十本失职自我批评书
在学习、工作或生活中犯了错误后，为了避免再犯，往往会要求我们写一些自我批评的书来回顾问题和错误，尽量写得深刻而真诚。请参考自己需要的自我批评书。以下是小编收集的10本关于失职的自我批评书籍，供你参考，希望对有需要的朋友有所帮助。
失职的自我批评1
各位领导:
您好！
由于我的疏忽和管理松懈，员工非常缺乏工作责任心，导致过去一周发生了几起错误，给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。
今天我认真反思，深刻检讨，对自己的行为深感愧疚和不安。在此，我想向领导们作一个深刻的检讨，并向领导们报告我的思想反思结果如下:
通过这件事，我感受到了放松管理要求，松懈工作的必然结果。带着深深的歉意和愧疚，向亲爱的领导和同事说声对不起，做一个检讨，深刻分析这样事情的原因。
态度决定一切，我在管理业务组，但没有以身作则，没有起到真正领导者的作用；未尽到应尽的责任，认真完成领导安排的工作；我没有端正态度，尽全力为酒店工作。
这些都是我工作作风和态度的问题。此时此刻，我已经意识到自己的错误，并以此为戒。我会端正态度，让客人满意！
感谢领导给我这样的机会总结我的管理能力。此时此刻，我已经深深意识到自己的错误。我恳请领导们接受我诚挚的道歉！
在以后的工作中，我会虚心向领导和优秀的同事学习，遵守规章制度，学习他们优秀的管理措施和为人处事。我会认真领导业务组，尽我所能完成领导安排的工作，承担我应有的责任，做一个可以托付的好员工。
以后会端正工作态度，尽量控制自己的情绪，对领导不要有逆反心理。我将在履行职责的同时监督其他员工完成工作。
我恳请领导们以后继续监督我们的工作，让我们更完美的完成工作！
审核人:xxx
20xx年xx月xx日
失职的自我批评2
首先我要对不辞辛苦看完这本自考书的团委前辈们说一句:“你们辛苦了！”
由于这是第一次写自我批评的书，我对格式和风格都不熟悉，对团工委的理解也远不如前辈深刻。所以书面材料难免会有瑕疵。求各位前辈理解批评指正。我会尽力纠正他们，不辜负他们的关心和期望。
愚蠢的是，写一篇自我批评的根本目的是帮助犯错的人认识错误，改正错误，把事情做得更好。所以我也期望通过这本自我批评的书，了解自己的问题，研究其原因，解决自己的问题。
从部长办公室了解到，在上次部长级会议上，部长们本着帮助同志、挽救生命的精神，严厉批评了我们宣传部的礼遇。我钦佩部长们认真负责的态度，不仅把自己的部门工作做得完美无缺，而且在新来者日程繁忙的情况下密切关注他们，及时发现问题。同时，我也很佩服自己部门的新人，他们只是专心做事，只懂一些低级的绘画和写作技巧。而且不能像实习、人力、公关等部门的军官那样彬彬有礼、羞人自责。
早在中青旅招聘新员工的宣传会上，各位部长助理的每一个鞠躬、每一个微笑。所有这些都显示了CYC工人礼貌的魅力。大臣们严于律己，宽以待人，以宽广的胸怀应对CYC一路走来所面临的困难。但是宣传部的不尊重行为已经很可怕了，部长们都要在部务会上提出来，让我意识到问题的严重性。
礼貌是反映一个人内心的镜子，是人类共处的金钥匙。《孟子·告白》说:“礼后有礼；看上去，色泽光滑，有休闲的能力。礼衰，不敬也；脸色不好，也不开心。所以，礼貌就是用庄重优雅的外表来表示尊重。礼貌是表达尊重的外在方式，尊重是礼貌的核心内涵。因为你无法详细了解前人所指出的不礼貌的细节，也无法像你这样观察力敏锐，你只能靠自己浅薄的知识和卑微的悟性做出轻率的分析。在宣传部表现出不礼貌行为的人可能有以下几类:
1。我不明白加入中青旅的好处，心里也没有对前辈的尊重。就算懂礼仪，懂规矩，也不会表达礼貌。
所有的前辈都比我们早一年或一年以上加入CYC，他们对学校和社会的贡献是有目共睹的。尊重这样优秀的前辈，是每一个CYC人应该具备的基本素质。连这个基本素质都没有的人，自然不配当团工委委员。个人认为，如果你的前辈认为我们部门有这种无组织无纪律无信仰的人，应该建议请他们出来。这既是对前辈的尊重，也是对“团工委”这个名字的尊重。
2。恭敬但不了解CYTC的规章制度，或者不学礼仪但想礼貌但不懂得表达。
宣传部的官员都是大一新生。首先，他们可能没有完全摆脱中国高中的学习方式，不了解其他国家，缺乏礼仪教育；二是刚参加团工委，对组织内部规章制度了解不够。但是经过上周的群众培训和部长后来的指示，我坚信一定要逐步提高礼仪素质，正确地把内心的尊重转化为礼貌。愿前辈们给我们一些成长的时间。
3。不熟悉部长或者工作忙，为人处事低调，无法及时关注。
