绿化劳务服务合同

绿化劳务服务合同（通用3篇）

绿化劳务服务合同 篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　银行卡号：

　　根据其他法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本工程的具体情况，双方就本工程绿化栽植施工事项协商一致，同意订立本合同，并共同信守合同各项条款。

　　第一条、工程概况

　　1、工程名称：___________________________________。

　　2、工程地点：___________________________________。

　　3、工程内容：___________________________________。

　　第二条、劳务内容、要求

　　1、乙方的工作内容为甲方所承包工程的绿化栽植劳务，乙方的具体工作要求按照甲方公布的相关标准执行，乙方应严格遵守甲方的规定，完成苗木栽植的工作任务。

　　2、本项目工程中所发生的所有工程变更及追加的工程项目和费用。

　　3、工程量清单中的任何错误和遗漏，不能免除乙方根据合同规定(甲方与业主合同)的义务和按图纸、规范履行合同的责任。

　　风险提示：工作岗位及工作时间

　　雇员从事的工种和工作实践。

　　从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);

　　工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、等。

　　建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

　　第三条、合同工期

　　开工日期：_____年______月______日

　　竣工日期：_____年______月______日

　　合同工期总日历数：______天。

　　风险提示：雇主义务

　　劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务;

　　但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。

　　另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

　　第四条、甲方的义务

　　1、负责工程整个施工过程中的与业方之间的协调，对施工安全、质量进度等进行宏观控制和监督检查，确保现场施工顺利、正常。

　　2、按计划及时组织各项甲供材料进场，负责本工程项目使用的所有原材料及半成品材料及部件的试验、检验工作。

　　3、负责由业主、监理或质检站提出或要求的所有试验检测项目的检测、检验。

　　4、负责组织业主、监理及时进行中间检查、中间交工验收、中间计量等，以及整个工程项目的竣工验收。

　　5、负责工程资料(即所有的自检资料、鉴定资料、试验测量资料、竣工资料等)的填写、整理、报批、归档等全部工作。

　　6、负责解决施工现场动力用电的供电、施工现场用水到指定位置。

　　7、负责工程款项按合同约定的支付方式及时计量与支付。

　　8、甲方质量部组织检查组对乙方进行控制，施工技术、质量、现场协调管理。

　　9、甲方有权要求更换乙方不合格或违规工人和不称职工地代表。

　　第五条、乙方的义务

　　1、将投入本工程的施工人员花名单、身份证及特殊工种操作证复印件报甲方备案。

　　2、尊重监理，信守合同，维护甲方的信誉。

　　对本工程内容、合同条款、价格保密。

　　3、无条件接受政府职能部门、业主及甲方和监理的技术指导、安全质量监督检查，确保安全、质量、环保达到标准。

　　4、乙方技术负责人等主要人员应保证及时到位并常驻现场不少于____小时/天，对本工程的管理，离开工地必须向甲方履行请假手续。

　　5、施工现场实行标示牌管理，写明工作范围、作业内容和质量要求。

　　6、负责已完工程的成品保护，场地垃圾清运，修剪枝条的清理。

　　风险提示：劳务费用

　　劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像那样为雇员缴纳的义务，是否缴纳可以双方协商约定。

　　另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

　　第六条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

　　1、劳务费______________________________元整(￥_________元)/月。

　　2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号(开户行：_______________________;账号：______________________________)。

　　3、乙方依法应缴纳的，甲方依法代为扣缴。

　　风险提示：

　　劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳。

　　劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。

　　否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。

　　第七条、社会保险

　　甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

　　第八条、违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。

　　具体额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。

　　乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第九条、双方约定的其他事项

　　1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。

　　2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

　　甲方地址：_______________________________________________。

　　乙方地址：_______________________________________________。

　　第十条、纠纷解决方式

　　因履行本合同发生，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

　　第十一条、附则

　　1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：(签章)

