8失职自我批评书
在学习、工作或生活中犯了错误后，为了表示悔过的决心，往往要写一篇自我批评才能悔过。写自我批评的书，一定要有承认错误的意识。你知道怎么写一本正式的自我批评书吗？以下是小编编写的8本关于失职的自我批评书，仅供参考。欢迎阅读。
失职的自我批评1
尊敬的领导和同事:
最近由于我失职，疏于管理，制度控制不灵活，出现了一些负面事件，给工作中的大家造成了干扰和困扰。在此，向各位领导和同事表示歉意。
经过领导的认真指示，我对自己最近的工作情况进行了深刻反思，主要存在以下问题:
(1)思想认识不足。
工作中的管理和监督失职，很大程度上是由于我的主观疏忽，思想认识不足，没有很好地履行职责。
(2)掌握员工思想不够深入。
部分员工思想行为没有深入了解，问题没有及时发现，员工思想工作没有跟进，缺乏日常思想管理指导。
(3)管理过于制度化。
管理系统的控制不灵活，过于机械化，系统要求不人性化，没有严格按照系统规定执行，导致工作中出现矛盾和管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导和沟通。
在绩效考核管理中，存在绩效沟通体系不完善、员工工作绩效缺乏有效反馈渠道等问题。，导致缺乏有效的反馈和引导，缺乏相应的绩效沟通制度保障，使得存在的问题无法得到有效改善。
针对以上我反思的问题，结合领导对我工作的提示，对我以后的工作提出了更高的要求:
(1)树立正确的领导和管理心态。
作为一名一级管理者，每一个员工都应该做到公平、公正、客观，认真听取员工的不同意见，做到公私分明，严格要求员工，同时帮助有困难的员工，做好思想引导，更贴近员工，让管理工作更人性化、理性化。
(2)加强团队建设，营造良好的团队氛围。
真诚平等的内部沟通是营造和谐工作氛围的基础。在此基础上，营造互助互谅、相互鼓励、相互关心的工作氛围，稳定工作情绪，激发工作热情，使每位员工明确团队目标，加强培训学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核体系，加强绩效管理和沟通。
在制定绩效目标和标准的过程中，需要与领导和员工进行讨论，综合考虑各种因素，制定合理的绩效考核体系。实施绩效时，分析员工绩效指标完成情况，发现问题，给予员工绩效辅导和推荐，并给予绩效反馈，将结果反馈给员工；对不良指标进行面对面沟通分析，确定改进措施。通过绩效评估各方面充分有效的沟通，实现绩效管理的预期目标。
(4)加强细节管理，从点滴做起。
细节管理是管理的基础和灵魂。管理工作中的任何一个小环节都有可能影响整个工作的进度，所以要加强细节管理意识，注重细节，完善细节，重视细节管理，认真处理管理工作中的每一个细节。
综上所述，我在以后的工作中会更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担管理责任，努力做好一级管理者的工作。
希望领导和同事多提宝贵意见，有什么事我会鼓励你，更好的提升自己，用良好的工作成果回报你的信任和支持。
失职的自我批评2
尊敬的医院领导:
事件发生在xx年xx月xx日晚。由于不熟悉新系统的操作，年终医保结算工作拖拖拉拉，无法在正常工作时间内完成。于是医院领导当天晚上安排我加班，把X年没出院的医保病人结算了。我加班到6: 30，还有三个医保病人没来得及办理出院结算。我想向值班人员解释继续处理。不过当晚值班人员也要处理农村合作病人的中间结。但是因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算，导致医院的财务工作无法正常开展。对此，我的心很沉重，很抱歉！
在自我反思的过程中，错误的原因总结如下:
1、责任心不强。作为收费员，他应该履行职责，协助财务部门完成医院的统计工作。要端正自己的工作态度，避免工作中的随意性。
2.缺乏纪律。我们应该严格按照医院的规定行事，永远相信“没有规则就很难形成一个正方形”的古训。无论是做事还是做人，都要遵守规则。只有遵守规则，我们才能变得圆。
经过这件事，我对自己的行为感到后悔，给收费站带来了不良影响。为了对自己的错误负责，我愿意接受惩罚。通过这一课，我会把它作为一种极其宝贵的经验财富来学习，并深深记在心里，时刻警醒自己。对于以后的工作和生活，我也想摆一个积极的态度，要求自己深刻反思，从头到尾做好事情。
衷心感谢各位领导的教诲。希望能从你身上学到更多的智慧，得到你的教诲和帮助。我很幸运！并保证以后不会出现类似情况。如有累犯，请医院领导重罚。
