很多时候，领导看简历的时候，看到同样的情况也是不厌其烦。与其在很多简历中突出自己，不如把自己的简历做成一个新颖的模式。把求职信做成一种推荐文章，让领导看的时候也能欣赏。那么首先要做的就是对工作有兴趣和爱好，让领导明白我们为什么需要这份工作，如何在工作中产生兴趣，如何在工作中深入其中！
个人信息
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性别:男性
年龄:29岁民族:汉族
工作经历:6年以上居住地:浙x台x黄岩x
身高:CM家庭:xxxxxx曾都x
自我评价
人对加工工艺流程和加工要求有很好的了解；对数据敏感度强，算术能力强，能编译程序；所以想另辟蹊径发展，为了充分发挥自己的能力，同时也有很强的学习能力，很强的感受性和毅力！
寻求工作定位
希望职位:技工/普工-车工
招聘职位:数控车床技术员，模具制造商，模具和夹具制造
希望工作地点:浙x台x黄岩x浙x台xxxx浙x台x路桥x
期望薪资:5000/月(面议)(需要住房)到达时间:x时到达
工作目标/发展方向
希望有更好的发展机会。
工作经历日历
▌2013年3月1日-2016年4月1日:惠x比亚迪公司
所属行业:汽车、摩托车及零部件行业(股份制企业)
职位:机械(电气)/仪器/模具工程师
职位名称:数控技师
职位描述:主要从事数控编程、机床调试、产品鉴定、图纸简单转换
制造模具、设备备件、轧辊加工
▌ 2010-03-01-01-2013:温岭大西镇莱辛空压机厂
所属行业:机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
职位:机械(电气)/仪器/模具工程师
职位:数控车床操作员
工作描述:主要加工无油静音空压机配件，熟悉无油静音空压机所有配件及整机装配的加工；能够独立熟练操作数控车床(磨刀、套刀、编程)、调试夹具。车间还有半自动铣床、钻床、外圆磨床，可以制作通用夹具，修复改造损坏的夹具。
经典教学
2003-09-2005-12xx技工学校机械/数控应用技术中专
延伸阅读:简单但不简单的简历，三个关键点改变一切
现在很多人的简历还是有些问题，尤其是刚毕业的大学生。如果他们想真正了解公司需要的人才，需要从自己的简历入手，这样才能更好的适应招聘人员的需求。尤其是现在，很多人都需要知道一些关于简历的小技巧，这是每个想进大公司的人都需要知道的。
首先，需要强调成功经验的出现。
不仅仅是华丽的外表会吸引人，更多的时候领导还是更关注工作问题。当相关的工作经历出现在你的简历中，并且都是优秀的成绩时，领导的心理分数还是会更高。特别是在公司的管理或者设计方面，这方面的特殊人才一直是很多公司想要的，所以可以在这方面做一些调整。
第二，不写工资要求。
很多领导更看重这方面，认为一个人的收获和他的付出是成正比的，所以人们需要知道如何记住不要写这方面的薪资要求。这种情况下，最好的办法就是写在简历里，可以问一些关于工作态度的相关问题。如果你想让你的简历脱颖而出，你需要知道一点制作简历的基本方法。
第三，力求准确，字数少。
在严肃的领导中，他们最讨厌的是错别字。很多时候，你可以通过错别字看出一个人的基本文化素质。所以简历一定要尽量做到准确，少出错。
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