【强制】编制失职自我批评六大模板

【强制】编制失职自我批评六大模板

在学习、工作或生活中犯了错误后，为了避免再犯，经常会要求我们写一些自我批评的书来反思错误。写自我批评的书要注意语言，避免自由散漫。你知道怎么写一本正式的自我批评书吗？以下是小编编写的7本关于失职的自我批评书，仅供参考。欢迎阅读。

失职的自我批评1各位领导:

您好！

我是xxx。作为一名人事员工，虽然我的工作每天都很繁琐，但这是我需要认真对待的工作。如果出了问题，我必须主动出击。我工作中的疏忽不是暂时的。对于我这样的老员工来说，肯定是有原因的。我不会逃避我所有的问题。作为公司人员，我意志坚定，工作一定认真。一旦出现问题不及时纠正，那以后就是大问题了，这个时候就出现问题了。我也觉得这个工作疏忽是我自己思想作风的问题。没有意外。作为一名老员工，我经常需要以正确的方式看待自己的错误。

这几天工作越来越多，知道这是公司对我的恩惠。我应该把事情做好。我不是说我的工作一定要完美，而是一定要注意。基于这个原则，我每天都很用心地工作。平时面对日常人事工作或者重要工作的时候总是会打起精神，因为我知道我的工作一定是认真的。

但是，最近一直失业，精神压力太大。每天都要面对各种特殊的工作，但这段时间的工作强度还是比较高的。随着一些新员工的到来，有很多事情要安排。我很清楚这是我自己的工作。如果我是人事工作者，自己的工作做不好就重用不起。我深深的记住了这个原则，不忽略任何小事。

今天整理文件的时候出错了，因为不在状态，上班的时候心情不好，没有带好精神状态。这是最容易出错的时候。我当时没有这个意识。如果我意识到这个时候自己很容易犯错，我一定会让自己好好休息，保证自己在精神状态好的时候好好努力。那时候的我，努力不起来。坚持不是一个好办法，所以我在文件中犯了一个错误。一开始没发现。我觉得我不应该出这样的问题，但事实是我当时犯了错误。

直到文件发给你，我才知道事情很严重。我没有检查意识。以前整理好了就查。主要问题是我当时状态不好。这件事让我为自己感到自责。长期安逸的工作让我疏于管理。我真的不应该犯一些不必要的错误。文档这种小事就是一个教训。既然是工作问题，和尺寸误差没关系。

审核人:xxx

20xx年xx月xx日

失职的自我批评2亲爱的领导

今天带着愧疚和遗憾，写这本书，是想向大家展示我对顶撞领导的不良行为的深刻理解和改正错误的决心。

作为公司的员工，我感到非常惭愧。领导者应该受到尊重，应该以尊重的方式与领导者交流什么。而我现在的态度让我觉得真的很惭愧。平时对这件事了解不深，导致这件事的发生。在写这篇评论的时候，我真的意识到了这件事的严重性和我的错误，违反了公司(工厂)的规定。第三，我的行为也在公司同事中造成了极其恶劣的影响，损害了公司的形象。下属要服从领导安排，服从组织，但我的表现给同事带来了坏头，不利于公司工厂风的建设。但是我给领导找麻烦找麻烦，所以我会遵守公司的规定，服从领导的安排，充分理解和理解领导对我的要求，保证不会发生(类似的)事情。希望领导给我一个改过自新的机会。通过这件事，我深深感受到了领导对我破坏工厂氛围的行为的感受，这让我在心理上感到非常愧疚。我太感谢领导们的深刻教育了。

希望领导能看懂我是初犯，我保证以后不会再发生类似情况。我真诚接受批评，愿意接受治疗。对于这一切，我会进一步总结和深刻反思，督促领导相信我能吸取教训，改正错误！

失职审查3抱歉，我亲爱的队员们。

作为一个团队领导，我有时会失职，尤其是这次，研究性学习的第二阶段。寒假的时候，那20天，我放弃了寒假的活动计划，只是因为联系不上一两个人，浪费了宝贵的时间。一开学就因为带的杂七杂八的东西把研究性学习抛在脑后。前两天为了准备和7班的联合班会，中午没去教室自习。结果没听到研究学习通讯员的通知，也没听到我们组第一阶段的成绩。当我得知比赛将在周末举行时，我的内心完全被深深的懊恼包围了。自我批评书《组长的自我批评书》。感觉自己真的太失职了！

会怪我吗？周六本来要和朋友出去玩的时候，我把你叫进教室集体讨论。

会怪我吗？没等我想好主意，你随便聊了几句，我就怪你不负责任。其实你是很负责任的，不然为什么要出来活动？

你会恨我吗？每次参加活动，让你记日志。如果在网上没看到，打电话催一下。无论何时何地。那时候的我就是这么不讲理，不讲理，让人讨厌。

你不能怪我，如果我的计划能再慎重一点，让你们有空的时候自愿聚一聚。

你不会怪我吧？如果我为你多想想，我就会明白，新的想法是不能被逼出来的，但需要信息交流。

你不会恨我吧？如果我把任务分配的更清楚，把工作细化，大家都可以做自己擅长的事？

不，不是如果。以上不是如果，而是我将来要付诸实践的行动。请各位组员监督我，批评我，这样我才能成为更好的组长，我们组才能更优秀。

组长:xxx

失职审查4各位领导:

作为xx元器件技术部的技术总监，我在工作过程中严重失职，在生产配额申请中添加了错误的铝合金边框代码，导致交付给客户的元器件无法安装，对公司声誉造成了不可挽回的损害。在此，我表示深深的歉意，并提交这份失职检讨，向领导们进行深刻的反省和反省。

因为我的工作关系到整个生产订单中使用的材料是否正确，所以我长期放松要求，工作作风松懈，忽视了公司的审批报告流程，最终导致了这次严重的质量事故，辜负了领导的信任，损害了公司的声誉。通过这次事件，我接触到了工作松懈的严重问题，也接触到了自己不健康的工作作风，比如工作态度不端正，工作不严谨。为了防止以后再犯同样的错误，以这次检讨为契机，彻底检查和纠正自己工作中存在的问题:

首先，作为部门文件的管理者，我对部门文件的管理并不严格。没有固定的存放文件的地方。平时谁想看，看完就扔。每当有问题，我就找不到文件在哪里。这次事故是一个深刻的教训。由于文件是10月份发出的，添加了错误边框的订单是11月份的生产订单，因此在检查物料代码时没有找到相关的工作联系人列表是造成此次事故的重要原因。

其次是认知的问题。我一直认为我是文件的签发人，别人是文件的执行人。通常我只理解文件的表面内容，而忽略了文件要传递的重要信息。在这次事故中，因为之前的阅读文件被浏览了一下，我只记得4孔架和6孔架是可以用的，不能和同一个部件混在一起，但是我不记得4孔架有两个孔间距不同的材料编码，正确的编码应该是m510103，但是我加错了编码m510110。

第三个问题是态度。因为领导平时很信任我的工作，经常不按规定的程序办事，擅自做主，改材料。如果这次添加材料，

编码时，先向部门负责人请示，这样就可以避免错误的物料编码，从而不会造成如此严重的后果。

为了防止今后再次发生类似错误，我将从以下几个方面进行纠正和预防:一是严格执行材料添加的审批流程，每次添加或更改材料时，都要附上一份带有限制单的材料更改通知，如附件一所示，在该通知中，应详细说明更改或添加材料的名称和代码， 然后提交部门负责人审批，再提交相关部门会签，然后将领料单和定额一起发放给相关部门。

二、增加分幅段前三张检验卡和后三张检验卡中的分幅孔数量和孔距检验要求，见附件2。三张检验卡用于在日常生产前和每次更换材料时确认材料。此外，每次生产的技术准备文件(工艺联系书-订单生产注意事项)中增加了框架孔间距示意图，作为框架段三张检验卡的确认，以及巡检和外观检验的检查和确认的依据。

第三，规范部门文件管理。每一份新发布的文件都要传阅给相关人员阅读和签署。阅后统一归档保存，并准备好文件目录和收发台账，以便随时查阅。

通过这件事，我重新思考了自己做人做事的态度，意识到做人做事要有重点。如果你不专注于做事，你就不能清楚地把握细节，你就不能成功地做事。从现在开始，我们要严格要求自己，认真对待工作态度，增强岗位责任感，克服思想松懈等不良习惯，再也不能容忍任何马虎和“差不多”的心态，牢记工作的重要性，认真履行职责，更加努力地弥补错误。

失职审查5亲爱的老师和同学们:

我带着愧疚和遗憾写这本书，是为了表明我对同学们未能管理好自己的违纪行为有着深刻的理解。对不起，因为这就是我没有做好本职工作的原因。

我是XX班的班长，我知道作为班干部，要以身作则，带头，严于律己，帮助老师让班级治理更加完善。我在班级管理上有很多失职，但从现在开始，我会慢慢改变自己。我不会要求老师相信我，因为我会用实践证明我会做到。在班级管理中，由于我的冲动，一些学生对我很反感。其实我也不想这样。我也想和每个同学搞好关系，但事实是我们谁都改变不了。希望同学能理解我。同时，我也请求你原谅我对一些平时关系不错的朋友的冲动。

审核人:xx

失职的自我批评6尊敬的公司领导:

作为财务人员，最重要的任务是保证资金的安全，财务工作也是一项需要认真对待的工作。这一次，我的失误充分暴露了我在工作中责任心不强、缺乏危机意识的缺点，也辜负了领导的信任。针对这个错误，除了承认错误和反思自己之外，还必须进行深刻的纠正:一是重新审视工作中不符合制度规范的行为，并认真改正。以后资金、各种印章等重要票据都要妥善保管，公司保险柜、各种印章、网银盾每次出岗都要上锁。第二，从这个错误中深刻吸取教训，时不时地牢记在心，通过这个错误认真正视自己的工作行为，增强自己在工作中的责任感和危机感。在以后的工作中，我会努力改正自己的缺点，为公司做出最大的贡献。