尊敬的领导和代表:
我受原公司工会委员会的委托，做一个工会工作报告，请审阅。
回顾过去一三年的主要工作
2023年至2023年，公司全面推进各项改革、建设和发展，也是工会顺应时代发展要求，围绕中心全面履行四大职能服务大局，突出维护职能的三年期。三年来，在县总工会和系统工会的支持下，在公司党委的领导下，集团工会紧密围绕公司生产经营中心开展了一系列工作和活动，充分发挥了广大员工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设做出了积极贡献。
(一)围绕生产经营中心，广泛开展“我是汇丰”企业文化建设活动
为了进一步树立以人为本的企业理念，增强公司的向心力和凝聚力，激发员工的积极性和创造性，充分发挥他们的聪明才智，在集团公司形成敬业进取的氛围，建立员工不断学习、不断进步、优秀员工脱颖而出的机制和平台，集团公司以“我是汇丰”为主题开展了企业文化建设活动。
活动包括员工的技术创新、管理创新与进步、特殊奉献、学习型组织建设、合理化建议和员工精神面貌等。为了使活动规范化、制度化、规范化，成立了企业文化活动领导小组，并制定了详细的活动计划。员工的广泛参与创造了充分参与的氛围，有效地促进了公司的各项工作。自活动启动以来，共有28名员工受到表彰。
(二)积极开展职工技能竞赛和文化体育活动
为了进一步活跃员工的文化体育生活，提高员工素质，激发员工积极的工作热情，增强企业竞争力，根据公司党委的要求，我们坚持开展了以安全为主题的“安康杯”知识竞赛和演讲活动，并在全县举办了“汇丰杯”焊工大赛。同时，我们利用业余时间开展一系列员工喜欢的体育活动，如书法比赛、象棋比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛和拔河比赛，其中象棋比赛在全县名列第一，篮球比赛名列第二。我们为“三八”、“五一”、“七一”、“八一”、“国庆”、“元旦”等节日举行了庆祝活动。通过这些活动，公司的氛围得到了极大的激活，员工的敬业、努力和积极工作的热情得到了确立。
(三)组织企业与职工签订“集体合同”等。，促进维权工作健康运行
2023年3月，工会组织企业方与职工方就《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》进行协商，并签署文本。随着合同的签订，工作时间、环境设施、工资支付、福利、安全卫生、工伤待遇、社会保险、职业培训等都形成了体系。近几年来，工会对合同的执行情况进行了不定期的调查，起到了监督和督促的作用。现在合同条款基本都执行了。这个合同的签订和执行，增强了维权的力量，有了约束企业的依据。法律维权也减少了劳动者的流动性，避免了工作秩序的混乱，极大地保障了社会的和谐稳定发展。
(4)扶贫济困工作始终坚持不懈
工会把扶贫和“送温暖工程”放在重要议事日程上，一直很重视，特别是对退休职工、单亲家庭、残疾职工、贫困职工的遗属，经常深入走访，要求温暖。近年来，在公司党委和行政领导的高度重视和支持下，工会不懈努力，帮扶工作取得了显著成效。一是建立健全困难员工档案，充分掌握困难员工基本情况。其次，工会真诚提供就业服务、生活救助、医疗救助等。对自然灾害和人为灾害造成生活困难的下岗失业人员。2023年8月，在公司党委的领导下，集团工会为财务部一位身患绝症的女员工王发起捐款倡议，短短几天，该员工就向患者家属捐款10多万元。事后，患者家属专门给公司发了感谢信。2023年春节期间，经工会申报，县总工会向我公司贫困户拨付扶贫资金和粮油等生活必需品，我公司工会还向每名困难职工发放500-1000元，并陪同党委和上级工会领导亲自带着慰问金和生活必需品走访了包括特困职工吴在内的10多户家庭，确保困难职工度过一个美好的假期。这样的例子很多，就不一一赘述了。总之，扶贫工作的深入开展，让劳动者真正感受到了“工人之家”的温暖。5.12汶川大地震后，党、政府和工会的领导反应迅速，在全县前后三次积极号召和领导广大职工捐款捐物，极大地增强了工会的影响力和号召力。
(五)积极开展劳动模范评选表彰
近年来，我们公司发展迅猛。在集团公司的正确领导下，全体员工齐心协力，努力工作，各项工作取得了显著成效。为了激发员工积极的敬业精神，公司工会每年都带头评选各岗位涌现的先进集体和模范个人，对其进行表彰奖励，每年都组织劳动模范出国旅游。同时，公司工会建立健全了劳模档案，并做了专栏宣传，大力弘扬劳模精神，形成了人人求上进，人人做好事，你追我赶，争取进步的工作局面。
(6)计划生育工作进一步加强
公司坚持实行计划生育目标管理责任制，积极配合管理局和公司县计生办做好女职工计划生育工作，按时按要求进行计划生育检查，对计划生育工作实行“一票否决”，加强了计划生育管理，全面实现了计划生育工作目标。
