以下是范文对英文简历写作错误的总结
1、96%缺乏针对性
1、96%缺乏针对性
在标准模板下制作的简历，适合各行业各岗位求职。精明的HR一眼就能明白这个人拥有简历在世界各地寻找工作。& other野心。没有针对性，自然会落入HR的眼中。
标准模板制作的简历适用于多种行业、多个职位的求职。聪明的人事稍微瞄上一眼就能明白，他有全球职位的简历野心。没有明确的目标，你可能不会把这份发延自然融入到HR中
2.89%的职业道路是混乱的
2、89%的职业道路混乱
我一年在两三家公司工作，五年内在六七个不同行业工作。职业经历不一致，频繁跳槽和职业空白期一目了然。职业这么乱，哪个公司敢用你！
在两三家公司工作一年，五年进入一天不同的行业，专业经验没有一致性，频繁跳槽，职业空白期一目了然都展现在HR眼底。事业这么乱，哪个企业敢用你！
3.85%的电话交流是无知的
3，85%的电话沟通完全无知
也许是网上投简历太容易了，投了那么多简历，我都不知道报的是什么。HR出了权，完全不在状态，对自己投的位置没有印象，更谈不上了解企业的基本信息。如果问问题，像你这样的企业怎么可能？
也许是网络简历太容易了，投了简历连自己应聘什么都不知道。HR来电，有点走样，对自己投过的位置从来没有印象，更别说对企业基本信息的了解了。全然无知，问企业怎么能相你？
4.82%的信息表达不到位
4、82%的信息表达不到位
在描述自己的工作经历时，只列出工作内容，注重表达自己做过的事情。很少有人能从过去的工作经历中体现出自己的价值。有的甚至在工作内容一栏只有六七个字。这是一个工作2年的业务员，说自己是第一仪器仪表销售。，然后是& other卖二手房，最新的是物业顾问。真是惜字如金！做好是一回事，做好又是另一回事。销售人员不用数字说话，如何理解你的能力，企业为什么要选择你？
描述工作经历，只列出工作内容，注重表达我所做的事情，很少有人能从过去的工作经历中体现出他的价值。有的在工作内容一栏，甚至只有日字。这是一个做了2年推销员的工作，他首先说仪器销售，事后是出售一套二手房，最近一次是房地产顾问。是不变的！做了是一回事，做了又是另一回事。对销售人员来说不用数字说话，如何理解你的能力，企业凭什么选择你？
5.78%的交付位置与体验不符
5、78%的交付职位和经验不匹配
人家招的是网络工程师，而你这种以平面设计师为主经验丰富的人也加入其中的乐趣，结果自然是直接出手。也许有很多人想跳槽来实现转型，但是在简历中表达不清楚。如果职业目标不确定，会导致找工作效率低下，生活质量差。企业要找的是能创造价值的人才，而不是能慢慢学习适应的实习生。没有你的企业，相关资质达不到岗位要求接受？
人家招的是网络工程师，你一个主要经验的平面设计师也来凑热闹，结果自然是直接出手。也许不乏通过跳槽来实现转型的人，但在你的简历中，却无法清晰表达。如果职业目标不确定，会导致求职效率低下，同时，也会使生活状态变得低质量。企业想找到能创造价值的人才，而不是找到为其慢慢学习适应的实习生。没有相关工作资质达不到你的要求，企业如何大度控股？
6.70%没有表达真实价值
6，70%没有表达真实价值
描述我之前的学习背景和工作经历，甚至参加过什么样的专项培训，文字流畅，充满感情，感受到真实，都需要几百个字，但就是让人无法理解这些经历背后，他们积累了多少宝贵的经验和技能。现在的求职应该更有表现力，更有总结性。一个好的产品要想被市场接受，首先要展示它的价值和特点。如果你想推销自己，这是表达你真正价值的关键！
花了几百字描述了自己曾经的学习背景和工作经历，甚至参加过什么样的专门培训，文笔流畅自如，感情相当丰富，感觉真实，但就是让人看不懂这些经历背后自己积累的许多宝贵经验和技巧。当前的工作，能表达的更多的是能概括的，一个好的产品要被市场接受，首先要揭示它的价值和特点。想提升自己走出去，表达自己真正的价值才是关键！
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