一份好的简历不仅要语言简洁，还要经过求职者的仔细分析，使之成为一份完美的个人广告，让招聘者看到后的那一刻感到眼前一亮。
个人信息
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性别:男性
学历:本科政治观:团员
生日:1987年10月29日民族:汉族
婚姻状况:未婚籍贯:河南-南阳x
身高:183厘米体重:65公斤
专业:机械设计制造及自动化工作经验:6年
预期工作地点:xxx
工作强度
行业/岗位:机械/设备/机电设计/制造期望月薪:6000元工作性质:全职
教育经历
学校名称:河南科技学院专业:机械设计制造及其自动化学习时间:2006-09-01至2010-07-01学历:本科
语言能力
语言:英语能力:熟练
商业经验
公司名称:xx华硕汽车有限公司
工作时间:2014年3月17日至2015年6月30日
公司规模:10 ~ 100人
部门:R&D部门
职务分类:机械/设备/电器部长
岗位月薪:4000及以上
职位描述:本人负责特种作业车辆的设计开发，并完成整套机械液压系统图纸及相关技术资料。
我领导公司质量体系的推广，实施生产一致性控制计划，帮助公司成功获得专用汽车生产资质。
公司名称:河南远东大方道路养护设备有限公司
工作时间:2010年7月1日至2014年3月15日
公司规模:10 ~ 100人
部门:技术部
职位分类:机械/电气技术工程师
岗位月薪:2000 ~ 2999
职位描述:该公司是河南高远路工业和韩国瑞泰工业有限公司的合资子公司..我主要负责非标机械设计(道路维护和除雪设备)及改进、x产品开发等。
我的主要工作内容是:制定设计方案并组织评审，对产品进行三维建模并制作工程图纸；建立进货检验和过程检验的基础；组织技术评审；制定设备生产流程。
熟悉机械设备的设计制造，能独立设计图纸并控制整个设计开发过程，按照标准化质量管理体系的要求实施产品设计开发过程。
我负责产品开发申请专利。
获得过高的路业集团先进工作者荣誉证书。
拓展阅读:简历中最重要的是真实
在这个竞争激烈的时代，所有求职者都想让自己的简历在数万份简历中脱颖而出，赢得招聘人员的青睐，从而获得面试机会，为自己赢得一份满意的工作。但是，如何写好简历已经成为求职者最关心的事情，所以很多求职者会把重点放在自我评价上，认为自我评价完美就能赢得招聘人员的青睐。当然，自我评价是影响简历通过率的重要因素之一，但作为求职者，真的能写自我评价吗？
1)简历中自我评价的最低底线是真实
自我评价是对求职者自我的一种阐述，它使招聘者能够用几句话对求职者有一个大致的了解。在个人简历的自我评价中，扬长避短是可能的。求职者会展现出自己所有的优点，如自制力强，性格大方开朗，组织能力强，适应能力快，不推卸责任。当然，如果求职者有值得一提的学术成就，也可以在自我评价中进行编辑，但在简历中写自我评价时不要过于打磨。好的自我评价是真实可靠的。如果自我评价在你的简历中失去了真实性，那就没有任何意义，也会让招聘人员感到反感，失去面试机会
2)简历中的自我评价要根据你想应聘的职位进行编辑
在你的简历中编辑自我评价之前，你要有一个明确的求职目标，根据求职目标编辑自我评价。每个雇主对求职者的要求不同，所以简历中的自我评价起着关键作用。简历能否通过，取决于求职者的自我评价能否满足用人单位对人才的选拔。
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