有人说:“艺术家都疯了。”的确，优秀的艺术创作需要高度的关注。正因为拿着画笔或切肉刀时，稍有分心都可能被当成无法挽回的后果，一件苦心经营的作品也可能因为最后的疏忽而毁于一旦。我们要在两天内完成这个游园会的宣传和安排，时间紧迫；工作过程中，部分干事还被调到其他部门协作，人力有限；而且我们对规章制度不熟悉，影响工作效率。因此，我们的工作是在高度集中的情况下进行的，这导致我们忽略了其他一些事情，包括礼貌。但随着工作沟通的深入、活动安排的规范化、经验的积累，这些因素的影响必然会逐渐减弱和消失。
除了礼貌之外，我还想回顾一下我在宣传工作中的错误。经过宣传部内部的自我批评和相互讨论，我对自己的工作失误有了清晰的认识。上一次“游园”中，由于我们没有及时与相关部门沟通，对学校规章制度缺乏了解，宣传和布置工作未经批准就不得不撤回，不仅浪费了我们的时间，也给其他部门带来了麻烦。为此，我决定作如下更正:
1。深入学习共青团工作委员会的活动、规章制度。
2。用心和主动与其他部门沟通。(家具广告)
3。不随意发挥主观能动性，严格按照有关部门的规定和要求开展宣传活动。
由于自知之明的潜力有限，而且刻不容缓，这篇综述难免缺乏严谨性、深刻性和全面性，还是希望各位前辈参与进来。我自己以后的改正和反思也不仅限于此，为了更全面更细致的提高。同时也督促前辈们指出我在以后工作生活中的不足和不足，以便我及时改正。
特此，
敬礼！
失职审查3
尊敬的领导和同事:
最近由于我失职，疏于管理，制度控制不灵活，出现了一些负面事件，给工作中的大家造成了干扰和困扰。在此，向各位领导和同事表示歉意。
经过领导的认真指导，我对自己最近的工作进行了深刻的反思，主要在于以下几个问题:
(1)思想认识不足。
工作中的管理和监督失职，很大程度上是由于我的主观疏忽，思想认识不足，没有很好地履行职责。
(2)掌握员工思想不够深入。
部分员工思想行为没有深入了解，问题没有及时发现，员工思想工作没有跟进，缺乏日常思想管理指导。
(3)管理过于制度化。
管理系统的控制不灵活，过于机械化，系统要求不人性化，没有严格按照系统规定执行，导致工作中出现矛盾和管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导和沟通。
在绩效考核管理中，存在绩效沟通体系不完善、员工工作绩效缺乏有效反馈渠道等问题。，导致缺乏有效的反馈和引导，缺乏相应的绩效沟通制度保障，使得存在的问题无法得到有效改善。
针对以上我反思的问题，结合领导对我工作的提示，对我以后的工作提出了更高的要求:
(1)树立正确的领导和管理心态。
作为一个一级管理者，每个员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，公私分明。在严格要求员工的同时，也要帮助有困难的员工，做好思想引导，更贴近员工，使管理工作更加人性化、合理化。
(2)加强团队建设，营造良好的团队氛围。
真诚平等的内部沟通是营造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造相互帮助、相互理解、相互鼓励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每位员工明确团队目标，加强培训学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核体系，加强绩效管理和沟通。
在制定绩效目标和标准的过程中，需要与领导和员工进行讨论，综合考虑各种因素，制定合理的绩效考核体系。实施绩效时，分析员工绩效指标完成情况，发现问题，给予员工绩效辅导和建议，并给予绩效反馈，将结果反馈给员工；面对面沟通，分析不良指标，确定改进措施。通过绩效评估各方面充分有效的沟通，实现绩效管理的预期目标。
(4)加强细节管理，从点滴做起。
细节管理是管理的基础和灵魂。管理工作中的任何一个小环节都有可能影响整个工作的进度，所以要加强细节管理意识，注重细节，完善细节，重视细节管理，认真处理管理工作中的每一个细节。
综上所述，我在以后的工作中会更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担管理责任，努力做好一级管理者的工作。
希望领导和同事多提宝贵意见，有什么事我会鼓励你，更好的提升自己，用良好的工作成果回报你的信任和支持。
失职审查4
语法学院共青团委员会各位领导:
这次失职，我很惭愧。作为学生会近两年的学生干部，这种失职是绝对不应该做的。作为体育部长，我在自己的工作中犯了这么大的错误，对此我很抱歉。
