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解除劳动合同证明[三]

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[第1条]

这是该单位的员工、性别和身份证号码

劳动合同类型为(固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同),岗位为,劳动合同起止于(日期)至(日期),单位实际工作年限自(日期)起,共年月。由于(1)劳动合同期限届满,(2)与员工的劳动合同于年月日终止(解除)。

特此证明。

雇主印章

年月日

注:本证明一式四份,原合同双方各执一份,失业保险机构一份,社保机构一份。

[第2条]

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _(公司)

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(员工),身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据有关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,达成如下协议:

一、乙方于年月日加入甲方 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据规定,乙方的3个月医疗期于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _结束。根据保险规定,双方约定事故不属于工伤范围,乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作,经乙方申请,双方同意提前解除劳动合同关系。相关协议如下:

二.甲乙双方结算以下金额:

1.乙方在医疗期间的工资为人民币元。

2.甲方应向乙方支付经济补偿金人民币元。

3.甲方应向乙方支付人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4.甲方支付乙方相当于9个月工资人民币的医疗补贴。

以上第1、2、3、4项合计为人民币,乙方同意以现金形式领取或由甲方支付至乙方工资账户..

三.乙方应在签署本协议之日将属于公司的工作服、标签等物品归还给甲方,甲方应向乙方出具离职证明..四.乙方承诺自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方予以协助。

5.乙方应在本协议签署之日起一个工作日内办理工作交接手续。工作交接完成后,甲方与乙方结清工资、经济补偿金等费用,乙方同意放弃向相关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委员会、法院等)索取其他工资(包括加班工资)、经济补偿金、社会保险、病假待遇的权利。).

不及物动词本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):

乙方(签字并签字):

授权代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方家庭成员(签字并签字):

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

[第3条]

证书编号。解除/终止劳动合同(关系):

与(IDNo。根据《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,现就我单位于年月日订立的(合同编号:,合同期限:)(解除/终止)。

一是符合《劳动合同法》第三十六条规定:经双方协商一致,劳动合同(关系)终止;

二、符合《劳动合同法》第三十八条规定的,解除劳动合同(关系)

三、依照《劳动合同法》第三十九条的规定,解除劳动合同(关系);

4.依照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同(关系);

五、依照《劳动合同法》第四十一条的规定,解除劳动合同(关系);

6.依照《劳动合同法》第四十四条的规定解除劳动合同(关系);

七.因其他原因解除/终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期:年月日用人单位

(盖章)员工(签名)

登录时间:年月日登录时间:年月日

注意:

1.本证明一式两份,公司一份,员工一份。

2.附《劳动合同法》相关法律规定。


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