简历是求职者发给招聘单位的简短介绍。包括自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉和成就、求职愿望、对工作的简要了解等。
姓名:黄女士性别:女
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:xx-吉安年龄:28
地点:广东-东莞高度:162厘米
希望地区:广东-东莞、广东-深圳、湖南-衡阳
希望职位:行政/人事-员工培训经理/主管
行政/人事-人事经理/主管
招聘职位:人事主管、行政主管、助理经理
教育经历
20xx-09 ~ 20xx-07xxx南昌教育学院中文系学院
20xx-09 ~ 20xx-07井冈山经贸学校文秘与办公自动化中专
培训经历
20xx-03 ~ 20xx-05xxx南昌教育学院普通话培训，普通话A级
20xx-03 ~ 20xx-06xx师范大学文秘与办公自动化国家中级文秘证书
* *公司(20xx-10 ~ 20xx-06)
公司性质:外资企业行业类别:纺织行业(服装、鞋类、家纺产品)
职位:人力资源主管职位类别:人力资源经理/主管
职位描述:1。负责公司内部员工的招聘、组织实施和调配
2.制定公司人力资源开发计划，确保人才梯队发展和人才储备与培训
3.制定公司人事管理制度，避免各种人事风险
4.做好员工关系沟通、管理、拜访等工作。，从而跟上员工的思想动态
5.贯彻、执行和监督公司的规章制度及质量方针和目标的实施
6.负责劳动合同的签订、续签或终止，以及办理聘任、解聘、调配、辞职、解散等手续
7.组织制定公司人力资源开发的各项计划，并监督各项计划的实施
离职原因:生孩子
* *公司(20xx-05 ~ 20xx-09)
公司性质:外资企业行业类别:印刷包装
职位:行政人事主管职位类别:人力资源总监
职位描述:负责全公司的整体行政和人事工作管理，主要包括行政后勤食堂、宿舍、厂区、安保和车辆管理。人事工作主要包括人力资源统筹、招聘选拔、培训教育、薪酬福利、劳资关系。他任职期间的相关成功案例如下:
1.任职期间，能及时为公司填补生产工人的生产需求。
2.成功举办了公司历史上最隆重、最特别的总结表彰大会和春晚。
3.为公司建立一系列行政和人事新流程体系文件并严格执行。
4.降低部门成本。
5.从不训练到每周定期训练。
6、做好与政府相关部门的对外关系。
辞职原因:公司退出
* *公司(20xx-06 ~ 20xx-05)
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
岗位:培训副主任岗位类别:
职位描述:1。培训系统的维护。
2.开发培训课程。
3.各部门培训需求调查。
4.制定每月培训计划。
5.实施月度培训。
6.训练后评价效果。
7.各部门员工培训档案卡的管理。
8.培训材料的管理。
9、公司新员工入职培训教学工作。
10.公司宣传的制定。
11.协助人事主管开展公司大型文艺活动，主要负责策划和主持活动。
辞职原因:其他原因
技能专长
职称:秘书工作
计算机水平:高校非计算机专业二级
计算机详细技能:熟练操作办公软件
处理各种文件
技能和特长:1。具有一定的沟通协调能力和较强的抗压能力。
2.主持胜任的工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣，从而将爱好转化为事业，多次担任公司各种大型主持人。
3.亲和力和感染力好。
4、工作要有目标和计划，分清二十八法开展工作。
语言能力
普通话:粤语流利:一般
英语熟练程度:
英语:一般
工作强度
发展方向:预计从事人力资源管理和行政后勤工作。
有个人发展空间，有企业团队良好的工作环境。
随时充满竞争和挑战。
其他要求:有良好的企业文化，包括住宿，有良好的学习发展空间，有能力为员工购买社保等福利；享受国定假日等。
自身情况
自我评价:一份辛苦，一份收获。我积极开朗。经过七年多的努力、奉献和务实，我的综合能力有了很大的提高。个性:独立性和自主性不断增强；专业方面:努力学习，善于思考，理论联系实际，精益求精；工作:喜欢公平竞争和真诚合作并存的环境，敢于面对挑战，崇尚创新，尊重奉献和效率。
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