通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来对自己放松要求，工作作风松懈的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年来的工作成长经历进行了详细的回顾和分析。记得刚上任的时候，对自己要求很高，能够随时随地遵守相关规定，尽自己最大努力完成所有工作。但是这几年我的工作逐渐走上了正轨，对部门的一切都很熟悉。尤其是领导的关心和帮助让我感到温暖，同时我也慢慢开始放宽要求。反而觉得自己做的很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。
同时，在这件事上，我也觉得自己还是缺乏工作责任感，学院一直很重视体育活动，但是我犯了这么大的错误，导致学院直接失去了参加比赛的资格。光是我的失职就让很多运动员失去了机会，更重要的是，让学院名誉扫地。为此，我感到非常惭愧。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，也是一种极其重要的症状。如果领导没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵发展，那么后果会极其严重，甚至我都无法想象会出现什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在向领导们做检讨的同时，也向你们表示衷心的感谢。
另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个人在各种活动中都像我一样大大咧咧，大大咧咧，玩忽职守，如何提高工作效率，让学生会的工作正常开展？所以这次事件后果严重，影响恶劣。
对于这次严重失职，是因为我的疏忽和对比赛时间的误读，导致我院团队直接被取消比赛资格。归根结底，是由于我的以下原因:
1。责任心不强，没有当学生干部的意识。作为一名学生干部和一个部门的部长，我应该努力工作，一丝不苟，做好领导安排的一切，履行好学生干部的职责。但由于责任心不强，没有仔细查看比赛细节，导致学校失去参赛资格。
2。疏忽大意。在工作中，我只是简单的看了一下游戏的过程，并没有仔细看，所以对游戏的时间不熟悉，导致游戏的开始时间错误，导致了如此严重的后果。
通过这件事，我觉得我的责任心不强，但也是长期以来放松要求，松懈作风的必然结果。学生干部要严于律己！然而，我却无法很好的克制自己。因为我的失职，给学院带来了很坏的阴影。这也说明我对工作没有足够的责任感，没有思想动力把工作做得更好，更上一层楼。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，一种极其重要的症状。
所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。
审核人:
日期:
失职审查5
尊敬的领导，您好:
2011年1月未按公司规定时间到达公司，严重违反公司规章制度。我扔掉了一些所谓的理由。没有去拜年，值班的时候没有准时到，没有去开会，没有管理好自己负责的办公桌区域。我个人认为这只能说明我的工作态度极其认真，对工作缺乏责任感，工作做得不好，在自己的思想上还得过且过。无视公司领导的威望；无视公司定下的原则，自私自利，自我放纵，丢弃原则……我为我个人犯下的这一严重错误深感痛心，感到无比的遗憾和惋惜。
此时此刻，我只能感到极大的遗憾，因为我个人的原因，会对公司造成很大的影响。想到这，我只能默默的为自己心中严重的错误后悔，但在深深难过的时候，也觉得幸运，觉得自己及时醒来，这无疑是我未来人生的一个关键转折点。
所以在这里，我在做领导回顾的同时，也向大家表示衷心的感谢。
XXX
年月日
失职的自我批评6
这几个月来，我认真反思，深刻剖析自己，对自己的行为深感愧疚和不安。在此，我想向各位领导和同事们做一个深刻的回顾，并向各级领导和同事们汇报我近几个月的思想反思结果如下:
工作以来，一直在放松对自己的要求，这是工作作风松懈的必然结果。经过最近的反思，我对自己这几个月的工作成长经历进行了详细的回忆和分析。记得刚开始工作的时候，对自己要求很高，能够一直遵守相关的规章制度，尽自己最大的努力完成所有的工作。但是最近几个月，因为工作逐渐走上正轨，对单位的一切都很熟悉，尤其是同事的关心和帮助让我感到温暖，同时也慢慢开始放宽要求，但我觉得自己做的很好。但是公司整体业绩在下滑！同事之间的感情是不断分支的；这些事情发生在我的公司；这让我不仅为自己感到羞愧，更重要的是，我为龙对我的信任感到惋惜，不负龙的关心。
