同事的信任。

(3)整改措施

犯这个错误不仅给单位的正常工作带来了不好的影响，也辜负了领导和同志们的心血。我现在觉得很愧疚，深感自责。犯了错误。除了自责和悔过，更重要的是思考如何改正错误。我会努力反省自己，认真反省，深刻反思自己的问题和不足，积极思考。

努力改进和提高自己的工作，确保自己不再犯类似的错误。第一，认真自省自省，深刻反思自己的错误。深入挖掘自己思想作风错误的根源，认识到可能产生的严重后果。结合领导同志的批评和纠正，进行深刻的反省和自我检查，真正做到“洗澡，治病”，找出我们的病人在哪里，症结在哪里，努力纠正和克服，积极进取和改进。

二是加强学习进度，不断提高业务能力。作为一个非会计，能力和知识都不足。他要想做好本职工作，就必须努力提高学习，不断充电，不断吃饭。一方面要努力学习专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高业务能力；另一方面，要虚心向老同志学习，多问多学多看，主动咨询领导和老同志，加强沟通，找到自己的定位，尽快融入自己的角色。

第三，端正工作态度，虚心接受批评指正。我们应该不断改进自己的思维。

认知，端正工作态度、工作作风，改掉懒惰、邋遢等不良习惯，克服注意力不集中、粗心大意的缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受领导和同志的监督和指导，正确理解批评和真诚纠正，努力培养爱岗敬业的正确观念。

失职审查8亲爱的中队长亲爱的同志们:

我是六班的班长。我是六月份参军的，军衔是下士。由于我在管理和教学上的疏忽，教官发现我班的战士今天中午吃完午饭就用手机了。事情发生后，我认真分析问题，反思自己。我对发生的事情负有主要责任。此时进行以下检查。

一、手机问题

防泄密、管泄密一直是部队的重要任务，从总队到中队长，这个任务一直都是严格坚持的。特别是去年支队发布手机管理条例后，各级领导把手机问题作为军队管理的重中之重。中队也花了很大力气抓手机问题，这次事件浪费了很多精力抓中队的工作成绩。作为班长，它在中队的工作中起着至关重要的作用。部队要开展什么工作，班长都要高标准，不打折扣地完成。工作安排和落实检查是重点，但领导严格掌握后，我没有做好手机的工作安排落实。我只召集班里的战士口头传达了领导的会议精神，认为这将是一项完整的任务，或者说是为自己做的一项手机管理工作，产生了工作的结果。

二是对班级管理工作不敏感

好老头思想严重，导致这种问题。班长自称是部队之母。所谓“母亲”，不仅仅是关心照顾自己的士兵，更是教育自己的士兵。教他做一个好军人，一个遵守纪律和军规的好军人。在这个层面上，我做的不到位，非常糟糕。俗话说，“娇纵不是爱，时间长了反而更坏。”你自己的士兵遇到他就是犯错误，让他们肆虐繁殖。当你看到他们的时候，你看不到他们。光明下，就是黑暗，或者你只是说他没有及时把握管理工作，让士兵感受不到条例和军队管理的威严和严肃，最终导致问题。

第三，思想麻痹松懈，责任心不强。

考勤轮换开始后，中队人员减少，值勤包值降低，士兵管理开始放松。遇到问题，他们也不去谈，也不再像以前那样严格了。我开始轻视上级布置的工作。这期间我是抱着放松自己，放松军人的心态去上班的。这样的心态怎么可能不出问题？回想起来，我觉得这段时间我过得浑浑噩噩的。我没有管理线索，没有工作思路，过着自己的小日子。好像脱离了中队的轨道，责任心大大下降。想到自己真的对得起中队长，就把队长的信任放在一边，挂上了自以为是的不赞同，导致了这个不可避免的问题。如果我一直这样下去，我自己的班里问题会层出不穷。

我决定回到中队管理，密切关注上级交办的工作，增强政治教育的责任感，进一步深化和加强我对班里人员管理和思想的认识，履行我的职责。也希望领导同志督促。

以上是我的检查，希望领导同志批评指正。

失职审查9尊敬的部门领导:

首先带着愧疚和遗憾的心情，对那天犯下的错误表示深深的遗憾。有一天，由于你在工作中的失误，给部门造成了严重的影响和不良后果，给你的工作带来了麻烦。我对此深感不安。经过你和科长的教导和自我反省，我知道自己的错误，对自己的行为深感愧疚和不安。早在你来公司工作的时候，你就反复强调，在这个小组工作的时候，一定要认真、细致、勤勉地工作，避免出错。然而现在，我做错了。在工作中，我为自己的疏忽造成的麻烦向您道歉，并进行深刻的检讨。

