在简历自我评价中，可以通过具体的事情来证明自己在某些方面的素质。比如公司临时交待你周末加班，审核了一个金额高达2000万的项目，于是你晚上开始工作，第二天就完成了任务，连续工作了十五六个小时，体现了你高度的责任感和积极向上的态度。哪个公司不受欢迎？
个人信息
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性别:男性
年龄:37岁民族:汉族
工作经历:10年以上居住地:xxxxxx温岭x
身高:CM家庭:xxx邵阳xxxx
自我评价
本人擅长制造企业实战管理，有10多年机电制造行业的成功管理经验，从基层员工、检验员逐渐成长。曾担任制造企业车间主任、生产主管、品控经理、物料控制经理、采购经理、行政人事经理、执行副助理、执行副总裁，完成了各岗位专业知识和管理技能的积累。并在常年的管理实践和不断学习中不断优化管理模式和理念，具备优秀的企业系统管理能力和领导控制能力。另外，强烈的使命感、高度的职业道德、较强的执行力、良好的组织沟通能力和较强的学习能力是我为企业创造价值的基础！
成长型企业需要一个持续成长、高附加值的领导者，为企业不断创造价值、培养人才，为企业的持续发展奠定基础！
寻求工作定位
希望职位:运营/管理-首席运营官，首席运营官
招聘职位:副总经理、生产总监、副总经理(兼职)
希望工作地点:浙江xx
期望薪资:/月(面议)到达时间:随时到达
工作目标/发展方向
希望有更好的发展机会。
工作经历日历
▌2010年3月-2013年6月:xx嘉善精密铸造有限公司
行业:其他(合资)
职位:运营/管理/首席运营官首席运营官
职称:副总经理
工作描述:他加入公司时担任管理代表、行政人事部经理和质量部经理。在此期间，他将瘫痪近一年的ISO9000质量管理体系三个月走上正轨，一次通过外部审核；行政上，公司企业文化得到明确，建立了相对规范的《员工手册》和《岗位说明书》，目标绩效管理体系得到成功实施，建立了内外部培训体系；在质量方面，建立了一套质量保证体系和质量检验追溯机制。同年8月，任副总经理兼管理者代表，全面负责公司的生产经营管理工作。主要成果:1。成功领先清洁生产项目；2.管理成本降低15%。3.精密铸造ERP系统就是在这一领域率先实施并成功运营的！4.协助总经理完成高速钢项目和& other浙江工业大学刀具研究中心；施工顺利开工！4.在不增加人员和设备的情况下，产值和销量增长1.2倍，达到历史水平！5.2012年1月开始协助董事长扩大江西生产基地，为产业升级转型打下坚实基础！
▌2004年3月-2010年3月:温岭万顺机电制造有限公司
所属行业:机械制造、机电设备、重工业(合资)
职位:运营/管理/首席运营官首席运营官
职位名称:质量控制经理执行副助理
工作描述:担任品控部经理后，用了半年时间，彻底扭转了公司经常退货，质量得不到保证的局面，退货率降低了50%，客户投诉率控制在15%以内；牵头在同行业首次实施ISO9001质量管理体系，推进企业标准化建设，参与产品认证，编制企业标准，起草各种管理流程和相关层级的体系文件。
自2006年7月起，由于公司发展需要，他被任命为执行副助理，负责生产/采购/质量控制/和仓库。两个月内采购成本降低2%，仓库库存降低30%，材料损耗降低3%，制造成本有效降低，资金占用得到合理控制；企业资源规划系统的后勤部分已成功地应用于采购、材料控制和生产部门。
2008年企业转型后，分管采购部、仓储部，参与公司行政工作，入选由公司管理委员会的5名成员组成的小组。协助总经理进行日常管理；参与实施新的ERP和MRP系统，建立公司的计划和流程管理系统。
▌2001年8月-2004年3月:泰x大丰机电制造有限公司
所属行业:生产、制造、改装加工(私营企业)
职位:运营/管理/首席运营官首席运营官
职位名称:车间主任质量主管
工作描述:在担任车间主任期间，提出采用流水线生产模式，有效分解了麻将机中复杂的安装调试流程，大大降低了工人的操作难度，大大降低了生产成本，控制了麻将机行业人员流失大的问题，提高了生产效率和生产能力；他在担任质量部主任期间，首次在麻将机行业采用质量跟踪工艺卡，使工艺质量在短时间内得到快速控制，流程清晰，责任到人，质量意识普及，建立全员全面质量管理意识，与利益挂钩，建立基本的质量考核体系，使产品质量始终走在行业前列。
经典教学
1997-09-2000-07邵阳电大机械工程/机电工程专科
拓展阅读:失业者投简历应该遵循什么原则
这里的失业人员不是指所有暂时没有工作的人，而是指长期没有工作，实力在中下层的人。当然，大多数人的实力都在中下层。长期失业肯定会对心理、经济、家庭产生很大的影响，那么失业者应该如何投简历呢？
如果因为个人能力不足而失业，这个时候不要选择企业，只要能给你提供收入就行。能力不足还是想找个好企业。这不是癞蛤蟆想吃天鹅肉吗？正因为如此，失业者在投简历的时候应该不会在意企业的情况，因为你别无选择。
如果个人能力尚可的情况下找不到工作，造成这种结果的原因是求职者过于挑剔，只想去外企或者国企、知名企业。结果人家不喜欢你，你继续投简历也没用。我们应该看看我们失业的时候。既然已经太久了，为什么还要坚持原来的标准？为什么不找一份正常的工作而不是等那么久？这样可以提高自己的水平，增加工作经验，可以边工作边继续投简历。所以有收入不会造成经验和心理上的压力，尤其是有家庭的人更要有责任感，不能一直被动等待。
如果你的经济状况允许你继续消费的话，你不用为了收入急着找工作，但是你也不能继续高还是低，因为呆久了就不想工作了，这是习惯。不做事就会形成懒惰的习惯，所以不管是什么样的失业者，首先要根据自己的情况找工作。找自己喜欢的公司岂不是一举两得？
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