哺乳假的五大亮点

哺乳假五大亮点

在我们的日常生活中，我们不能没有假期。请假内容应真实，不得含有虚假信息。你怎么写请假？以下是小编整理的5份护理假笔记，供你参考，希望对有需要的朋友有所帮助。

哺乳假第1条各位领导:

20xx年2月中旬开始休产假，到现在已经5个月了。期间得到了单位领导和同事的重视，让我顺利度过了这段时间。我想表达我深深的谢意。

目前产假快到了。因为刚出生的宝宝比较小，定居在xxx，住的地方离工作单位太远。中途回家或者在万教租房喂奶都极其不方便。有一些实际困难。我试图强行断奶，不仅失败，还导致宝宝严重呕吐和睡眠障碍。我和老公对这个困难深感无奈。

为了不耽误单位工作，特此请假20xx年7月14日至20xx年8月31日。

特此请假，请批准！

我在此交流

敬礼！

离开时间:xx

20xx年x月x日

哺乳假2Xxx(领导):

大家好！现在，由于某种原因，我特别请假几天(从一段时间到另一段时间)。请批准，谢谢！

有人

年月日

注:有些单位可能有自己的事假，需要请假后可以按照相应的规定填写。我现在怀孕X周了。因为我对怀孕反应强烈，请假在家休息待产是一个很好的理由。

预计我将在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

申请人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

Xx-xx _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

哺乳假3请留言

各位领导:

我在* * * * * * * * * * * * * * * * * * *生下了我的孩子。由于目前实行“九五”作息制度，且家庭居住地远离单位，中午回家母乳喂养比较急。为了配合单位的规范化管理，我们现在每个工作日申请一个小时的午休时间。

(13: 00-14: 00)，直至婴儿断奶(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定，女职工生育不满一周岁的婴儿，每班哺乳(含人工喂养)两次，每次30分钟。女职工每班工作时间内的“两次哺乳时间”可以合并使用，哺乳时间和在单位哺乳的时间算作工作时间。)。请领导批准！

申请人:

20xx年*月*日

哺乳假4尊敬的学校领导:

因本人即将生育，根据国家关于产假的有关规定，将给予98天产假，其中产前休息15天，产后休息83天；

24岁以上已婚妇女晚育第一胎，晚育的给予30天产假；

难产(剖宫产及分娩时使用吸宫器、产钳等异常自然分娩者)增加产假15天；

纯母乳喂养的女雇员有一个月的产假，这被视为出勤。

总共158天(不包括15天的产假)。拟休假具体时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日。另外，感谢学校领导对我的关心和照顾！特此请假，真心希望批准！

Xxxx系列:

20xx年12月1日

哺乳假5Xxx(领导):

大家好！

预计我将在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

申请人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

xx-xx _ _ _ _ _ _ _ _ _天