审核人:XXX
失职审查3
20xx年一个月的中午12点，这个时间是我们柜员xxx的时间。此时，这笔钱对于xxx的顺利进行是显而易见的。所以xxx没有对外收付业务。
正当我有条不紊紧张的清点存货的时候，突然看到一个女人走进大门，正准备走到窗前。为了不影响清仓和客户的等待时间，我主动跟她说“怎么办，xxx，晚点再来”。因为xxx时间紧，钱又少，态度不够柔和，语气有点生硬。因为客户不了解xxx的规定，认为客户是银行的衣食父母，所以坚持储蓄。这时，我放下手头的工作，耐心礼貌地解释，但这个女人接受不了。她在柜台外又气又骂，最后愤怒的抱怨。
之所以会发生以上事件，是因为我觉得我们应该吸取以上教训。
第一，不管业务有多忙，不管手头的工作有多重要，一定要坚持微笑服务。
第二，客户多种多样，质量忽高忽低。所以谈话要委婉，要有技巧。
第三，必须坚定不移地正确理解和坚持“顾客永远是对的”。记住，客户的不理解意味着我们的工作不细致，客户的不满意意味着我们的工作不积极。
一片叶子可以告诉秋天，一件东西可以是一面镜子。
我会以此事为镜，以镜为镜，时不时的拍照，日复一日的面对。在以后的工作中，我会一次次露出灿烂的笑容，尽量耐心解释。最后，上一段楼梯，服务永无止境。在一个喧闹的一天结束后，我开始放松，整理思绪，不自觉地走到窗前。抬头看着天空皎洁的月光，呼吸着窗外清新的空气，很舒服，很陶醉。这一刻，睡意淡去，回忆涌上心头。
记得20多年前，在一个寒窗苦读之后，我获得了第一名的殊荣，在众多的招生志愿者中，我一次次选择，最终填报了“基础设施金融”这个专业。妈妈问:“这个专业学什么？以后能分布在哪里？”没看过《世界》，被问得不知所措。无奈，去找博学的老师请教。老师说:“你选的专业主要是学建行的会计，以后有可能在建行工作。”但是回到家，我妈问:“建行是做什么的，行吗？”嘿！那时候，人们很少听到“中国建设银行”这个词，我更不知道这个词。这样，母亲的问题就悬而未决了。毕业后有幸获得“一级分配”资格，被学校直接分配到鞍山建设银行工作。一进银行就急着想了解建行的一切，然后回答我妈在我入学时提出的“未解”问题。当时建行虽然不出名，但也是一个很正规很体面的单位。所以我妈告诉我，我入学时的选择是“明智”的，我当然很高兴。
夜深了，窗外霓虹闪烁，路上人很少，但我的心情似乎很难平静下来。我只是打开记忆的天窗，让思绪在无边的夜空中遨游。
失职审查4
各位领导:
我带着愧疚写这本书，是想表达我对纠正思想工作缺乏责任感的决心的深刻理解。
10月16日，由于我的粗心和草率行为，没有严格遵守操作规程，没有认真做三检七双。结果我犯了重大错误，差点酿成悲剧。我知道所有的责任都是因为我责任心差。从事医疗工作是与生命打交道，生命是神圣的，不能容忍任何错误，却忽略了最基本的应该做什么。我真的很后悔怎么会发生这么低级的错误。如果悲剧发生，痛苦的延伸是无限的。想到这里一身冷汗，心有余悸。我们不能一起犯错，因为病人用生命相互信任。我对自己的瘫痪很恼火。如果能多问，多说，多想，就能避免这样的错误。这个教训是严厉的、沉重的、深刻的，它会伴随我一生，让我在以后的工作中时刻警醒自己，不敢懈怠。
在写这篇评论的时候，我深深的体会到了自己责任的缺失，心理上感到很愧疚。护士正在与需要帮助的人和病人打交道。稍有不慎，就可能给患者带来不可挽回的损失，甚至生命的代价。面对生活，不应该有麻痹！
事情发生后，我知道无论如何，我都无法弥补自己的过错。所以，我不求领导原谅。领导再怎么严惩我，我也不会有什么意见。同时，我请求领导再给我一次机会。我会以爱、关怀、耐心、关怀、责任、六心来对待客户，作为未来护理工作的出发点，任何时候都会有风险。认真执行各项规章制度，认真检查每一个细节，防止差错事故，加强自学，及时总结经验教训，积极细致地做好医院各项工作。
失职审查5
尊敬的领导和同事:
大家好！
我在XX年2月16日担任安徽巨龙清洁有限公司总经理。这几个月来，我认真反思，深刻剖析自己，对自己的行为深感愧疚和不安。在此，我想向各位领导和同事们做一个深刻的回顾，并向各级领导和同事们汇报我近几个月的思想反思结果如下:
工作以来，一直在放松对自己的要求，这是工作作风松懈的必然结果。经过最近的反思，我对自己这几个月的工作成长经历进行了详细的回忆和分析。记得刚开始工作的时候，对自己要求很高，能够一直遵守相关的规章制度，尽自己最大的努力完成所有的工作。但是最近几个月，因为工作逐渐走上正轨，对单位的一切都很熟悉，尤其是同事的关心和帮助让我感到温暖，同时也慢慢开始放宽要求，但我觉得自己做的很好。但是公司整体业绩在下滑！同事之间的感情是不断分支的；这些事情发生在我的公司；这让我不仅为自己感到羞愧，更重要的是，我为龙对我的信任感到惋惜，不负龙的关心。
同时，在这段时间里，我还缺乏工作责任心。众所周知，这充分说明我在思想上没有重视自己的工作，也说明我对自己的工作没有足够的责任感，没有把工作做得更好，迈上新台阶的思想动力。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，也是一种极其重要的症状。我们应该在这里深刻反思，让自己继续放纵和发展。那么，后果会极其严重，我们甚至无法想象会发生什么样的工作失误。所以，通过这几个月的工作，我感到深深的难过，同时也感到幸运，觉得自己醒得及时，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。因此，在回顾同事的同时，我也要向你表示衷心的感谢。
另外，这种情况发生在公司；我觉得大家都和我一样自由散漫，怎么才能贯彻工作精神，及时做好工作？同时，如果这种纪律涣散、为所欲为的不正之风在我们这个集体中形成，我们的工作就无从改进。所以；后果严重，影响恶劣。通过最近的总结；现在弥补你的错误还不晚。因此，我相信龙会给我一个机会，通过我自己的行动来展示我的觉醒，并通过加倍努力为我们公司的工作做出积极的贡献。请相信我。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，心里很沉重，很惭愧。“人不是圣贤，但可以犯错。”我也会努力成长为一个理智的人，一个能心安理得，从过去的错误中汲取智慧，不再单纯后悔的人。“老师好找，老师难找。”在以后的成长过程中我会和你一起学习更多的“智慧”，我们一起被教导，一起被帮助。我觉得很幸运，很感激！为龙创造更加辉煌的明天！谢谢你
失职的自我批评6
各位领导:
您好！
在这学期初的班级评估中，我的失职导致了选举结果不明确，公平性受到质疑。我深感内疚。作为一名班长，我应该承担好责任，做好本职工作，为学生服务。但是，这次选举我没有做到，我向同学们道歉。为了正确认识自己的错误和缺点，应该注重自我检查、自我反思和自我批评。我认为我的失职主要包括以下几点:
1.没有满意的工作态度，没有提前做好准备工作，思路过于简单，给实际操作造成诸多不便。
2.没有和团支书充分讨论，没有达成一致就采取行动，使得行动不够严密。
3.未能对投票进行适当监督，导致投票结果中的怀疑和遗漏，这是一个错误。
4.在后推中，优秀学生不按票数推荐，主观意识出错。
我觉得我主要的失职是没有做好准备。事情发生后，我深深觉得自己的错误很严重，对一些学生应有的利益造成了损害，我非常自责。为了避免类似的情况，为学生提供更好的服务，创造良好的学习和生活环境，我今后会做以下几点。
1.集体参加活动前做好准备，积极准备，排除困难，给学生带来方便。
2.行动前，与团委等班委充分沟通，广泛听取学生的意见和建议，努力满足学生的愿望。
3.对活动过程进行必要的监督，以确保每次选举的公平性，并给每个人一个满意的结果。
4.不要被主观意识误导，一切按照集体利益和集体荣誉去做，坚决不轻举妄动。
不仅是我，班委也完全明白他们的失职。希望大家能理解。我们的态度是真诚的，我们的心是真诚的，我们的愿望是美好的，那就是我们所有人都能一起建设一个美好的班级。我想有了这样的经历，我和班委以后会更细心，更积极地参与到班级中，吸取教训，真正为大家工作。我们还要求学生随时监督和提出意见和批评，我们会及时纠正。
希望我们班经过不断的训练，有一个美好的未来。
审核人:xxx
20xx年x月x日
失职的自我批评7
县委县政府:
20xx年8月2日，省小金库专项治理检查组对清远镇政府进行财务检查时，发现镇政府共支付部分拆迁补偿费和拆迁户购房款4096721元。9元以私人名义单独存放，形成账外资金。其中，支付拆迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房1146400元，指出购买车辆、服装等374348项。62元。截至目前，公司私人账户存款余额为31，961.44元。上述问题被查出后，作为党委书记的我对此深感震惊，愧疚，不安。这几天我认真反思，深刻剖析自己。我现在回顾如下:
