公司环保培训制度3篇

公司环保培训制度3篇公司环保培训制度　　环保业务培训制度　　1、目的为了加强对公司员工环境保护知识的培训和教育，提高全体员工　　对环保工作的认识，使全体员工自觉爱护环境，掌下面是小编为大家整理的公司环保培训制度3篇,供大家参考。

篇一：公司环保培训制度

　　环保业务培训制度

　　1、目的为了加强对公司员工环境保护知识的培训和教育，提高全体员工

　　对环保工作的认识，使全体员工自觉爱护环境，掌握环保设备的控制参数和操作规程，提高环保设备运转率，保障环境不受污染，制定本管理制度。2、适用范围

　　2.1本规定适用于××环保科技股份有限公司环境保护培训教育管理。

　　2.2环境保护教育培训管理是指公司内部组织培训和外部委派专业培训。3、职责

　　3.1安全环保部制定对员工的环境保护教育培训工作计划。3.2安全环保部负责环境保护教育培训工作的实施。3.3环境保护教育培训的形式主要有：公司内部的环保教育培训、委派特殊环保教育培训。4、一般规定4.1凡新入职公司工作的员工应进行环保教育培训，包括对基本的环保知识、公司环保方面的有关制度等内容的培训。4.2公司日常的环保教育培训：对在职全体员工每年进行一次环保教育培训。4.3由安全环保部每年委派环保工作的人员进行外部专业培训。

　　4.4兼职环保管理人员也应自学环保知识，熟知国家有关环保的各项法规、政策、方案，运用到日常的工作中。

　　4.5加强员工的环保知识和法制观念，使环保工作深入到日常工作中，也使环保成为员工的自觉行为。

篇二：公司环保培训制度

　　环保人员培训制度

　　1.目的对公司对全体干职工组织环境健康平安,环境爱护学问培

　　训，使员工对环境爱护,职业健康平安方面有进一步的了解，同时学习了解如何更好地爱护环境及自身健康平安，以及平常在工作时应留意哪些事项更好的做到节能减碳，更有效的爱护好环境2.范围

　　本制度规定了为保证企业平安生产与环保工作所必需进行的员工环保教化的内容与要求。环保教化工作的检查,考核标准3.职责

　　1,专职人员负责本制度实施的监督,检查2,各位员工负责按制度规定参与环保教化。4．培训内容1,有关环保的法律法规,行业标准及其他文件要求。2,我公司制定的各项环保规章制度。3,重点部位的应急预案。4,事故及未遂事务的缘由分析,限制措施及处理意见。5,环境爱护培训要求1,建立健全职工环保培训制度，严格按制度进行培训对象的登记,培训,考核,资料存档工作，环环相扣，层层把关坚决做到不经培训者考核不合格者不准上岗工作。2,结合公司的实际状况，编制公司规章制度与环保培训安排，每季度应当有培训重点。每月要有培训内容安排要有明确的针对性，并随公司环境爱护,职业卫生的特点，适时修正安排，变更或补充内容3,主动开展清洁生产，大力推动循环经济。提高重点环境风险源应急监测与处置实力，不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训提高工作水平，仔细做好“三废”排放监督,管理与统计工作，切实推动污染减排工作，降低“三废”排放量。利用公司学习

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　　刊物及宣扬栏，向员工宣扬环保小常识，加强环保日常教化，提高员工环境爱护意识。

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篇三：公司环保培训制度

　　安全环保教育培训制度

　　1.目的为强化和规范公司安全/环保教育培训工作，保证教培质量，提高员工安全/环保意识和技能，普及安全/环保文化知识，促进公司安全环保健康发展。2.适用范围公司所属各生产厂、部室单位的员工。3.管理职责3.1安环部负责公司员工职业安全/环保教育培训综合管理，承担公司级安全/环保教育。并对各厂(部)安全环保/教育实施情况进行监督。3.3企管部企管部(人力中心)负责对新入厂员工文化水平的调查；监督各单位培训计划的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。3.4厂(部)、安环科(兼职安全员)厂(部)级安全/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级安全教育由本车间/工段负责人组织实施。安环科(兼职安全员)负责本厂(部)员工职业安全/环保教育培训综合管理，并承担本厂(部)厂级安全/环保教育及监督本厂(部)车间/工段、班组级安全/环保教育的实施。员工安全/环保教育档案由各厂(部)负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂(部)安全科(或兼职安全员)处。3.4班组班组级安全/环保教育由班组长组织实施；