　　联系电话：

　　签约日期：______年______月______日

　　乙方：(签章)

　　联系电话：

　　签约日期：______年______月______日

绿化劳务服务合同 篇2

　　甲方：

　　代表：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　经甲乙双方商议，同意聘任乙方为甲方公司的水泥工，双方自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

一、工作内容

　　1、乙方在甲方承包的装修工程中负责装修泥工的工作。

　　2、工作期限：______年______月______日至______年______月______日。合同期满后双方可协商续签本合同。

二、劳务报酬

　　1、劳务费每月______元整。

　　2、每月_____日为工资发放日，以银行转账的形式转入乙方账户：____________。

　　3、每完成一项优质装修，可获得奖金_______元。

三、双方的责任

　　1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

　　2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的'劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　4、乙方应遵守甲方的各项管理规定。

　　5、乙方应准时上下班，上班期间认真履行工作职责。

　　6、在施工现场，乙方应当服从施工负责人指挥管理，并严格按照泥工施工规范和图纸操作进行施工。

四、社会保障

　　甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

五、合同解除

　　1、本合同期满的。

　　2、双方就解除本合同协商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

　　5、甲、乙双方若需解除或终止本合同，需提前______天通知另一方即可。

六、违约责任

　　1、如乙方在施工过程中出现返工、浪费损耗材料的，乙方需偿还材料款及其造成损失的费用。

　　2、如乙方故意拖延工期，未在甲方所要求的工期内完工，延期每天按_____元扣除工资。

七、争议解决

　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________法院提起诉讼。

八、其他

　　1、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充。

　　2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等效力。

　　甲方：

　　________年_______月_______日

　　乙方：

　　________年_______月_______日

绿化劳务服务合同 篇3

　　甲方（雇主）：

　　住址：

　　乙方（雇员）：

　　住址：

　　甲乙双方经过平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议。

　　一、劳务人员的招录与变更

　　1、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务服务合同》后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员（以下简称劳务派遣工）派遣到甲方工作。

　　2、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。

　　3、工作岗位：

　　4、工作职责：

　　二、甲方权利与义务

　　1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育管理督查的义务。

　　2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

　　3、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。

　　4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。

　　5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。

　　6、劳务派遣工有以下情况之一的，甲方可立即将其退回给乙方：

　　（1）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　（2）严重工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

　　（3）被依法追究刑事责任的。

　　三、乙方的权利和义务

　　1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。

　　2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送当地人力资源和社会保障局备案。

　　3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。

　　4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理关联事宜等工作。

　　5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方依法、合理进行索赔。

　　6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。

　　四、劳务服务费标准及收取

　　1、费用标准：

　　（1）劳务服务费：① 固定劳务服务费按每人每月________元计算；② 浮动劳务服务费（派遣工劳务工资）按奶站收奶平均单价计算；③ 其他服务费（包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用）按实际发生额计算。

　　（2）保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承担的金额；按每人每年________元标准购买的商业意外伤害险。

　　2、支付方式和支付时间

　　（1）固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月15日前将上述费用以转账方式支付给乙方。

　　（2）购买商业意外伤害险的费用，在本合同签订后________个工作日内由甲方根据具体人员名单的人数和购买标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。

　　五、劳务派遣工的管理

　　1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实。

　　2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、第五条 社会保险和福利待遇：

　　（1）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（2）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　（3）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　（4）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　2、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　七、劳动纪律和规章制度

　　1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　2、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

　　2、甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　3、本合同期满前，甲乙双方应提前________天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

　　九、违约责任

　　本合同履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方均应承担相应的赔偿责任。具体数额看造成损失的数额。

　　十、劳动争议的处理

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。

　　十一、附则

　　1、本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份。

　　2、本合同自双方签字后生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。

　　3本合同未尽事宜，双方协商，协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　负责人：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签订时间：________年_______月_______日

　　乙方：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签订时间：________年_______月_______日