三年来，工会工作取得的成绩，是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全公司广大职工、工会干部和工会积极分子艰苦奋斗、不懈努力的结果。在肯定成绩的同时，也要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会的工作机制、活动方式和工作方法不能完全适应市场经济的需要，缺乏开拓创新精神。这些都需要我们高度重视，采取有效措施逐步解决。
二、用科学发展观统领工会工作大局，努力开创工会工作新局面
未来三年，公司将进一步深化改革，更快发展，任重道远。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。工会今后工作的目标和任务是:提高职工素质，团结广大职工在公司的改革、建设和发展中发挥更加积极的作用；认真履行工会的基本职责，维护职工的合法权益；加强工会自身建设，不断提高工作水平和能力。
(一)紧密围绕公司的生产经营中心，运用“我是汇丰”的企业文化
深入开展员工经济技术创新活动，应围绕公司生产经营、安全质量、技术创新等，组织和动员员工开展多种形式的员工经济技术创新活动。，有效解决企业发展的重点、难点和关键问题，不断推进技术创新、管理创新和服务创新。要围绕生产经营、加强管理、降低成本、提高效率、搞好服务等开展多种形式的企业文化建设和竞争活动。，引导和帮助员工树立创新意识，提高创新能力，展示创新人才，努力把经济技术创新工程推向更深层次。
(二)继续实行平等协商和集体合同制度。
根据集团公司党委的统一安排，结合公司实际情况，按照平等协商和集体合同签订的原则和程序，继续做好平等协商和集体合同签订工作。为了稳定和协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展。
(3)切实履行基本职责，维护员工合法权益
群众的利益不是小事。工会应当通过工会工作的各个方面保护职工的合法权益，采取有效措施维护和实现职工的切身利益。真正为公司分忧，为职工排忧解难。工会要积极参与企业管理，把推进改革与维护职工合法权益有效结合起来，教育和引导广大职工切实转变观念，弘扬主人翁精神，为企业发展做出贡献。
(四)加强职工宣传教育，构建和谐企业
1、深入学习贯彻党性。按照集团党委的要求，深入学习贯彻党性是当前和今后工会工作的一项重要任务。要用科学发展观统领工会工作大局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织职工积极参与和推进企业各项改革，正确处理改革、发展和稳定的关系，努力做好涉及职工切身利益的各项工作，促进公司协调发展。
2、加强职工的思想教育。加强对员工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广大职工认清大局，顾全大局，支持改革，参与改革，正确看待改革中利益关系和利益格局的调整，保证改革的顺利进行。继续开展企业文化宣传教育，坚持“安全第一，质量为本。优质服务与环境保护。诚信守法，持续改进。”经营方针，把公司做大做强。
3.做好员工来信来访工作。按照政策和程序，及时解决和处理员工提出的问题，做好疏导和解释工作，消除疑虑，将矛盾化解在萌芽状态，维护劳动力稳定。
4.做实事，为员工做好事。工会要深入现场，了解职工的意愿和声音。关心员工的工作、学习和生活状况，主动为他们解决问题。
5.不断丰富员工的文化生活。根据公司的特点，我们应该采取多种形式开展员工的文化体育活动，丰富他们的文化生活，培养他们的情操。
加强工会自身建设，进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力
1、加强工会能力建设。按照科学发展观的要求，不断提高工会围绕中心、服务大局的能力；维护员工合法权益的能力；全心全意为员工服务的能力；实现工会组织民主化和大众化的能力；政策层面的能力。要不断深化创新意识，围绕中心工作，开展特色工作和活动，不断开创工会工作新局面。
2.加强工会干部的学习和培训。进一步加强工会教育培训，采取多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等相关知识，努力使工会干部成为复合型人才。
3.做好女工工作。进一步做好女职工工作，根据女职工特点积极开展健康向上的活动，充分发挥女职工在公司改革、建设和发展中的积极作用。
领导和代表们，面对新形势新任务，工会今后的任务艰巨，责任重大。在上级工会和公司党委的正确领导下，让我们坚持科学发展观，发扬求真务实精神，突出维护职能，团结动员广大员工，积极参与公司的改革、建设和发展，为公司的整体协调和可持续发展做出更大贡献。
谢谢大家！
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