作为员工参加社会保障的证明，本文是小编大全编制的员工社会保障证明模型，仅供您参考。
员工社会保障证第一条范本:
证明。
我在此证明* * *，男同志，身份证号码:* * * * * * * * * * *。本人自20xx年X月起在我公司参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
特此证明
Xx有限公司
20xx年x月x日
员工社会保障证第二条范本:
证明。
这里，性别，身份证号码:。xx日开始并将继续参加所在村的社会养老保险。
特此证明
村委会印章
年月日
员工社会保障证第三条范本:
居委会:
兹证明* * *(身份证号码:* * * * * * * * * * * * * * * *)是我公司员工，已按照国家有关规定向* * * * * *为其购买社保。
* * * * * * * *公司
20xx年x月x日
雇员社会保险支付计划
随着公司各项工作的逐步开展，为了提高员工的福利待遇，根据《劳动法》和企业社会保险经办的有关规定，现为公司员工办理社会保险。
根据xxx的社会保险政策，缴费方式如下:
养老保险:基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位支付社会x均工资的20%，个体劳动者支付本人工资的8%。职工缴费由用人单位代扣代缴。社会x均工资是上一年度在岗职工x均工资的60%。医疗保险:个人缴费2%，单位缴费8%，以社会x均工资为基础。
工伤保险:
费率:用人单位缴纳的工伤保险费费率，由省社会保险行政部门经办机构(以下简称省级经办机构)根据用人单位所在行业的相应费率等级、工伤保险费使用情况和工伤发生情况确定。由单位支付，以社会x均工资为基础。
失业保险和生育保险:由于我公司的实际情况，不建议支付。
xxxxxx年x均工资36166元/人，保额为年x均工资的60%，即36166 &倍；60%=21699.6元/人。按照规定，缴费基数为上年度当地x均工资的60%。在个人实际收入的基础上，与xxxx均年薪相比，个人年收入低于xxxx均年薪60%的，按保障额度发放，个人年收入超过全省x均年薪300%的，按封顶额度的300%比例发放。办理社会保险时，需要提交企业职工的利润表，即工资报表。
根据公司实际情况，设计付款计划和预算如下:
支付方案:建议按照社会x均工资支付。
具体预算如下:
从下表可以看出，xx年1月至xx4年1月，公司每月承担的社会保险费用约为188，755.2元，随着公司员工人数的增加而变化。
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