招募创业合伙人口号·1
1、爱心凝聚力量，创业成全梦想。
2、倡导自主创业，建设绿色家园。
3、崇尚自主创业，缔造美好生活。
4、创新创造创辉煌事业，通江通海通广阔世界。
5、创新改变生活，创业成全你我。
6、创新魅力无限，创业激情有约。
7、创新无处不在，创业只等你来。
8、创新无止境，创业践于行。
9、创阳光事业，展青春风采。
10、创业，用理想撬动现实。
11、创业不必去远方，家乡一样铸辉煌。
12、创业大舞台，有你更精彩。
13、创业大舞台，有我更精彩。
14、创业改变命运，互助成全梦想。
15、创业艰难百战多，彩虹总在风雨后。
16、创业路千条，创新加速跑。
17、创业路书写新人生，小买卖成全大事业。
18、创业全方位，创新无止境。
19、创业天不负，立志事竟成。
20、创业无限，青春有为。
21、创业要敢拼，创新才能赢。
22、创业一起来，有你更精彩。
23、创业与时代同行，创新携梦想齐飞。
24、创业重在行动，梦想点燃激情。
25、创业转变观念，创富敢为人先。
26、点燃创业激情，成全人生梦想。
27、点燃创业梦想，奏起和谐赞歌。
28、点燃创业星火，建设魅力家园。
29、点燃创业之火，照耀创新之城。
30、给你一个机会，还我一个惊喜。
31、弘扬创业精神，彰显青年风采。
32、回归凝聚力量，创业成全梦想。
33、回乡创业大舞台，报效桑梓一起来。
34、回乡创业你我同行，报效桑梓父老受益。
35、回乡工作好，家里有老小。
36、魂牵梦绕故乡情，报效桑梓我先行。
37、机会稍纵即逝，创业只争朝夕。
38、激情创业，理性守业。
39、科技魅力无限，创业精彩有约。
40、梦想在青春，创业我添辉。
41、梦想在心中点燃，创业在脚下实现。
42、你我放飞梦想，创业收获希望。
43、铺就人才回归路，掀起全民创业潮。
44、青春领航创业，智慧塑造未来。
45、青春与创业同心，爱心与公益同行。
46、青春展风采，创业赢未来。
47、青年创未来，有你更精彩。
48、全民创业大舞台，家乡有你更精彩。
49、人人创业一小步，和谐城市一大步。
50、融古融今融天下，创业创新创未来。
51、睿智创新，激情创业。
52、睿智创新始于心，激情创业践于行。
53、生态人居画廊，创业文化天堂。
54、手拉手打造创业平台，心连心建设和谐深圳。
招募创业合伙人口号·2
1、诚觅信息官，零风险，共信息，优回报——长江衡器。
2、价有所值的信息，长江衡器有偿征集。
3、诚邀阁下，共勉共励;你有信息，我来兑现。
4、众里只为寻你，“钱”程携手同行!
5、给我衡器信息，给你合理回报。
6、你做你的事，有信传个话，不费钱和力，到时得红利。
7、今天的信息，明天的利益。
8、人才有界，信息无界。
9、共享信息，真情回报。
10、信息创造机遇，信息创造价值。
11、举手之劳，信息有价。
12、高薪诚聘信息收集官，开发信息转金钱事业。
13、衡量信息我们有价格尺度。
14、养兵千日，用兵一时——长江衡器诚觅信息官。
15、两肩担道义，信息共分享——长江衡器信息官虚席以待。
16、拥有信息者得金钱，有就拿出你的行动。
17、愿与你共享购置衡器信息，你提供，我买单。
18、分享您的衡器信息，我来埋单。
19、覆盖全球的信息，尽在长江衡器。
20、分享信息，共赢财富。
21、给我一个衡器信息，我来给你质的回报。
22、招信息官：零风险，高回报，工作之余寻信息。
23、信息沟通你我，共同成就未来!
24、有信息齐分享，有回报独享有。
25、信息共享，天下共赢。
26、相约长江衡器，提供需求信息，共创致富商机!
27、招聘信息官，用您手中信息交换财富。
28、掌握信息等于掌握全世界，诚聘信息官。
29、记住长江衡器，诚征有奖信息!
30、一份信息两份收获，你还不快来——长江衡器。
31、快乐团队没你不行!
32、信息=商机，信息=财富。
33、衡器业务需扩张，财富与您共分享。
34、信息时代什么最贵?人才!——长江衡器诚聘信息官
35、给我一个衡器信息，我来给你质的回报。
36、人才有界，信息无界。
37、衡器有供求，信息有价值;长江发酬金，何乐而不为?——长江衡器招聘信息官。
38、你的，我的，大家的，资源共享。
39、信息共享，统领天下!
40、你给信息千万，我还财富万千，一条信息就等于一笔财富。
41、资源共享广纳言路，长江衡器大有“钱”途!
42、信息共享，实现共赢。
43、工作之时，恪守其职，简单兼职，找我长江衡器。
44、您把需求留给我，我将真情回报您。
45、衡器信息高薪征求!
46、对我有用的，就是对你有利的。
47、如需要改动，需要更多广。
48、信息有价，费心收集，合理回报，互利双赢。
49、想什么想， 别让您的信息憋到肚子里!信息共享，高值回报，长江衡器有限公司诚征信息!
50、信息需要寻找，信息应该重偿——长江衡器求专兼职信息官。
51、传播文化，共享信息，期待您的加入。
52、让信息实现价值，我们在等你……
53、话说长江，衡器最棒。
54、长江衡器来“封官”，信息就是敲门砖!