　　3.4相关单位凡有对外来参观、学习或有相关业务联系业务的公司各部门；主管单位要对进厂人员进行有关安全/环保规定的教育、对可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。

　　4.管理内容与要求公司从业人员应当接受安全/环保培训，熟悉有关安全/环保规章制度和操作规程，具备必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理的能力。4.1制定培训计划各单位于每年____月底前制定下年度的、环境职业健康安全培训计划上报安环部。4.2全员培训实施4.2.1凡新入公司员工必须进行公司、厂、车间班组三级安全/环保培训，未经三级教育培训和培训考核不合格者，禁止上岗作业，培训结束后要填写教育档案(三级教育卡)。____公司级安全环保培训不得少于____学时。教育内容。公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等内容。4.2.3厂级安全/环保培训时间不得少于____学时。培训内容。本单位的主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、要害部位；本单位的安全/环保制度。根据自身特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护和环保、抢救知识；历年来事故案例教育(包括重大险肇事故)；危险化学品等生产单位应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

　　4.2.4车间/工段安全/环保培训不得少于____学时。培训内容如下。工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全/环保职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全/环保设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间(工段)安全/环保状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.2.5班组级岗前安全/环保培训不得少于____学时。培训内容如下。本岗位(工种)的安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；作业区域主要工作特点、危险因素和防范措施；本岗位(工种)设备、工具及其使用方法，防护用品的使用方法；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.2.6对采用“四新”(新技术、新工艺、新材料或使用新设备)的人员，必需进行有针对性的安全/环保教育和培训。4.2.7上述所有形式培训的主办单位都必须按规范及时填写并保存安全/环保培训台帐或相关记录。4.3一般工种作业人员日常安全环保培训4.3.1生产单位每年至少要组织1--____次在岗人员安全/环保再教育和再培训(不少于____学时)。其内容是公司年度安全/环保计划，本岗位安全操作规程，本工种有关的安全/环保技术和事故应急救援知识等。4.3.2对一般工种人员要利用班前会等，进行职业健康安全意识、岗位标准化作业程序和技能及其作业文件培训，使其了解和掌握作业活动中潜在的职业健康安全风险及控制方法。4.3.3凡属离岗____个月重新上岗时，必须进行相应的工段或班组教育。

　　4.3.4厂(部)级调动须进行厂/工段和班组教育；厂内岗位、工种变动须进行相应工段或班组教育。

　　4.3.5在设备检修和技改工程项目中，有关单位必须对参检人员进行安全/环保教育；有外委施工的单位负责对本单位区域内外来施工人员的职业健康安全/环保知识培训，并告知区域内存在的危险因素和应急防范措施。

　　4.4特种作业人员安全/环保教育培训4.4.1特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的安全技术培训经考试合格取得特种作业操作资格证书。并经本单位认可专业技能培训合格且熟练期满的。____公司安全管理人员和负责人的培训____公司、厂/部级主要负责人和专职安全生产管理人员，必须经过相应安全培训资质的培训机构进行培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经考核合格后持证上岗。____公司对科长/车间主任实施内部安全/环保知识培训(包括再培训)。培训应当包括下列内容：有关安环的法律、法规、规章、规程、标准等；冶金生产的新技术/材料/工艺/设备及其安全技术要求；国内外冶金行业安全生产管理经验；冶金行业典型事故案例等内容。4.6教育档案必须有教育人和受教育人接受教育培训时的签字，考试卷、考试成绩；5.考核5.1对新入厂员工未按规定进行三级安全/环保教育或教育培训不合格就上岗的，每缺一级或每人次，处罚责任单位____元。5.2对采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的上岗人员，未进行相应的三级安全/环保教育和培训，扣罚责任单位____元。