同时，在这段时间里，我还缺乏工作责任心。众所周知，这充分说明我在思想上没有重视自己的工作，也说明我对自己的工作没有足够的责任感，没有把工作做得更好，迈上新台阶的思想动力。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，也是一种极其重要的症状。我们应该在这里深刻反思，让自己继续放纵和发展。那么，后果会极其严重，我们甚至无法想象会发生什么样的工作失误。所以，通过这几个月的工作，我感到深深的难过，同时也感到幸运，觉得自己醒得及时，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。因此，在回顾同事的同时，我也要向你表示衷心的感谢。
另外，这种情况发生在公司；我觉得大家都和我一样自由散漫，怎么才能贯彻工作精神，及时做好工作？同时，如果这种纪律涣散、为所欲为的不正之风在我们这个集体中形成，我们的工作就无从改进。所以；后果严重，影响恶劣。通过最近的总结；现在弥补你的错误还不晚。因此，我相信龙会给我一个机会，通过我自己的行动来展示我的觉醒，并通过加倍努力为我们公司的工作做出积极的贡献。请相信我。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，心里很沉重，很惭愧。“人不是圣贤，但可以犯错。”我也会努力成长为一个理智的人，一个能心安理得，从过去的错误中汲取智慧，不再单纯后悔的人。“老师好找，老师难找。”在以后的成长过程中我会和你一起学习更多的“智慧”，我们一起被教导，一起被帮助。我觉得很幸运，很感激！为龙创造更加辉煌的明天！谢谢！！！
审核人:胡胡
失职的自我批评7
尊敬的单位领导:
你好，在这里，我对自己的失职和监管不力表示极大的愧疚。首先，作为主任，我的职责是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定本县土地资源管理的配套政策和措施，并组织实施、监督和检查。
但在任职期间，我忽视了对辖区内土地资源的监控和监督，以至于前几年一些当地人未经批准和办理手续就盖房子，一定程度上阻碍了当地的发展规划，造成了一些麻烦。
首先，对工作中所有不符合制度规范的行为进行重新审视，并认真纠正。再次认真学习《公司财务工作规则》，谨记规则，今后妥善保管资金。每次你离开你的岗位时，一定要把钱锁在保险箱里。
根据节假日值班安排，我当天值班，负责全站的日常管理。值班期间，公司总部来站检查指导工作。由于责任心不强，未能及时接待领导，出现重大管理失误。我对这一事件负全部责任。
至于我在工作中的管理和监督失职，我认为很大程度上是由于我的主观疏忽和未能很好地履行职责。我的工作失误败坏了领导和整个当地国土资源局的工作形象，造成了不良影响。
在此，向领导同志表示深深的歉意。并郑重的对你说:非常抱歉，我错了！我的工作管理监督失职是我从工作开始这么久以来犯的一个严重错误。错误的发生充分说明我思想政治意识严重不足，监督严重失职，工作疏忽。
20xx年12月16日，我担任安徽巨龙清洁有限公司总经理。这几个月来，我认真反思，深刻剖析自己，对自己的行为深感愧疚和不安。在此，我想向各位领导和同事们做一个深刻的回顾，并向各级领导和同事们汇报我近几个月的思想反思结果如下:
综上所述，我在工作管理监督中失职的原因是多方面的，但我在工作管理监督中失职是不争的事实，我不想说各种理由来掩盖我的错误。说到底，对我工作的管理和监督失职，是我主观上犯的严重错误。
失职审查8
亲爱的班主任:
首先，由于工作不够认真，没有做好本职工作，做了深刻的检讨！
那一天，由于时间紧张，由于工作粗心，忘记了会议上应该解决的事情，自己做了决定！事后的一系列事件也在学生中造成了不良影响。
经过老师的批评教育，我发现造成这种情况的主要原因是我责任心不强。通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来对自己放松要求，工作作风松懈的必然结果。作为团支部书记，你要严格依法办事，严格要求自己！增强自己的工作态度，避免工作中的随意性。然而，我却无法很好的克制自己。对工作没有足够的责任感，也没有把工作做的更好。在他的工作态度上，还是有得过且过的想法。现在，我深深觉得这是一个非常不好的想法。如果我继续让自己继续放纵和发展下去，后果会极其严重，我甚至无法想象会发生什么样的工作失误。所以，通过这件事，我感受到了自己的不足，所以在这里，我给老师和同学们做一个回顾。
我向老师做了深刻的检讨，并承诺:
1.在这种情况下，我觉得自己还是缺乏责任感。强化自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒惰粗心的缺点，努力做好工作，用优异的工作成绩弥补自己的错误。
2.在今后的工作中，认真履行岗位职责，加强与同学的沟通，认真做好职责范围内领导交办的任务，积极履行，配合同学和老师用自己的行动表达自己的觉醒，更加努力为班级做出积极的贡献。
