【推荐】失职审查有10个模板

[推荐]有10个失职审查模板

在学习、工作或生活中犯了错误后，经常被要求写自我批评的书，应该写得尽可能深刻、真诚。那么什么是正规规范的自我批评书呢？以下是小编收集的10本关于失职的自我批评书籍，仅供参考。我们来看看。

失职的自我批评1

事情发生快一个星期了，我一直在反思这么大的问题到底是什么根本原因，我的职责在哪里，我能通过这件事得到什么。一系列的问题让我有必要对自己进行深刻的检讨，从错误中学习，从智慧中学习，从他人中推论，并在以后的生活和学习中将其整合为教训。

首先，承认自己的错误。我是没有做好检查监督的最大责任人。作为值班军官，他有监督权，也有自我监督的义务。在正常值班时间内，应首先完成值班工作，以满足出勤、卫生和工作质量的基本要求。

由于我的惯性，没有检查是否接通，本着逃避工作的精神，发现没有接通，也没有提醒另一个值班同学接通电话线，试图以既成事实的手段逃避责任。服务员必须强迫自己积极思考一些问题，解决一些问题。诚然，平时的工作多是小问题小事情，技术含量不高。但只有把这些小事都做好了，全局才能有质的提升，更不用说人为制造问题了。

因为我的惯性，我觉得值班比教见习学生还无聊。我没有认真参加过接听热线，只是一直在教书。但是，我不知道这种行为是一种极其恶劣的示对于见习学生来说，已经是一个非常糟糕的开始。而且，NMC应该是校园网用户最信任的部门，应该让学生愿意反映一切，寻求帮助。然而，由于我的失职，NMC在很长一段时间内未能帮助学生解决他们的困难，这损害了NMC的形象并使其变黑。

值班人员是系统顺利实施的第一责任人。制度不是摆设，国家有自己的法律，家庭有自己的规矩，不是没有规矩的方圆。一个有素质的人不仅有较高的教育水平和道德修养，还包括遵守制度的习惯。因为我的惯性，在这次失职中显然没有表现出这种习惯，所以不能说我是一个合格的服务员。

我决定从这次失职中吸取教训。生活中总有很多经历，有些事大家都不愿意经历。但既然发生了，就好好对待。第二，完全接受处理结果。人不怕犯错误，只怕自己不承认，不改正。这违背了惩罚的初衷。希望能从中吸取教训，给自己一个警醒的角色。

失职的自我批评2

尊敬的陈队长:

您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的自我批评！

我不想为自己的错误找任何借口，这只能让我更加羞愧，所以我下定决心不再犯类似的错误。通过这几天的反思，对自己这一年的工作成长经历做了详细的回忆和自我检讨。很抱歉领导对我的信任，也很惭愧领导对我的关心。重要的是和领导的误会，让我深感遗憾~！因此，在新的一年里制定以下计划。

(1)认真过一种懒散、大大咧咧的生活。努力做好工作，用优异的表现弥补自己的错误。

(2)经常与老队员沟通，确保类似错误不再发生。

(3)有意识地学习业务，永远不要忘记自己的工作

(4)不要时刻照顾自己的责任。一分六十秒做好。

(5)尊重中国领导人，团结同事

(6)自觉遵守中队制定的规章制度

几百个字不能表达我对自己的谴责，更多的是我的责骂。希望领导给我改正的机会。我会把后悔变成力量，永远不会落在同一个地方。以后我会努力为中队做出自己的贡献。所以，感谢领导让我写这篇检讨。是领导让我认识到自己的错误，给了我改正的机会。我知道我无论如何都无法弥补我的错误。所以，无论领导怎么处罚我，我都不会有任何意见。同时要求领导给我纠正的机会，让我通过自己的行动来表达自己的意识！加倍努力为中队做贡献，请相信我。错误严重，过程复杂。很多错误都被你容忍了。有时候会想是不是该走了，但是想到你对我的深情厚意，我还没有感谢你就这样离开了。不符合我做人的风格。你们一起上课的那一年，我记忆犹新。我好想叫你大哥，对你说:“哥哥错了！”

最后，为对不起领导，向您真诚道歉！

失职审查3

亲爱的英语老师:

由于我是这学期的英语课代表，但经常作业没有及时收集，工作没有做好，所以在此写这篇综述。

英语老师张将在每周三中午为我们班的代表开一个会。这个星期三，张老师让我们每个人写一本自我批评的书，因为她对我们的英语课代表不满意。

我的自我批评是这样写的:

这学期快结束了，现在的我，英语课代表，还是管不了同学们的作业质量。每次交作业最多只能收到30多本作业书。我很愧疚，因为我不能让同学交作业书，我太无能了。

我的记忆能力很差。只要背一篇很长的英语课文，我总是背得很慢。如果我自己不背，我就更没有能力管理别人。我管理其他同学的时候总会说，你怎么能这样？其他同学会指责我:“你英语课这么差，根本不配。”我突然觉得很失落，他们怎么能这样评价我？感觉自己能力太弱，让同学觉得我好差。

自从我当了英语课代表，就会有同学说我，变成另一个人。因为他们觉得我变得傲慢或者太凶，我一点都不生气，因为这是我的缺点，应该改正。有女同志说我是班级代表中最负责任的班级代表，从来没有懈怠过，这让我觉得很欣慰。我也知道我花了很多时间在英语上。每次下课，我都督促同学们交作业，背课文。

所以，我要认真做好本职工作，让我们班英语科目靠上一段楼梯！我要加油！

我在此交流

欢迎

审核人:

x年x月x日

失职审查4

尊敬的xxx领导:

我司(XXX有限公司)在办理XXXXXX的过程中没有注意到XXXXXX，导致XXXXXX。

现在，经过检查，我公司发现了问题，积极督促处理人员纠正错误和XXXXXX。因此，我公司对主管部门的领导疏忽进行了深刻的检讨。至于这次犯下的错误，我公司已经深刻认识到自己的问题，决定立即纠正工作态度，积极参与下一步工作，保证类似错误不再发生。

审核人:XXXXXX

日期:年月日

失职审查5

各位领导:

您好！

我是xxx。作为一名人事员工，虽然我的工作每天都很繁琐，但这是我需要认真对待的工作。如果出了问题，我必须主动出击。我工作中的疏忽不是暂时的。对于我这样的老员工来说，肯定是有原因的。我不会逃避我所有的问题。作为公司人员，我意志坚定，工作一定认真。一旦出现问题不及时纠正，那以后就是大问题了，这个时候就出现问题了。我也觉得这个工作疏忽是我自己思想作风的问题。没有意外。作为一名老员工，我经常需要以正确的方式看待自己的错误。

这几天工作越来越多，知道这是公司对我的恩惠。我应该把事情做好。我不是说我的工作一定要完美，而是一定要注意。基于这个原则，我每天都很用心地工作。平时面对日常人事工作或者重要工作的时候总是会打起精神，因为我知道我的工作一定是认真的。

但是，最近一直失业，精神压力太大。每天都要面对各种特殊的工作，但这段时间的工作强度还是比较高的。随着一些新员工的到来，有很多事情要安排。我很清楚这是我自己的工作。如果我是人事工作者，自己的工作做不好就重用不起。我深深的记住了这个原则，不忽略任何小事。

今天整理文件的时候出错了，因为不在状态，上班的时候心情不好，没有带好精神状态。这是最容易出错的时候。我当时没有这个意识。如果我意识到这个时候自己很容易犯错，我一定会让自己好好休息，保证自己在精神状态好的时候好好努力。那时候的我，努力不起来。坚持不是一个好办法，所以我在文件中犯了一个错误。一开始没发现。我觉得我不应该出这样的问题，但事实是我当时犯了错误。

直到文件发给你，我才知道事情很严重。我没有检查意识。以前整理好了就查。主要问题是我当时状态不好。这件事让我为自己感到自责。长期安逸的工作让我疏于管理。我真的不应该犯一些不必要的错误。文档这种小事就是一个教训。既然是工作问题，和尺寸误差没关系。

审核人:xxx

20xx年xx月xx日

失职的自我批评6

尊敬的单位领导:

现在，带着深深的愧疚和自责，向大家提交一份检讨，以此来深刻反思自己没有承担一个销售经理的管理责任这一严重错误。

我仔细复习了错误，因为我没有保持好客户身份，让这群孩子进酒吧花钱。在此期间，这群孩子发生了争执，严重影响了酒吧的声誉，也让领导和同事担心和困扰。

经过一夜的思考，我总结出了最后的错误:

1.我没有严格遵守工作规则。可以说我在一定程度上忽略了酒吧的管理规则。

2.我没有保持认真、认真、谨慎的工作态度，我很幸运。我没有加强对销售部员工的管理，尤其是没有注意检查客户身份。

3.我缺乏预测问题的必要能力。之前没有意识到这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，也说明我的工作质量在一定程度上是不够的。

面对错误，我现在觉得很愧疚，很后悔，很自责。在错误发生后的几天里，我一直为这件事困扰和自责。我为我的老板、同事和我自己感到非常难过。但是，我完全理解，在这里简单的回顾和道歉并不能从根本上解决问题。问题的根本解决在于，我必须在充分认识错误的基础上，采取切实可行的纠正措施和方法，从根本上纠正错误，避免以后的错误。

为此，我郑重向您承诺，从今天起，我将以高度的工作责任感对待我的工作，勤奋、认真、一丝不苟地做好我的工作，以确保未来每一位去酒吧消费的顾客都能通过我的仔细检查，并在今后的工作中认真观察和总结这次失误的经验教训，从而逐步强化我的工作质量，为卡巴纳的发展做出贡献，不负领导的关怀和厚爱。

现在，我真的知道我错了，希望领导能给我一个改过自新的机会。

为了这个！

审核人:xxx

失职的自我批评7

语法学院共青团委员会各位领导:

这次失职，我很惭愧。作为学生会近两年的学生干部，这种失职是绝对不应该做的。作为体育部长，我在自己的工作中犯了这么大的错误，对此我很抱歉。

通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来对自己放松要求，工作作风松懈的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年来的工作成长经历进行了详细的回顾和分析。记得刚上任的时候，对自己要求很高，能够随时随地遵守相关规定，尽自己最大努力完成所有工作。但是这几年我的工作逐渐走上了正轨，对部门的一切都很熟悉。尤其是领导的关心和帮助让我感到温暖，同时我也慢慢开始放宽要求。反而觉得自己做的很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。

同时，在这件事上，我也觉得自己还是缺乏工作责任感，学院一直很重视体育活动，但是我犯了这么大的错误，导致学院直接失去了参加比赛的资格。光是我的失职就让很多运动员失去了机会，更重要的是，让学院名誉扫地。为此，我感到非常惭愧。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，也是一种极其重要的症状。如果领导没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵发展，那么后果会极其严重，甚至我都无法想象会出现什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在向领导们做检讨的同时，也向你们表示衷心的感谢。

另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个人在各种活动中都像我一样大大咧咧，大大咧咧，玩忽职守，如何提高工作效率，让学生会的工作正常开展？所以这次事件后果严重，影响恶劣。

对于这次严重失职，是因为我的疏忽和对比赛时间的误读，导致我院团队直接被取消比赛资格。归根结底，是由于我的以下原因:

缺乏作为学生干部的责任感和自觉性。作为一名学生干部和一个部门的部长，我应该努力工作，一丝不苟，做好领导安排的一切，履行好学生干部的职责。但由于责任心不强，没有仔细查看比赛细节，导致学校失去参赛资格。

疏忽大意。在工作中，我只是简单的看了一下游戏的过程，并没有仔细看，所以对游戏的时间不熟悉，导致游戏的开始时间错误，导致了如此严重的后果。

通过这件事，我觉得我的责任心不强，但也是长期以来放松要求，松懈作风的必然结果。学生干部要严于律己！然而，我却无法很好的克制自己。因为我的失职，给学院带来了很坏的阴影。这也说明我对工作没有足够的责任感，没有思想动力把工作做得更好，更上一层楼。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，一种极其重要的症状。

所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。

失职审查8

各位领导:

这次失职，我很惭愧。作为学生会近两年的学生干部，这种失职是绝对不应该做的。作为体育部长，我在自己的工作中犯了这么大的错误，对此我很抱歉。

通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来对自己放松要求，工作作风松懈的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年来的工作成长经历进行了详细的回顾和分析。记得刚上任的时候，对自己要求很高，能够随时随地遵守相关规定，尽自己最大努力完成所有工作。但是这几年我的工作逐渐走上了正轨，对部门的一切都很熟悉。尤其是领导的关心和帮助让我感到温暖，同时我也慢慢开始放宽要求。反而觉得自己做的很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。

同时，在这件事上，我也觉得自己还是缺乏工作责任感，学院一直很重视体育活动，但是我犯了这么大的错误，导致学院直接失去了参加比赛的资格。光是我的失职就让很多运动员失去了机会，更重要的是，让学院名誉扫地。为此，我感到非常惭愧。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，也是一种极其重要的症状。如果领导没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵发展，那么后果会极其严重，甚至我都无法想象会出现什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在向领导们做检讨的同时，也向你们表示衷心的感谢。

另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个人在各种活动中都像我一样大大咧咧，大大咧咧，玩忽职守，如何提高工作效率，让学生会的工作正常开展？所以这次事件后果严重，影响恶劣。

对于这次严重失职，是因为我的疏忽和对比赛时间的误读，导致我院团队直接被取消比赛资格。归根结底，是由于我的以下原因:

责任心不强，没有当学生干部的意识。作为一名学生干部和一个部门的部长，我应该努力工作，一丝不苟，做好领导安排的一切，履行好学生干部的职责。但是由于责任心不强，没有照顾好比赛的细节，导致我院被取消资格。

疏忽大意。在工作中，我只是简单的看了一下游戏的过程，并没有仔细看，所以对游戏的时间不熟悉，导致游戏的开始时间错误，导致了如此严重的后果。

通过这件事，我觉得我的责任心不强，但也是长期以来放松要求，松懈作风的必然结果。学生干部要严于律己！然而，我却无法很好的克制自己。因为我的失职，给学院带来了很坏的阴影。这也说明我对工作没有足够的责任感，没有思想动力把工作做得更好，迈上新台阶。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，一种极其重要的症状。

所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。

审核人:

时间:

失职审查9

在此，对失职渎职、疏于监管、对下属要求不严、业务掌握不好，给相关方造成一定损失表示极大的愧疚。首先，作为科长，我的职责是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施上级有关法律法规，做好各种程序实施的监督、管理和指导工作。

最近由于我们具体人员，业务不熟，责任心不强，报关业务出现重大失误。这给我们的工作和客户造成了一定的损失。

原因如下:

1.思想上对这项工作不太重视，平时也很少提问。

2.未能及时安排必要的学习和培训，使我和我们的员工对业务不精甚至不透；

3.平时对下属要求不严格，办事程序不受监督。至于我在工作中的管理和监督失职，我认为很大程度上是由于我的主观疏忽和未能很好地履行职责。我的工作失误给当事人造成了一定的损失，败坏了领导和我区的工作形象，造成了不良影响。

在此，向当事人、领导和同志们表示深深的歉意。并郑重的对你说:非常抱歉，我错了！我在这项工作的管理和监督上的失职是我工作这么久以来犯的一个非常严重的错误。错误的发生充分说明我思想政治意识严重不足，监督严重失职，工作疏忽。综上所述，我在工作管理监督中失职的原因是多方面的。但是，我在工作管理监督上的失职是不争的事实。我不想说出其他理由来掩盖我的错误。说到底，我对这项工作的管理和监督失职是我主观上犯的严重错误。

今后，首先，我会尽一切努力与我们的相关负责人一起，采取补救措施，全面弥补当事人的损失。其次，我将进一步认真总结此次事件的原因和后果，采取警示措施，制定有效措施，全面改进工作，坚决杜绝此类事件再次发生。

失职审查10

xx:

该事件发生在xx市财政局财务部门在财务清查工作中发现罚款金额变更的行政处罚决定时。经核实，我是处罚决定书对应案(xx非法经营案)的承办人之一，也是变更处罚决定书的人。

