用人单位在决定录用应聘者后，一般会向被录用人员发出录用通知书，下文是小编整理的员工录用通知书模板。
员工录用通知书模板（1）
感谢您来（以下简称公司）应聘！
经公司领导及公司有关部门认真考虑和慎重研究，公司决定：同意录用您来我公司工作。
一、工作内容与用工形式说明
1、工作范围与标准：
2、用工形式：公司实行合同制管理，首次合同期限为，您应聘的岗位须试用X个月；试用期满，经考核合格者公司即予以正式聘任。
3、薪资福利：公司实行基本工资加绩效奖金形式。具体待遇、福利问题，请与公司人力资源部联系。
4、报到时间：XXXX年XX月XX日XX时
5、劳动合同签订主体：
二、报到材料
1、身份证原件、公司《员工试用通知书》
2、最高学历、资格证书及身份证原件
3、劳动手册、退工单、社保转移单
4、电子版证件照、四张一寸免冠彩色照片
5、区级以上医院体检合格证明
6、离职证明（能够证明员工与原单位终止了劳动关系的凭证通常有：终止、解除劳动通知书、终止或解除劳动合同证明书及其他。）
7、本人名下XX银行储蓄卡复印件
请您携带上述公司要求提供齐全的证照、材料，前来与公司订立劳动合同。
三、工作保留
我们将为您把此工作保留至年月日，如您不能提供完整的报到材料，我们将视为您自动放弃此份工作。
如有其他问题，请于月日前告知本公司，逾期未作回复，我们将视为您自动放弃此份工作。
四、联系方式
公司地址：
联系电话：（联系人）
×××公司人力资源部
年月日
员工录用通知书模板（2）
先生/女士：
您好！非常荣幸通知您，经过综合评估和研究决定，正式聘请您加入XXXX公司。
一、聘用岗位相关信息
1、报到时间：XXXX年XX月XX日XX时
2、工作岗位：（可附岗位说明书）
3、劳动合同签订主体：
4、劳动合同期限年，试用期月。
5、薪酬福利：可明确月薪或年薪。（或约定薪酬、福利以及工作条件等细节在劳动合同中详细规定。）
二、报到时请提交下列材料
1、身份证原件
2、学历、学位证书、相关资质证书原件
3、原单位《解除劳动合同证明》、原单位近一年工资流水（应届生不提供）
4、本人名下XX银行储蓄卡复印件
5、电子版证件照
6、体检合格报告
三、录用条件约定
1、本通知有效期截至X年X月X日X时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。
2、请确保您报到时提交材料的真实性、完整性。
3、试用期公司会进行考核，考核合格后成为公司正式员工。（可附公司员工手册或相关考核制度）
4、请打印本通知书并签字，报到时携带作为入职依据。
本通知未尽事宜，将在劳动合同中进一步说明；若本通知内容与您未来的劳动合同内容存在冲突，一律以劳动合同约定为准。如有任何疑问，请与人力资源部联系。
联系人：
联系电话：
邮箱：
祝您在我公司工作愉快！
XXXX公司
年月日
XXXX公司人力资源部：
本人已于X年X月X日收到录用通知书，知晓并同意通知书相关内容，并将准时到公司报到。
签字：
日期：
员工录用通知书模板（3）
Dear Mr xx ：
很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2008年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;
3)身份证原件及复印件四张
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张
5)4张身份证照片(1寸蓝底)
6)近期体检报告
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
(公司全称/company)
年x月x日
员工录用通知书模板（4）
X XX先生《小姐):
您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证:
个人资料卡:
体检表;
保证书;
二寸半身照片 张
注意事项:
1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪1报到后，本公司将在很偷快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、怡快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系
此致
人力资源部
年月日
员工录用通知书模板（5）
(先生/女士)：
感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：
一、报到资料
1、身份证原件及复印件(3份) ;
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);
3、彩色同底一寸照片4张;
4、本人身份证办理的工资卡复印件;
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人
请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到，联系方式电话：0000-00000000。
三、使用与转正
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他
在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。
员工录用通知书模板（6）
Dear XXX ：
我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：
一、 现金薪酬：
您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成：
1、 月固定工资： X 万元/月
2、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金
3、 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二、长期激励：
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
三、福利：
根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;
2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。
3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。
4、车补：享有车辆补助XXX元/月。
5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;
除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)
四、其他
1、工作地点：
2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。
3、报到时间： 年 月 日
4、报到地点：
5、报到时请携带以下材料：
a) 身份证
b) 最高学历证书原件
c) 原单位离职证明
d) 其他资历、资格证书
e) 寸相片 张
f) 个月内当地正规医院出具的健康证明
如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。
备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。
真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!
此致!
XX股份有限公司 人力资源部(需加盖章)
年10月19日
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