3、由于个人疏忽，带来麻烦，影响班级形象，以后要积极改正。
4.我会进一步总结这一切，深刻反思，改正错误，以后加倍努力把事情做好。我已经意识到我的错误和这个错误的严重性。我知道我真的很粗心。我保证以后不会再有类似的行为发生在我身上。请继续督促和帮助我改正自己的缺点，让我取得更大的进步！我在这里做了深刻的反思和检讨。
失职审查9
各位领导:
在监考xxxx考试的考场作弊，我觉得很丢人。作为一个参与xxxx考试监考工作的人，这种错误是绝对不能犯的。作为一名xx干部，我在监考工作中犯了这么大的错误，对此我深表歉意。
通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来放松对自己要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这几年的监考经历进行了详细的回忆和分析。记得20xx年刚履行监考职责的时候，对自己的要求很高，能够一直在各地履行相关规定，尽自己最大努力完成所有工作。但是这几年因为考试工作逐渐走上了正轨，对监考工作的各个流程也比较熟悉，慢慢开始放宽要求，但是我觉得自己做的还不错。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。
同时，在这件事上，我也觉得自己在工作中还是缺乏责任心，单位一直很重视xxx考试的组织工作，但是我却犯了这么大的工作错误，败坏了单位的名声，我为此感到很惭愧。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，也是一种极其重要的症状。如果领导没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵发展，那么后果会极其严重，甚至我都无法想象会出现什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到幸运，觉得自己及时觉醒了，这无疑是我以后工作的一个关键转折点。所以，在这里，我在向领导们做检讨的同时，也向你们表示衷心的感谢。
另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果大家在考试工作中像我一样粗心大意，如何提高工作效率，使考试工作正常进行？所以这次事件后果严重，影响恶劣。
对于这次工作失误，是因为我的疏忽，没有及时发现参考人员的作弊行为。归根结底，是由以下原因造成的:
1.责任心不强，监管不到位。作为监考老师，我应该勤奋工作，一丝不苟，尽职尽责。但是由于责任心不强，没有认真监督考场上的每一个人，导致作弊。
2.疏忽大意。在监考工作中，我只按照流程做了拆封试卷的工作，监督参考人员填写人事信息，却没有在整个考试工作中对每个参考人员进行到位的监控，导致这样严重的后果。
作为监考老师，我要严于律己，严于律己。但是我没有很好地履行自己的职责，这也说明我对自己的工作没有足够的责任感，也没有把工作做得更好，迈上新台阶的思想动力。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，一种极其重要的症状。
所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。在此，我向各位领导人保证，类似的错误再也不会发生。
我在此交流
敬礼！
审核人:xx
x年x月x日
失职审查10
亲爱的领导
今天带着愧疚和遗憾，写这本书，是想向大家展示我对顶撞领导的不良行为的深刻理解和改正错误的决心。
作为公司的员工，我感到非常惭愧。领导者应该受到尊重，应该以尊重的方式与领导者交流什么。而我现在的态度让我觉得真的很惭愧。平时对这件事了解不深，导致这件事的发生。在写这篇评论的时候，我真的意识到了这件事的严重性和我的错误，违反了公司(工厂)的规定。第三，我的行为也在公司同事中造成了极其恶劣的影响，损害了公司的形象。下属要服从领导安排，服从组织，但我的表现给同事带来了坏头，不利于公司工厂风的建设。但是我给领导找麻烦找麻烦，所以我会遵守公司的规定，服从领导的安排，充分理解和理解领导对我的要求，保证不会发生(类似的)事情。希望领导给我一个改过自新的机会。通过这件事，我深深感受到了领导对我破坏工厂氛围的行为的感受，这让我在心理上感到非常愧疚。我太感谢领导们的深刻教育了。
希望领导能看懂我是初犯，我保证以后不会再发生类似情况。我真诚接受批评，愿意接受治疗。对于这一切，我会进一步总结和深刻反思，督促领导相信我能吸取教训，改正错误！
我在此交流
敬礼！
审核人:XXX
自我批评时间:xx，xx，XXXX
查看全文
false