亲爱的领导:
您好！非常感谢您在百忙之中审阅我的材料。谢谢！
我是东北李典大学国际经济与贸易专业的20XX应届毕业生。我渴望在贵公司找到一份合适的工作，为贵公司做出贡献。请给我加入贵公司的机会。我有信心和能力成为一名优秀的员工。自从我被大学录取后，我就。自信、自立、自强，不仅努力学习专业知识，还主动参与各种社会实践。经过大学三年的学习和社会培训，我具备以下能力:
第一，扎实的专业基础知识和先进的理念。
二、丰富的社会实践和突出的工作能力。
第三，强烈的品牌理念和合作团队精神。
诚实、正直、勤奋、务实是我的原则。多年的学习使我形成了良好的做事风格和先进的思想，有着独特的思维方式和和谐的人际关系。因为我努力让自己变得优秀，所以我总是注意抓住机会锻炼自己，总是想办法做好。我是一个有能力有团队精神的人。我能很快适应新的工作环境，在新的既定的团队环境中做好工作。
期待你的回复。祝您的事业蒸蒸日上，硕果累累！
虽然没有工作经验，但是会在最短的时间内尽量熟悉业务，全力以赴完成工作任务。我希望你能给我这个机会，我相信你会满意的！
最后祝贵公司事业蒸蒸日上！期待你的回复
我在此交流
敬礼！
求职者:
20XX年XX月XX日
延伸阅读:求职信写作失败的常见原因；
1.频繁跳槽
2.过时的技能
实力是职场最重要的，也就是你的个人技能。如果你的技能过时了，你就出局了。约1/3(31%)的受访者表示求职者获得的技能已经过时。也会让用人单位掉头就走。大约28%的受访者列出了不了解现代办公技术。。
3.被解雇
大多数招聘人员和经理都同意解雇体验会议严重损坏申请人求职成功的概率不足为奇。然而，接下来的几个项目有些令人不安:患有慢性病或残疾，其次是延长产假或陪产假，研究称后者是对职业前景的损害不仅仅是为了深造而离开，甚至是被解雇。
4.年龄
年龄越大，面试的职业越少。约70%的受访者表示，30多岁求职者的需求高于其他年龄组。但有趣的是，更长的工作经验真的很重要:猎头和招聘经理认为。对40多岁求职者的需求高于20多岁。
5.失业
长期失业的人很难被录取。约36%的受访者表示，职业差距6-12个月的求职者很难找到工作。28%的人表示，只要存在职业差距，求职者就很难找到工作。
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