人力资源管理专业的学生在求职时要注意简历内容的表达。如果简历内容表达太差，会对简历产生不良影响。最好的办法就是知道如何分层表达。如果是平行内容，就要一一列举。如果是非平行内容，应该知道哪个是一般，哪个是小体。先讲大概内容，再讲小正文内容。
第一部分:人力资源本科专业简历范本
个人信息
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住所:芜湖
联系电话:
电子邮件:
近期工作[1年]
公司:XX有限公司
行业:机械/设备/重工业
职位:人力资源经理
官方学历证书
学术日历:本科
专业:人力资源管理
学校:安徽师范大学
本人性格随和，乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢学习，工作认真负责，有较强的组织能力和适应能力，身体素质良好。乐于沟通，容易融入集体，乐于助人，学习能力好，注重理论与实践的结合，在工作中不断提高专业知识，同时也不断提高做人做事的能力，努力做更好的工作，努力做更好的自己！
工作强度
到达时间:一个月内
工作性质:全职
希望产业:机械/设备/重工业
目标地点:芜湖
期望月薪:面议/月
目标职能:人力资源经理
工作经验
2014/8 ；2015年8月/8日:XX有限公司[1年]
行业:机械/设备/重工业
行政部人力资源经理
1.负责组织人力资源开发、劳动就业和劳动利用指标计划的制定、检查、修订和实施。
2.设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进意见和建议。
3.负责部门工作目标的制定、实施和控制。
2013/5 ；2014年6月/6日:XX有限公司[1年1月]
行业:机械/设备/重工业
行政部人力资源经理
1.建立人事档案数据库，规范人员培训、考试和选拔程序，定期或不定期组织人员调研、考试和选拔。
2.编制年度、季度、月度劳动力平衡计划和工资计划，特别注意劳动力的合理流动和安排。
3.建立健全人事劳动统计会计准则，定期编制劳动人事统计报表。
教育经历
2009/9 ；2013/6安徽师范大学
人力资源管理本科
证书
2010/12年大学英语四级
语言能力
英语(好)听说(好)，阅读和写作(好)
第二部分:人力资源本科专业简历范本
个人信息
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国籍:中国
目前位置:xxx
民族:汉族
户籍所在地:广州
体型:161厘米公斤
婚姻状况:已婚
年龄:27
培训认证:
诚信徽章:
求职意向和工作经验
人才类型:一般求职
职位:人力资源:人力资源，行政/后勤，
工作年限:5年；
求职类型:全职可用日期:任何时间
月薪要求:2000-3500希望工作地x:广州
个人工作经历:公司名称:起止日期:2006-04 ~ 2010-08广州金榜图书销售有限公司
公司性质:私营企业行业:
职位:人力资源部副经理
职位描述:1。制定各种人力资源管理制度
1、制定公司的人力资源管理制度，并组织实施
2.根据公司发展的实际情况，及时修订和完善各项人力资源管理制度
二、招聘管理
1.根据公司发展规划和人员需求，组织员工的招聘、调动、晋升和解聘；
2.给面试官做一个初步测试。
第三，培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施；
2.培训效果跟踪总结。
第四，绩效考核管理
制定一线部门绩效考核体系并组织实施。
动词 （verb的缩写）薪酬福利管理
1.负责一线部门的薪酬核算；
2.为员工办理社会保险和公积金。
不及物动词劳动关系管理
1.受理员工投诉和劳动争议，并及时妥善解决；
2.组织签订劳动合同；
3.组织各种活动，丰富员工生活。
工作业绩:在金榜工作近五年，先后担任销售文员、总经理办公室培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日月堂项目人事经理等职务。成功地将公司的人力资源工作从原来的行政人事工作中分离出来，建立了一套更适合公司发展的人力资源体系，使以处理事务性工作为主的人事部门转变为更加全面的人力资源工作，人力资源部门成为公司的核心管理和服务部门。
离职原因:个人发展
志愿者经历:
学历
研究生院:华南师范大学
最高学历:大学毕业日期:2005年7月1日
专业1:专业2:人力资源管理；
教育培训经历:起止日期获得的学校(机构)专业行业证书编号
2002-09-2005-07华南师范大学人力资源管理助理企业培训师证书
语言能力
外语:英语一般
普通话水平:优秀粤语水平:精通
工作能力和其他专业知识
总结在以下三个方面:
1.工作经历:任职五年期间从事销售、行政、人力资源管理等岗位工作，从事人力资源工作近四年，有三年主管工作经验。
2.工作能力:有人力资源六大模块的实际工作经验，其中招聘和员工关系模块有较强的实践能力；熟悉国家相关劳动法律法规；良好的沟通协调能力，亲和力，较强的工作压力，适应能力和学习能力。
3.思想品德:工作认真负责，思维积极，工作努力，职业道德良好。
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