团干会上的经验交流材料
城关镇共有24个村,4个社区,全镇总人数8万余人,其中青年人数16000余人,团员2400名,团支部31个,其中农村团支部24个。近年来,在镇党委、政府的正确领导和团县委的大力支持下,城关镇团委认真贯彻落实“*”重要思想,按照团中央、省、市、县委关于加强农村团建工作的有关文件精神,紧密联系自身实际,始终坚持“党建带团建”,以不断扩大团组织的有效覆盖为基础,以团建的整体创新为关键,沿着全镇经济社会发展工作思路,与时俱进,开拓进取,以提高服务大局、服务青年的能力为重点,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,为促进社会主义新农村建设和建设和谐城关作出了积极的贡献。现将工作中的一些体会与大家进行交流,不妥之处敬请批评指正。
一、以“党建带团建”为抓手,创新共青团的工作良好环境
“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式,是新形势下加强团的建设的关键。镇团委紧密结合镇党委的基层组织建设,积极向党委汇报,让党委了解团近期的工作开展情况,及时给团组织指路子、压担子,把团的建设纳入党的建设的总体规划,从人员、组织、经费等方面给予保障。把“党建带团建”工作成效作为检查考核村党支部工作的一项重要内容,把“推优”纳入发展青年党员工作规划,使“推优”成为党组织发展青年党员的重要渠道,并加大从先进团员青年中培养村级后备干部力度。同时,镇团委号召和带领农村团员青年围绕党委政府的工作中心,努力成为突击队,充分发挥助手和后备军作用,以作为求地位。通过这些活动的开展,强化整体意识和党、团组织的密切配合,共同努力,形成整体合力,使镇团建工作在党建工作的带动下同步发展。
二、以吸纳优秀青年为重点,创新团员队伍建设
一是优化团干部选拔机制,配齐配强村团支部班子。去年,镇团委利用村两委班子换届,在党组织的领导下,拓宽选人视野和渠道,创新选配方式,把政治素质好、工作能力强、热爱共青团工作、“带头创业致富能力强、带领青年创业致富能力强”的优秀农村青年选拔到团的工作岗位上来。同时,紧抓村团干部的业务培训不放松,经常利用各类会议等形式对村团委书记进行理论知识、业务知识、科学知识、市场经济知识以及开展工作的艺术、方法等进行培训,不断提高其业务工作水平和处理青年事务、化解各种矛盾的能力,使基层团干部成为复合型人才,从而不断提高团干部队伍的整体素质。
二是加强团员队伍建设,创新团员队伍的管理。为壮大团的队伍,扩大影响,镇团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展,另一方面,又严把入口关,注重年龄结构,突出模范表率,先推荐后考核,坚持高质量吸纳优秀青少年加入团组织。近年来,青年流动日益加剧、工作生活变动日趋频繁,镇团委积极探索团员青年管理方式,承担起加强和改进流动团员管理与服务工作的主要职责,探索建立流动团员管理服务站,按照“流入地管理和流出地管理相结合,以流入地管理为主,流出地管理为辅”的原则,建立流动团员登记台帐,健全流动团员联系制度,加强团员组织关系的管理,强化服务功能,拓展服务平台,增强服务能力,发放了流动团员联系服务卡,注明了联系电话,针对流动团员在权益维护、学习成才、就业创业、精神文化等方面的具体需求,帮助他们解决实际困难,切实为流动团员办实事、解难事、做好事,增强团组织对流动团员的吸引力和凝聚力,进一步加大团组织的覆盖面,从而促进农村基层团组织的整体建设。去年,我镇新建了中坝、龙岭2个规范化团员活动室和青年活动中心。
三、以服务青年需求为中心,创新基层团组织的工作内容和方式
一是在农村团员青年中广泛开展学科技、用科技活动。邀请专业技术人员开展送科技下乡活动,为农村青年提供优质、高效、低成本的技术服务,先后举办专业技术讲座8次,发放科普资料2万余份,有效地激发了农村团员青年学科技、用科技热情。二是认真搞好新时期青年农民培训,增强其发展现代化农业的能力。三是加强与社会培训机构、劳务中介组织联系,动员农村青年致富带头人创办的经济组织开发就业岗位,以市场需求为导向,以扩大就业为目标,促进广大青年有序转移、稳定就业、持续增收。四是利用我县举办菜花节,按照青年乐于参与、便于参与的原则,大力开展内容健康、形式多样、具有浓厚乡土文化气息的农村群众文化活动,将思想教育融入农村青年喜闻乐见的文体活动之中,在把欢乐带给农村青年的同时,使他们从中得到教育和提高,促进我镇农村和谐稳定。
四、以服务党政中心为大局,开展丰富多彩的共青团活动
1、以“培训”为手段,带领青年致富,去年镇团委与镇社保站联合加大对农村青年劳动力技能培训工作,全年共培训15期800余人,成功组织输出青壮年劳动力6000余人 ,为农民增收致富起了积极作用 。
2、在连续四届中国•*油菜花节期间,组织团员青年参与节日期间导游及植树等志愿服务活动,在为外来游客做好服务的同时,有力地推介了*良好的形象和丰富的资源。
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