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求职者在写简历的时候，需要为自己要找的工作写，这样可以让用人单位已经接受的工作岗位符合自己的个人能力。比如求职者主管人力资源部门，就必须具备人力资源管理方面的专业能力和经验。在企业中，主管属于中层管理者，对人才的实力要求很高。如果实力不够，简历就算写的再漂亮也不能录用。
求职不一定要只申请一个职位。能力高的人才可以一次报考两三个岗位，比如计算机专业、会计专业、金融专业等。，具有广泛的应用。同时报考两个岗位也可以提高通过率。不过应聘的岗位要有关联，不能跨度太大。比如企业生产技术部和市场部的岗位差别很大。
准备简历的时候，求职者要写清楚自己应聘的职位，注意工作经历之间的联系。某个岗位的人才可以通过工作经验和成绩来证明。写工作经验的时候，也要注意和工作目标的匹配。
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