做任何事情都要有一个重点，简历写作也不例外。下面的范文就简单说说这个问题
对症下药才是王道。
今天我们公司收到几份内容深刻的简历，可能是专门的HR老师指导的。简历附有职业评估数据表。这是我们这么多年来第一次看到它，我们饶有兴趣地看着它。职业评估我们都知道，但是把专业评估的结果附在简历上，真的让我们觉得很有创意。
最后，因为他们的所作所为，我们都保留了这些简历。职业兴趣评估和& other职业价值观评价结果刚好和我们公司需要的人才匹配，说明他们真的了解自己和岗位，已经比其他考生做了很多功课。这样，即使分数一般也会给一个笔试的机会。
现在网上有很多可以评价的东西，最后会生成一份自己的职业评价报告。现在企业都在关注人-工作匹配以测评作为证明你适合这份工作的依据，企业有什么理由不使用你？
简历照片都是学来的，太丑太好看。
有的女生去找特别专业的照片，超级成熟，超级专业，会给编剧不好的印象。有些男生简历的照片太随意，看着就恐怖。虽然我们不应该以貌取人，但是人不是那么理性的，尤其是看了几百份简历的人。如果看起来踏实、干练、简单，自然会给编剧留下好印象。
成绩很重要，一定要有奖项和证书。
我们公司初选有一个标准，就是一定要拿过奖学金，到了真正的筛选，一定要拿过二等以上的奖学金。如果有岗位相关专业技能的奖项或资格认证，可以，但一定要有，任何医院级别的竞赛奖项都会考虑。
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