员工擅自离职的自我批评
一不小心犯了错，为了避免再犯，就要写一篇自我批评，好好复习。做事不能马虎，写自我批评的书也要马虎。怎样的自我批评才是好的自我批评？以下是小编编著的《员工私自离职自考书》。欢迎阅读。希望你会喜欢。
员工擅自离职的自我批评1各位领导:
您好！
前不久没请假就离职了，影响很不好。需要注意的是，只有我认真负责地对待自己的工作，才能通过努力创造出令人满意的成绩，在公司的发展过程中，营造良好的工作氛围无疑是非常重要的。但擅离职守的做法，意味着良好的工作氛围被破坏，擅离职守自然是让公司领导失望的地方。所以我很惭愧擅离岗位，也做了相应的检讨。
我必须明白坚守岗位是公司每个员工的职责。但是，在其他同事都在努力的时候，我却逃避了自己的责任。不得不说，这件讽刺的事情发生在我身上之后，让我感到很愧疚。显然，在此之前，领导强调了严肃工作的重要性，却做出了擅自离职的行为。对待工作如此敷衍，怎么能指望自己在职场竞争中得到领导的认可？现在，面对擅自离开的问题，真的让我内心感到自责，我恨自己。
其实即使因为突发情况不得不擅自离职，也要提前和领导沟通，向领导请假后离职做自己的事，这样才不会被批评。现在连这个过程都没做完，就匆匆离职，上班被人唾骂。既然能预见到这种情况，为什么不能认真负责的对待自己的工作？至少在离职前，向领导请假，让对方知道自己要去哪里。这样可以安排其他人临时接手他的工作，避免当天的任务量无法完成。毕竟这种不辞而别的做法是为了逃避他作为公司员工的责任。
既然明白私自离职对自己有害，就应该认真反思。其实通过这段时间的复习，我已经深刻体会到了擅自离职的错误。关键是我离职前没有考虑到这种做法的错误，也没有向领导请假，导致我离职对其他员工的工作效率影响很大。因此，我不得不审视这一思想的错误，并在今后的工作中加以改进。如果我继续这样下去，我只会因为彻底让领导失望而丢掉工作，所以我要为自己的行为负责，尽我所能弥补因擅离职守而造成的损失。
不得不说，擅自离职对我个人声誉造成了严重影响。我明白自己的错误给身边的领导和同事造成了很大的困扰，但我会尽力做好自己的工作，弥补之前擅离职守造成的损失。作为一名公司员工，我自然有这方面的责任感，热爱自己的工作，热爱工作中的奉献精神。
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敬礼！
审核人:xxx
20xx年x月x日
员工擅自离职的自我批评2亲爱的老师
您好！
今天早上你来办公室观察我们的工作，发现我不在座位上，问身边的同事也不知道自己在哪里。我回来之前，你在我的车站等了很久。对不起，我不应该在工作时间离职，这是错误的行为。公司的规章制度明确规定，员工在工作时间内不得擅自离职，不得做与工作无关的事情。我这次做的事情违反了公司的规定，没有遵守公司的纪律，没有做一个员工应该做的事情。
我辞职是因为家里发生了一些事情，需要电话处理。于是我拿着手机离开办公室，找了个安静的地方打电话。没有跟旁边的同事打招呼，也没有跟你请假。虽然我这么做是有原因的，但我就是这么做的。我做错了事，也不能为自己想逃避惩罚找借口。其他领导知道了，就要严惩。我知道其他领导只看结果不听理由。
现在很多公司的领导都是这样。他们不听你的苦衷，只看你做错了什么。但是你和其他公司不一样。虽然你也惩罚过我，但你也问过我为什么。虽然你可以帮我掩盖过去，但是如果下次再发生这种情况，其他领导还会看到。不仅我会受到惩罚，你也会被我拖累，所以我不应该再犯这样的错误，无论是为了我自己，还是为了一直照顾我的你。
这次工作时间处理家务没犯错误，没打招呼就离职了，走了这么久。其实我可以告诉我的同事我在哪里，这样他们在紧急情况下就可以知道我在哪里。要不我跟你请假，事情完了再继续工作。你不是那种不讲道理的人。万一出现意外情况，你可以请假。这次擅离职守，如果不给予一些惩罚，下次可能会做的更糟。如果其他同事看到我没有被处分，遇到这种事，也会像我一样私自离职。这样公司的规章制度就没用了，纪律性也不会很强。不管我这样做是不是有原因的，不管我能不能被理解，这都是一个错误，给公司和我们团队带来了不好的影响，我也应该受到惩罚。
我再也不会做这种事了。如果我需要长期离开，我会和你一起请假。如果事情紧急，时间来不及，我会和同事打招呼，让他们请假。
我在此交流
敬礼！
审核人:xxx
20xx年xx月xx日
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