55、种下信息收获回报。
56、信息一点通，共享新时代——长江衡器信息官。
57、报料衡器需求信息，长江衡器给你奖励!
58、诚信为本，度量天下。
59、“薪”息时代，你我共享——长江衡器诚聘信息官。
60、你手头有关于购买衡器的信息么?快拨123456，无风险回报。
61、如果你拥有信息源，请联系我们-回报丰厚哦!
62、你给我信息，我给你回报，让我们共赢。
63、把你知道的卖给我，我买你知道的。
64、信息你提供，现金我支付。
65、长江衡器，悬赏设备采购信息，提供者有奖。
66、说话有惊喜，悬赏等你拿!
67、一条信息，一分价值。
68、一条信息，零风险，高回报，长江衡器等你!
69、信息共享，双赢未来!
70、信息分享，wWW.jINTang114.oRg共赢未来!
71、信息我爱，提供有奖!
72、也许一个信息会让你我都富有。
73、有信息你就是VIP——长江衡器有限公司。
74、想赚外快省心更省力，就与我们共享你的信息。
75、长江衡器，将你的信息转变成价值和财富。
76、我们一直在寻找一个有价值的声音。
77、冠冕堂皇，信息为王——长江衡器觅信息官!
78、信息有价，长江衡器与您共享。
招募创业合伙人口号·3
团队目标一致，还需要权力和利益分配合理。
团队组建上有一个“415”原则，创业团队的最初的人，最好不要超过四个。因为超过四个后一定会形成帮派。
“1”是指必须 1 股独大，一个人说了算。平均分布话语权，公司就像一个汽车的四个引擎，分别朝不同的方向走，车还能走动吗?
这个“大”一定是超过 50%，其余人不超过 50%。“5”代表的是凝聚力，团队彼此之间谁都离不开谁，离开了以后，自己的价值都会被削弱。
根据哈佛商学院的教授们跟踪数千例美国创业团队而分析提炼出来的结论看，35%创业失败的原因是团队破裂。
所以，处理好团队中的人，设计合理的股权架构，是企业在初创期面临的最重要的问题之一，也是保证企业能在后期健康运营的一大根本。
不谈股权，合伙创业就是空谈，因为股权的主要权能就是对公司的经营管理权和分红权，而对权力和利益的不懈追求及其矛盾冲突，是人性的本能使然。
失败的股权设计会引发或激化合伙人之间矛盾，或是让合作人避而远之，导致公司的僵局出现，甚至，创始人的尴尬出局。
雷军说：不管是选择合伙人，还是股权分配，这是每一个创业公司绕不过去的难题。
解决好了就可以造就一支具有超强战斗力的团队，即使创业失败也有东山再起的可能;解决不好往往就一地鸡毛，创业项目也会夭折或发展受阻。
一个真格学院学员的案例就在眼前。
连续创业者学员张鸣(化名)深刻反思自己的创业历程后说：我创业的失败在于创始团队间交互和股权设计的失败，我在处理和一个合伙人关系上出现了问题。
当时团队缺一个技术合伙人，为此，我不惜九牛二虎之力通过朋友的介绍，挖来了一个有 BAT 背景的高管来当合伙人，并且承诺给他 20%的股份，不过由我代持。
然而，工作了一段时间后，我发现他做出的产品达不到我的要求，我们的观点经常相左，深层次的交流也不充足，这导致了我们之间产生了很多误会与矛盾。
同时，口头承诺股权的方式又埋下一颗很大的雷。
伴随着更多的不满与争执，我的建议他根本听不进去，再加上他三番五次让我去工商上变更股权，言辞极其激烈，这让我感觉他不信任我了。
这时，其他的合伙人也开始质疑我当初的决定，我甚至觉得给予给他 20%的股权对公司将来的发展会有更多不利的影响，于是，我用冷处理的方式对待他。
他见我态度迟迟没有转变，也可能觉得我言而无信，心里的火一下窜了出来，带着手底下的人闹分裂。
他的行为让我彻底怒了，虽然如此，我还是决定给他一次机会，和他谈了一下，表示如果他能做出达到我要求的产品，我可以把 10%的股权转让给他。
谁知他觉得这是对他的不尊重，不愿接受这个条件，一意孤行的要闹到底。
我怕如此下去，产品开发会滞后，最坏的情况是公司走上绝路。
于是，我索性从他手里收权，直接停掉他负责的业务。他觉得这无异于对他釜底抽薪，而且他觉得自己已经付出这么多，应该得到之前承诺的股份。
面对我的“无理”要求，他奋力反扑，甚至扬言要鱼死网破。
之后，眼瞅着事情越闹越大，我迫于无奈，把这事告诉了合作人，请他调节此事。
面对合作人的劝说，以及我扬言要把他的能力不行的情况传出去，他终于有所动摇。
我抓住机会，承诺给予他一定的现金补偿，他才选择了离开。
虽然这事得到了处理，但我不仅耽误了产品的开发，还烧掉了很多不该烧的钱，团队的士气也变得低迷，公司的情况江河日下，最后以倒闭收场。
追根究底，这次创业失败是我太轻视合伙人的选择，忽视股权的合理分配，而这背后，都是一次次人性的拷问。
其实，创业这条路就是与不同的人打好交道的一场游戏，包括合作人，合伙人，雇员以及客户。
而越早越准确的了解这场游戏的规则会帮助每个创业者提高创业成功的机率，并且避免以后留下难以填补的大坑。
关于“创业合伙人为何会不欢而散?”的全部介绍就到这里了，对于创业者而言，合伙人的选择是需要谨慎选择的，如果实在避免不了，那么，就需要做一些积极的事情去应对。
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