首先，在日常工作中，由于对工作细节的考虑不全面，没有要求检查人员进行日常检查记录，这是我在工作中的疏忽。我很清楚，这不仅仅是一个表面的工作失误，也许是因为我的疏忽，给生产和公司带来了不必要的批量隐患和不必要的售后困扰，甚至直接影响了消费者对我们品控部门或者景洪百年电器公司形象的信心。这是一个我需要深刻反思，在以后的工作中必须避免的情况！

其次，当质保工程师指出我工作中的错误时，他是幸运的，没有从正面认识到他“辩解”的严肃性。对于这一点，我真的知道错了！历史不能重演。感觉像晴天霹雳，身体一击，因为此时我已经发现了自己思维和认知的错误。虽然在日常工作中，我一再要求避免自己的错误给别人工作带来的麻烦，但我很抱歉，虽然我已经后悔了上千次，刻意而深刻地反思了自己努力弥补、、、、、、、、、但是错误已经造成了，虽然我不想，事实摆在我眼前。

在科长的深刻指导下，我深刻地认识到了自己的错误，决心从现在开始做事前三思。我要有耐心，细心，坚持不懈，在你的监督下努力工作，对一切工作失误坚决说不。因为我们品控部是一个精益求精的团队！

我不想找任何理由为自己开脱。如果我错了，那我就错了。找理由逃避只会加深我的错误。推卸责任很容易成为一种习惯，但一旦形成就很难改变。我觉得我的行为辜负了你对我的认真教导，浪费了你的精力和时间。我真的不应该。我对自己的错误有过深刻的反思，我感到很愧疚，特别是深刻的反思，让我觉得改错是一件刻不容缓的事情。为了更好的理解错误，也是为了让你相信我能真正改正错误，保证你不会再犯。首先，作为团队主要负责人，由于本人工作不认真，对这一失职负有不可推卸的责任，在此向大家做一个深刻的检讨。针对此事，我认真分析并深刻反思，觉得事件发生的原因如下:

第一，认识不到位，对公司的规章制度还是有错误模糊的认识。因此，加强规章制度管理体系建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地把规章制度管理体系的工作抓到底，取得成效。

第二，工作不够扎实。

冰箱生产特别繁琐，一个成品的生产必须靠公司成员的无限努力、时间和精力。它不仅是一台简单的冰箱，也是展示品质人综合实力的证明，也是我们品控部门卓越精神的最好展示。现在因为我们的疏忽，科长和你都麻烦了。这是我的错，也是我以后要改正的方向。从现在开始，我会更加认真、耐心、坚持地对待一切，不仅仅是在学习、生活或者工作中。我不能完全保证从此不再犯错，但我可以保证，从今以后我会更加重视。

第三，要考虑后果，要有责任感。作为一个成年人，一个质量监督员，你要有责任感，要考虑事情背后的后果。我们不能因为疏忽而在工作中犯错误。我们必须对自己和周围的人负责。我们应该更多地考虑这样做的后果的严重性，以便在未来的社会中站稳脚跟。

第四，我们必须严格遵守部门的规章制度。这一点尤为重要。部长，对于您对工作的严格要求，这将是对我们负责的表现。不要有反抗心理，更不要明知故犯，屡犯不改。学会尊重领导，理解领导，理解领导的用心良苦，这样你在管理那么多员工的时候不仅可以省点心，还可以把自己培养成一个有素质、有纪律、有知识的合格的团队领导。

这件事充分说明我们的工作不够扎实。

总之，这件事的教训极其深刻。下一步，我会以此为戒，认真查找工作中的薄弱环节，进一步加强工作措施，确保类似事件不再发生。

第一，向主管认错，写检查书。既然犯了错，就要面对，认识到自己的错误，避免以后再犯同样的错误。所以，我写这份深刻的检讨，是为了向你表明我承认错误的决心。同时，要进一步加强对规章制度重要性的认识，切实把自己的思想和行动落实到位。

二是加强监管，严格控制重罚；我要明确团队中的规则和纪律，自觉遵守并督促他人遵守，带头以身作则；大力加强检查奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。

三是提高自己的思想觉悟。以后的事情，需要冷静处理。凡事都需要三思而后行，多角度权衡利弊，不能像以前那样迷茫行事。这对你做人还是做事都很重要。

第四，对我的行为罚款100元。

我知道，部长，你对我的错误也很生气。我也知道，作为一名工作人员，遵守纪律，认真完成工作，是一项基本责任和基本义务。然而，我甚至没有做最基本的。现在，我犯了一个大错，我对此深感遗憾。我会时刻检查自己，以这次错误事件为鉴，批评教育自己，自觉接受监督。我要知错就警醒，知错就奋进，弥补，把压力变成动力，努力。我也想通过这件事提高自己的思想认识，增强自己的责任感。

在今后的工作中，我将认真履行工作职责，增强敬业精神和责任感，认真做好职责范围内的事情，加倍努力为公司做出积极的贡献。请相信我。

质量部门

20xx年x月x日