对于大企业来说，更多关注的是求职者的天赋和未来发展的可能性，而不是求职者的家庭背景。对于招聘人员来说，一个人的素养和个人价值可以从他的简历中看出。所以大企业的招聘人员会选择冷笑这份肤浅的简历，迅速扔进垃圾桶。对于招聘人员来说，他们希望看到他们的简历中提到工作经验或学术成就，而不是无关紧要的家庭背景。想靠家庭背景找工作的求职者可以具备哪些能力？
这种简历在大企业没用，但对于小企业或者发展中企业来说，需要这种有背景的员工来帮助企业发展。这样的公司一般都是想拉拢一些人际关系，让公司运转顺畅。当然不是每个小企业都会有这种想法。大部分还是想招真正有天赋的人。
在求职中，即使求职者有一个优越的家庭，也不应该试图投机取巧。在这个社会里，有许多人有权致富，但企业更注重求职者的能力，而不是背景。
基本信息个人照片名字:fwdq性别:男人民族:韩(哈)出生日期:1989年11月13日证书编号:婚姻状况:已婚的高度:183厘米体重:70kg户籍:xxxx当前位置:xxxxxxxxx毕业学校:xx大学学术日历:职业培训学院专业名称:计算机信息安全技术毕业年份:2011年工作经历:四年多了最高职称:工作强度职位性质:全职职位类别:互联网发展与应用职位:网站x设；工作x域:xx-xxx，xx-xxx，xx-xxx；治疗要求:5000-6000元/月不需要提供住房到达时间:三天之内技能专长计算机级别:Div+css，熟练的cms程序x网站(二次开发)，玩各种流行的php程序源码(微信营销源码，Ecshop，Shopnc，O2O程序)，不熟练但可以玩。Zencart初学者教育培训教育背景:时间在哪所学校学位2008年9月-2011年7月xx大学职业培训学院商业经验公司:xx某外贸公司时间范围:2011年6月-2012年1月公司性质:私营公司行业:行业位置:信息技术管理职位描述:负责网站x设和服务器维护，熟练使用机车采集器，学徒。离职原因:公司:上海医药公司时间范围:2012年1月-2013年12月公司性质:私营公司行业:行业互联网、电子商务位置:部门主管助理职位描述:负责网站x设、服务器维护和部门技术培训离职原因:公司:成为个体经营者时间范围:2015年1月-2015年12月公司性质:私营公司行业:行业位置:技术，艺术设计，seo优化，各种软件操作职位描述:合伙和自营，主要负责网络技术离职原因:其他信息自我评价:性格随和，善于创新和模仿
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