爱学范文分享的是中国人简历的定位
1.恢复定向。
雇主之所以花时间精力在招聘网站上看简历、筛选人才，是想知道你能为他们做什么，而不是欣赏你简历的风格和文笔。所以，模糊的、笼统的、没有重点的简历，会让雇主感到无所适从，让你失去很多机会。定位简历，明确自己能做什么，最擅长什么。如果你有多个目标，你最好写多份不同的简历，突出每份简历中的重点，这样会让你的简历脱颖而出。
2.使用& lsquo参与活动:结果。这种格式。
一份外表漂亮，没有内容的简历是没有吸引力的。需要注意的是，内容决定一切。所以你的简历一定要有优秀的内容，特别是突出你的能力、成就、经历，这样你的简历才会有特色，才会更优秀。仔细分析自己的能力，明确自己适合这份工作，强调之前完成的事件，然后写下结果。当然，你要选择完成什么事件，突出雇主会欣赏的经验和能力，不要用不着边际的方式写很多东西。
3.让你的简历脱颖而出。
简历的外观不一定要华丽，但起码要清晰显眼。看看简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的文字，或者使用各种字体格式，比如斜体、大写、下划线、高亮第一个字、缩进第一行或第一个点，用电脑打印简历。
4.简历尽量简短。只用一张纸是可能的。
雇主通常只需要30秒就可以扫描简历，然后决定是否面试你，所以简历越简洁越好。如果你有很长的专业经验，不能在一张纸上写，尽量写最后5 7年经验或者整理一份最有说服力的简历，删掉无用的东西。
5.力求准确。
尽可能准确地解释你的技能、能力和经历，不要夸大或误导，不要模糊处理，确保你写的东西与你的实际能力和工作水平相一致。
6.强调成功经验。
雇主想要你的证据来证明你的实力。记得证明自己以前的成就，取得这些成就的原因和经历，客观准确地说明自己在取得这些成就的过程中有哪些创新和特殊的方法。这样的人才一般会受到用人单位的青睐。
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