经核实，xx案依法核准的案件文书记载的罚款、罚金总额为3500元；依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》、《处罚通知书》)记载的罚没总额为3500元，但当事人实际缴纳的罚款为3000元，因此财务人员向当事人出具的罚没票据上也记载了3000元的罚没。同时，工商机关财务人员在清理罚没票据时，通常会要求案件承办人提供相应的《行政处罚决定书》，并送分支机构财务处备案。在xxxx案罚没票据结算中，我作为承办人向财务人员提供了一份《行政处罚决定书》，财务人员发现《处罚决定书》记载的罚款总额为人民币3500元，与当事人罚没票据记载的人民币3000元不同，因此提醒我核对。未经认真核实，我简单盲目地认为金额不符是校对错误造成的，法律意识淡薄，于是盲目以罚没票据上记载的3000元金额为标准，用水笔顺手将《行政处罚决定书》记载的罚款总额由3500元改为3000元，造成了行政处罚决定的严重瑕疵，造成了极其恶劣的后果。

古人常说:“什么都做不了，就改问自己。”但是一开始，我没有及时反思自己。古人也说:“君子按书办事，小人按书办事。”所以，在自我反思的过程中，他必须找出自己错误的根源。如果找不到根本原因，敷衍了事也无济于事，以后会犯越来越严重的错误。

悔过之后，理由如下:

1、责任心不强，工作作风不深，不踏实。作为执法人员，无论有多少理由，都要端正执法办案态度，严格执行执法办案程序，全面准确掌握案件情况，确保事实和程序正确；同事提出的问题要认真核实核对。同时，要增强法律意识，避免工作中的随意性。法律上有句话叫“细节出魔鬼”。

2、事发后，不能冷静面对错误，有逃避的心理。一开始我想过把很多问题推给别人，但是我不能马上想到从自己身上找原因。为什么不能静下心来，因为这是工作中的“脏脸”:我觉得读了这么多年书，至少是一个正宗的本科学历，心理上建立了一个“本科生不允许犯错”的概念。一旦犯错就否定自己，这个本科生的招牌就没那么光彩了。所以，一开始我就无法接受领导的“梆梆”做法，把问题从东推到西，试图牵强附会，试图装作与此事无关，大出洋相！每次想起当时的那张脸，都觉得很惭愧。

通过这件事，我重新思考了自己学习、做人、做事的态度，体会到:

1.“人的一生最重要的是做事的能力和做人的能力。做人要专注，做事要专注。如果你不关注事情，你就不能成功地把事情做好，也不能清楚地把握细节。学习在于做人做事的点点滴滴。经典不在书中，而在生活和工作中。”学习就像逆水行舟，不进则退。“看了这么多书，如果不融入生活，就很难有快乐。就是古人说的“边学边学不是一件乐事。"

2.“学习最重要的境界是理解。如果在学习中不能体会到，那只是一种“问问题的学习”。“就像吃了东西没有消化一样，对身体肯定没有帮助，甚至是有害的。”最近听了一个讲座，举了一个例子，说有人是某研究所毕业的。一天，他妈妈让他做一些家务。他做完之后，他妈检查了一下，觉得他做的不是很好，说:“孩子，你这点小事怎么就做不好呢？你怎么这么笨？”男人听了之后，脸顿时变得很凶，然后他妈说了一句话:“我读了研究生，你还说我傻！”研究所给了他什么？你有没有给他人生的智慧，待人接物的智慧？就给他嚣张跋扈，不给他教育。这点小事本来只是一个学习的机会，他却没有抓住这个机会。相反，他无法接受母亲的指责和批评。凡事都有两面性。不往好的方面发展，自然会往坏的方面发展。听完讲座，我觉得不好意思再去想自己。

总之，我的行为给单位带来了不良影响，做出这样的行为，我感到很沉重，很惭愧。“人不是圣贤，但可以犯错。”我也会努力成长为一个理智的人，一个能心安理得，从过去的错误中汲取智慧，不再单纯后悔的人。“老师好找，老师难找。”衷心感谢各位领导的教诲。希望在以后的成长过程中能从你身上学到更多的“智慧”，很幸运也很感谢你的教导和帮助。

审核人:xx