是否写求职意向一直是一个有争议的话题。有人建议不要写，认为有求职意向会限制自己的求职范围，也有人认为求职意向明确，建议写在简历上。写的好不好？根据一项调查，大约40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意图。所以建议求职者在简历中写下自己的职业目标，至少注明自己想做什么样的工作，这样才能有的放矢，让简历读者一目了然。
通常，应届毕业生的简历上会注明求职意向，而有工作经验的人更喜欢用职业目标，这种待遇比较专业。
所谓求职意向/职业目标是我职业生涯的下一步是什么。这是表明你有明确职业发展计划的好方法。
求职意向是你简历的核心内容。写求职意向要尽量清晰集中，与自己的专长和兴趣一致。尽量简洁明了，明确告诉未来的雇主我们在找什么样的工作机会，包括工作类型和角色定位(经理、主管或承包商等)。).即使不是很清楚，也要说清楚，让招聘人员觉得我们的目标岗位和他们招聘的岗位不谋而合，我们才是这个岗位的最佳人选。不要模棱两可，也不要让招聘人员不确定我们是否适合这个职位。
在写求职意向的时候，我们可以在心里问自己这样一个问题:怎样才能表明自己是最佳人选？思考自己的能力和特长可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。求职意向要中肯，避免含糊，没有实质性内容的话不要说以我的经验和能力迎接新的挑战。我希望从事富有挑战性的工作，充分发挥我的潜力和专业知识，以实现我的人生价值。等等，当然也可以在某种程度上宽一点，比如寻找餐饮娱乐行业的中层管理职位。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场研究员；执行董事或办公室文员等。
具备aa和bb技能，在公司谋求cc职位。(其中cc是职称，aa和bb是工作所需的技能。)
写求职意向
求职意向应避免模糊性、概括性和无针对性。
你简历中求职的意图是向我们的简历读者传达这样的信息:我们希望在职业生涯中取得什么样的成就，我们想要什么样的职位。
我们的求职意向应该包括:我们的技能、成就、想找什么样的岗位、想掌握和发展什么样的技能、想为什么样的公司工作等等。所有这些信息必须与招聘广告一致。如果雇主看到我们的求职意图与他的目标一致，那么我们就很幸运成为候选人。所以，写出醒目到位的求职意向，是快速抓住读者注意力的好技巧。
在我们申请工作的意图中，我们应该展示我们能为雇主做什么，而不是雇主能给我们什么。
一份简历只能有一个求职意向。如果有多个职业目标，最好写不同的简历。每份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说求职意向是整个简历的灵魂，简历的其他部分为之服务。
材料(知识、技能、爱好、培训内容等。)与求职意向无关的尽量省略。整个简历的内容重点和经历材料的选择，都要以求职意向为中心来写。如果要申请几个职位，需要根据不同的职位写出不同的求职意向。那么整个简历需要围绕求职意向展开。
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