离职原因是招聘人员了解求职者的重要途径。这里有一些工作经验的例子，以及大泉小编在简历中仔细推荐的离职原因。让我们一起学习吧！
简历上的工作经历离职原因范文(1)公司名称:广州万科物业服务有限公司
开工日期和年份:20xx-01 ~ 20xx-05
公司性质:股份制企业
所属行业:房地产、建筑、安装、装饰
职位:会计师
职位描述:经常账户会计
1.根据批准的原始凭证登记支付业务。
2.根据成本控制部门提供的供应商月度统计汇总，与供应商进行对账，并填写付款申请。
3.跟踪所有借方的进展，督促借方在规定的时间内核销。
4.每月及时检查相关单位资金的核销情况。
5.保留相关原始付款凭证，做好整理工作。
6.和总出纳一起核对营业收入，做好签字确认工作。
7.检查日常审核准备的信用卡应收票据，根据银行收据及时了解信用卡到货情况，做好手续费的核算和登记工作。
8.保管好各部门和班组的业务报表及其附件和原始凭证，并根据审核后的应收账款清单制作凭证。
9.登记收入明细账并签字，登记每笔业务收入，月末对账。
10.负责每个关联账户的对账和回收。记录每笔存款，跟进存款消费。
12.负责与各代销单位核对代销账户，填写付款申请。
13.负责公司海外资金的回收，减少资金的停留时间。
离职原因:
公司名称:广州明爱医疗中心日期:20xx-01 ~ 20xx-02
公司性质:私营企业行业:医疗卫生事业
职位:收银员
职位描述:负责日常收支、现金管理、现金银行日记账登记、银行相关业务处理、工资支付、费用核算等
离职原因:
简历上的工作经历离职原因范文(2)公司:湖南信息科学职业学院
时间范围:6月20xx-12月20xx
公司性质:私营企业
行业:教育、培训、研究机构
职位:教师-讲师/助教
工作描述:经过半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，沟通管理能力大大提高；招生专家的工作也使他对电话营销领域有了更深入的了解。
公司:深圳新日机电湖南办事处
时间范围:3月20xx-7月20xx
公司性质:私营企业
所属行业:机械制造、机电设备、重工业
职位:销售人员-电话销售
职位描述:作为一名跟单员，我可以提高自己的心智能力，同时深深体会到社会的残酷和竞争。
公司:长沙凯盛文化传播有限公司
时间范围:7月20xx-12月20xx
公司性质:私营企业
工业:贸易、商业、进出口
职位:销售人员-电话销售
工作描述:通过电话与中国人寿保险股份有限公司负责礼品认购的经理进行有效沟通，以咨询的方式及时推荐公司的礼品，并建立友好关系以方便签单。
简历上的工作经历是离职的原因。(3)公司名称:起止日期:20xx-10 ~ 20xx-06广东九鼎投资公司
公司性质:行业:
职位:贷款销售员和风险控制员
职位描述:
离职原因:
公司名称:日期和日期:20xx-02 ~ 20xx-08礼仪和模特推广
公司性质:其他行业:广告
职位:艺人推广
工作描述:主要负责跟踪活动进度，在网上、QQ上积极寻找合作商家(广告公司、摄影师)，整理艺人资料，让客户感受专业，跟踪细节(正确寻找合适的表演人才开展活动，正确评价其工作经历的真实性，了解其专业性，正确引用(知道最大的忽悠是问得太少问得太多)，了解竞争对手的报价和情况，制定合理的计划，少量演员参与活动策划和
离职原因:了解群体的重要性，更好的了解自身的不足
公司名称:日期和日期:20xx-03 ~ 20xx-03广州赛福汽车贸易有限公司
公司性质:私营企业行业:汽车及零部件
职位:客户服务专员
职位描述:主要负责以下工作:1。电话促销，介绍4S门店优惠政策。2.发送节日及优惠政策短信平台；3.每天跟进来电客户的电话服务，了解客户对维修服务流程的不满，并如实向上级反映，让上级全面了解员工的服务质量。在员工之间进行内部沟通，让每个人都能意识到客户对自己的意见进行了及时的改进。4.新车售后三天跟进销售，了解客户对销售人员的不满，让大家有明确的提高服务质量的意识。5、内部沟通协调，这样才能达到团结的目的。6.在电话中探索各类客户的需求，对各类客户(包括车主和各行各业的司机)的需求有完整的分析和了解，制定活动计划(车主课堂和户外活动)，确定人数和负责各项任务的人员，跟踪活动进度，使活动正常进行，并分析活动后的效果。7.礼品分发和管理。(直接工作报告对象-客户经理)
离职原因:工作地点离东圃很远，感觉工资不太高
公司名称:日期和日期:20xx-03 ~ 20xx-03东南汽车广州华友汽车销售有限公司
公司性质:私营企业行业:汽车及零部件
职位:索赔办事员
职位描述:该职位的主要工作是日常办公工作处理(日常文件打印、通知传阅、会议纪要等)。数据和文件的正确放置和处理)；资产盘点；修理零件索赔的处理(包括与客户和制造商沟通，最大限度地保护客户和制造商的利益)；新车注册和维修店电话面试(了解客户对销售人员服务态度的满意度，改善员工服务，增加客户对我公司的满意度，了解客户对公司各类新车的合理建议)；售后服务三天回访(调查的内容是客户对我们维修人员、服务人员等的满意度，客户的意见可以直接反映给上级，让上级了解客户对公司的意见，加强员工之间的内部沟通能力，让员工意识到自己的不足，从而为提高和提高客户满意度做出很大的努力)。(直接工作汇报对象- 4S售后服务经理)
离职原因:这家公司在番禺，路感觉离离职很远
公司名称:日期和日期:20xx-07 ~ 20xx-02海南尤美内衣有限公司广州分公司(凯旋)
公司性质:私营企业行业:服装/纺织/皮革/鞋类
职位:仓库助理
职位描述:仓库日常进出货物处理，仓库账户登记，子货物处理，货物处理，合理的仓库货物放置。(直接工作报告对象-仓库主管)
辞职原因:辞职
查看全文
false