一、对问题严重性的认识
我们镇上有如此严重的违反财经纪律的行为。作为清远镇党委书记，我有所有的领导职责。我会认真配合上级部门的调查，真诚接受组织的一切处理意见，对有关问题扎实整改。
二、问题的根源
1、思想认识不到位。自从担任乡镇主要领导以来，特别是调任清远镇党委书记以来，由于种种原因，对单位财务管理的重要性认识不够，没有意识到问题的严重性。在全国小金库全面整顿管理的严峻形势下，我认为财务管理是一项行政职能，是政府市长的工作，不便过问。思想认识不太重视，在单位的财务管理和运营上运气极差，自以为是。同时，由于自身财务管理知识的缺乏，存在不贪不错的错误观念，对会计不重视。
2.工作凝聚力不到位。作为单位最高领导，他忽视了对财务工作和管理人员的严格管理，亲自检查工作不到位。人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，不按照有关规定组织定期监督检查。监管职能没有得到充分利用，导致政府的财政运行基本处于无人监管的环境中；对财务主管及相关人员缺乏定期的监督教育，导致管理者财务知识缺乏，员工业务较差。
3.系统实现不到位。虽然单位制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但执行中存在严重薄弱环节。有时由于工作紧急，资金的运营管理出现了管理脱节、手续错位、制度形同虚设等问题。
三、整改措施及实施
1、提高认识，抓好整改。我们充分认识到省检查组发现的问题，我完全接受县委常委的处理意见。常委会逐项作出的处理结果，需要三天时间才能全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3-5天时间对全镇财政进行全面自查自纠，随时接受有关部门的检查验收。
2.统一思想，做好当前工作。我会正视存在的问题，同时做好财经纪律，认真组织做好当前全镇的中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇干部特别是领导干部深入开展财经纪律专项整治活动，通过多种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，提高干部综合素质。
另一方面，要积极稳定干部情绪，引导他们客观看待问题，振奋精神，集中精力做好当前的工作，以更高的标准做好各项工作的落实。
3.强化措施，积极建立和完善财务管理长效机制。对我来说，这是一个发现自己的问题和缺点，并通过与上级核实来纠正错误的机会。我会认真吸取必要的教训，弥补我的错误。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财务管理长效工作机制，努力争取一流的工作业绩，回报组织对我的培养和信任。
总之，我的行为给清远镇带来了不好的影响，心里很沉重，很惭愧。我相信组织会给我一个机会，通过自己的行动来表达我的觉醒。在以后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行职责，通过更加努力来证明自己，让组织来考验我。
审核人:
2011年x月x日*
失职审查8
尊敬的单位领导:
你好，在这里，我对自己的失职和监管不力表示极大的愧疚。首先，作为主任，我的职责是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定本县土地资源管理的配套政策和措施，并组织实施、监督和检查。
但在任职期间，我忽视了对辖区内土地资源的监控和监督，以至于前几年一些当地人未经批准和办理手续就盖房子，一定程度上阻碍了当地的发展规划，造成了一些麻烦。
至于我在工作中的管理和监督失职，我认为很大程度上是由于我的主观疏忽和未能很好地履行职责。我的工作失误败坏了领导和整个当地国土资源局的工作形象，造成了不良影响。
在此，向领导同志表示深深的歉意。并郑重的对你说:非常抱歉，我错了！我的工作管理监督失职是我从工作开始这么久以来犯的一个严重错误。错误的发生充分说明我思想政治意识严重不足，监督严重失职，工作疏忽。
综上所述，我在工作管理监督中失职的原因是多方面的，但我在工作管理监督中失职是不争的事实，我不想说各种理由来掩盖我的错误。说到底，对我工作的管理和监督失职，是我主观上犯的严重错误。
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