摘 要：我国中小企业是市场经济建设中的重要一环，也是经济运行发展中最活跃的部分。从企业自身建设到持久发展，都离不开财务会计管理。随着我国市场经济发展区域现代化、信息化、知识化，中小企业的生存发展，必须正视财务会计管理中存在的问题，并通过创新路径和策略方针的调整来实现自身的经济发展。本研究以中小企业为例，对其企业会计管理现状进行剖析，通过实施相应的对策解决问题，为相关企业的发展提供理论支持。
关键词：中小企业 财务会计 对策研究
一、财务会计
主要为企业外部决策者服务和提供财务信息。这些企业外部决策者主要是投资者、债权人、供应商和政府机构等。相对于人的需求来说，任何资源都可能是稀缺的。资源的稀缺性是被人类自身“制造”出来的，人类不断追求更高的生活质量，而这种追求本身会遇到时间、空间和各种资源的限制。人们通过各种努力追求自身利益最大化。没有人能长期、系统地欺骗资本市场，市场能分辨出会计指标中真正反映企业业绩的部分和纯粹属于经理人员操纵的部分。站在中立的角度，对企业提供的财务会计信息的可靠性进行检查。从企业货币资金的筹集、使用等角度出发，力求在最佳的时点、以最经济的方式取得适量资本，同时，以最经济的方式保有和使用资本。
二、中小企业财务会计的作用
中小企业的财务会计活动对中小企业的管理业务影响很大，企业要做大做强就必须提高自身的财务会计水平。具体的说来，财务会计对企业的作用主要集中在以下几个方面：
（一）财务会计有助于规范企业财务管理行为，提供决策依据
企业财务会计制度可以有效的规范企业财务管理行为，并运用科学方法记录并提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息，作为投资者和债权人在内的各方面进行决策的依据。
（二）财务会计有助于提高企业经济效益，促进企业可持续发展
企业财务会计提供准确的信息会帮助企业决策者做出正确的决策，达到提高企业经济效益的目的，同时，通过财务报表数据等企业经营信息促进企业可持续发展。
三、中小企业财务会计中存在的问题
随着经济的发展，我国中小企业规模不断扩大、业务不断扩展，但在实际的财务会计管理过程中还存在许多问题限制企业发展。
（一）风险意识有待提高
从当前我国中小企业的实际发展情况来看，不少中小企业将自己的发展重心放在经营和发展方面，对本企业的财务会计工作重视程度严重不足，这就导致中小企业在发展过程中容易出现财务会计管理效率较低的情况，从而影响企业的长远发展。之所以会出现这种情况，主要是由于相对于大中型企业而言，中小企业的发展规模较为有限，经济实力也较低，因此在市场竞争中处于劣势状态，这一点给中小企业带来了强烈的危机感，导致企业领导和管理人员不得不着眼于眼前进行发展，没有树立风险意识。
（二）会计人员的专业素质有待提高
中小企业财务会计工作质量和效率的提高离不开会计人员专业素质的保证，只有会计人员能够具有较强的专业素质和职业道德素质，才能够保证会计工作的规范性和效率性，从而提高财务会计的效率和质量。但是从我国中小企业财务会计人员的专业素质情况来看，中小企业财务会计工作人员大部分为企业管理和领导的亲朋好友，他们中的不少成员并非是会计专业出身，因此在会计专业能力方面还存在较多的不足，严重影响了财务会计工作的质量和效率。
（三）中小企业管理基础薄弱，内控能力差
虽然中小企业的组织结构与大型企业相比要相对简单，但很多中小企业的内部管理较混乱，管理制度不太健全，特别是财务管理制度更加不规范，随心所欲的程度大，企业的内部控制能力主要集中在企业的核心业务环节，比如生产或销售，对财务较放松。比如，有的中小企业基本没有有效的财务制度制约，对资金的支出审批的流程简单，管理松懈。还有的中小企业虽然有相应的制度，但是没有发挥它的正能量及监督效果。
（四）中小企业财务会计核算流于形式
中小企业由于投资规模所限，财务会计人员大部分精力都用于处理日常账务方面，对财务会计核算不重视，只是根据成本报表进行简单的核算，而没有意识到财务会计核算同企业的竞争、决策有密切的关系。
（五）中小企业财务风险意识薄弱
企业财务会计风险意识的薄弱主要表现在财务业务工作方面。比如，中小企业存在的过度负债问题。中小企业的资金来源有限，对资金需求较高，使企业浅薄的认为只要从银行获得的贷款越多就能够获得更多的利润，从而忽视了自身的偿还贷款的能力，忽视了成本，导致企业债台高筑，承受巨大的财务风险。又如，企业重复抵押融资问题等。企业资产的重复抵押，不利于企业的财务监管，会使得企业整体负债率增加，财务支出增大，增加企业财务风险。
四、中小企业应对财务会计问题的对策
要解决以上存在的问题，中小企业可以采取如下的措施：
（一）构建中小企业财务会计机构
各中小企业应根据实际情况，考虑企业发展的自身需要，构建中小企业财务会计机构，健全各财务会计相关部门，严禁出现会计部门兼任多个职责的情况，切实执行我国企业会计相关法律法规。部分企业拥有的单位业务不多，此类企业暂时不需构建会计机构，但仍需不断完善企业财务会计代理记账方案，招聘一批尽职尽责的财务会计专职人员进行企业日常的业务核算管理，以实现企业的标本兼治。
（二）妥善处理人员配置
企業必须构建完善的中小企业财务会计机构，妥善处理人员配置问题，以推动企业不断发展。中小企业应当遏止任人唯亲的现象，转变企业的财务会计观念，不能盲目追求企业经济效益的增加却忽略企业内部机构、岗位的设置，反而，企业应当完善企业各财务部门的设立，既要保证部门全面又要相互制衡。唯有中小企业转变财务会计管理思维，规范进行企业内部财务管理活动，方可确保企业能一直正常健康发展。
（三）加强财务会计人员的诚信建设
诚信是道德建设的根本要求。财务会计的诚信具体表现就是会计工作人员按企业客观经营状况和企业会计制度的要求，向报表使用者提供真实、完整、准确、及时的财务信息。财务会计的诚信建设对企业的发展至关重要，中小企业员工的素质相对较低，财务监管较松，使得资金挪用，造假等现象时有发生，所以中小企业应该重视财务会计人员的诚信建设。
参考文献：
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[2]吴飞.关于中小企业财务会计管理中存在的问题及应对策略分析[J].现代经济信息，2015，（20）：279.
[3]王海琴.浅析会计核算与财务管理存在问题[J].经济探究.2016（14）
作者简介：张金波，齐齐哈尔工程学院。
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