离职证明有什么用？
离职证明是指原企业出具的关于工作年限、受聘岗位、离职信息等的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明。原单位不能以任何理由拒绝。这是企业的法定义务。离职证明怎么写？通常企业的离职手续中会有出具离职证明的手续。
通过领取离职证明，企业可以防止新录用的员工仍然与原单位发生劳动争议，并受到劳动争议的牵连。所以离职证明最重要的信息就是告诉新雇主我和原雇主没有劳动关系。
根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当载明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位和在本单位工作年限。
样品分离证书
一个
我有XXX(姓名)，从XX年到XX年在我公司担任XXX职务。现在已经申请离职，正式办理离职等相关手续。
特此证明
XXXXXX有限公司(盖章)
XXXX年XX月XX日
离职证明是很重要的文件，虽然没有劳动合同那么有影响力。有些人因为各种原因离职时，没有出具离职证明，也不想向原单位索要。因此，试图伪造和出示伪造的离职证明是非常不可取的。伪造的假离职证明利用虚假信息骗取企业录用。一经发现，企业可以与员工解除劳动合同，不支付离职补偿金。
2.
挖单离职证明。离职证明员工_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司名称(加盖公章):终止劳动关系确认书甲方:XXXX公司乙方:身份证号码:乙方原是甲方员工，劳动合同于××年×月×日经双方协商一致解除。 甲乙双方确认解除劳动关系。双方就经济补偿和劳动关系存续期间的一切问题达成协议，已一次解决，不再有需要向劳动争议仲裁委员会和人民法院申请处理的争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接。特此证明。甲方(签字):乙方签字:
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