大反思补短板对照材料整改（10篇）大反思补短板对照材料整改 个人补短板,总结 “大反思、补短板”剖析材料“大反思、补短板”剖析材料通过学习文件和领导的讲话精神认真检查自己的学习态度和工作方法下面是小编为大家整理的大反思补短板对照材料整改（10篇）,供大家参考。
篇一：大反思补短板对照材料整改
个人补短板,总结
“大反思、补短板”剖析材料“大反思、补短板”剖析材料通过学习文件和领导的讲话精神认真检查自己的学习态度和工作方法本人进行总结、反思找到了自身的差距认识到了存在的问题。一、存在的主要问题（一）在思想层面上一是理论学习系统性不强深度广度把握不够。二是虽然平时也较为注意学习但是学习的内容不系统过于注重实用主义。三是对于业务知识和自身能力素质的整体提升认识不全面。(二）在工作落实上一是工作作风不够扎实做事情只安于表面处理方法比较简单缺乏创新精神。二是对于问题不作深层次的分析思考不深刻有时还会将工作视作一种负担却没有注意到工作方法的完善会给自己工作带来动力。(三）在工作标准上一是工作态度不够积极。二是对于自身业务知识不够主动、积极只满足于完成领导所交付的工作。三是在工作中遇到难题不善于思考等待领导指示。四是敬业精神欠佳对自身的要求不够高。
(四）在责任担当上一是有时存在办法不多不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够知识储备不足。
二是对新常态下如何更好地开展工作主动研究不够措施办法不多凡事等着上级出政策、领导出主意。
三是有时把工作推进慢、任务不落实归于外部因素不能从自身找原因。
二、产生问题的原因分析
一是政治理论学习不够政策水平不高。主要表现在学习主动性不强很多时候忙于处理日常工作事务没有挤出时间认真系统地进行理论学习。
二是钻研不够联系实际不多使自己对理论知识的理解和掌握与实际工作脱节没有发挥理论对工作的指导作用。
三是思想解放不够彻底创新意识不强。工作思路不宽、不活很多时候还是循规蹈矩只安于表面认为把自己份内的事情做好就可以了缺乏创新意识。
三、今后努力方向和整改措施针对以上存在的问题我认真面对、深刻检查拟采取如下措施改正自己提高自己。
一是进一步强化学习意识。认真学习党的理论创新的最新成果学习科学发展观的精神内涵自觉克服不符合科学发展观的思想和做法以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容不断拓宽知识面提高综合素质。
在学习的同时做到善于思考、勤于总结经常对自己做过的工作进行反思总结汲取经验教训提高工作能力。在下一步工作中要紧紧围绕全县工作大局抓住工作重点突破工作难点。
二是进一步加强党性锻炼。强化宗旨观念真心实意服务保持良好的心态和干劲淡泊名利务实低调少一些浮躁、多一些思考少一些应酬多一些实干竭尽所能为群众提供优质高效的服务。
三是进一步做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定筑牢思想防线。坚持严于律己以身作则常修从政之德常怀律己之心常思贪欲之害常弃非分之想时刻以身为党员身份严格要求自己落实好廉政建设的各项规定做到自重、自省、自警、自励塑造新时期党员的良好形象。
找短板补短板优秀心得体会找短板补短板优秀心得体会生活中只有找好短板补好短板才能成为更加优秀的自己。以下是wtt整理的关于找短板补短板的相关内容欢迎阅读和参考！找短板补短板优秀心得体会找差距补短板——初三工具学科教师备考工作会__年11月16日在普兰店教师进修学校召开了初中教学工作会议会议的主题是“补短板促整体”确定了4所进入中考三条红线(辍学率超过5%、在籍学生总平均分250分以下、在籍全科及格率25%以下)的学校(4中5中14中26中)和8所中考(不含加试学科)总平均分低于270分全科及格率低于30%的学校共12所学校确定为预警线学校并且把这12所学校确定为本区域目前中考质量的短板。而咱们学校就是这12所学校中的一所。15年中考咱们学校总平均分分全科及格率%。12月4日
措施尽可能地减小这一差距尤其是学生学习成绩偏科较大的班级希望各班主任能够跟科任教师协调好齐抓共管共同提高。
2、各任课教师要认真分析各任教班级学生成绩找出自己与其他任课教师之间的差距古语说“三人行必有我师。
”希望各位教师互相学习共同研究力争缩小同一学科间的差距。
3、各班主任教师结合星期五的主题班会让学学认真分析、总结找出差距对学生下一步的学习目标提出要求。
二、提高平均分、及格率的一些方法1、营造良好的学风(1)、培养学生养成良好的学习习惯(培养学生自主学习、主动学习)(2)、培养学生竞争意识学生作为安排要有科学性建议各班组成学习小组各组实力大致相同开展多种形式的学习对手比赛活动(如平时测验、发言、作业等)并及时予以鼓励和奖励。有需要奖状和荣誉证书的可找教导处要学校大量提供。
2、抓薄弱学科力求各学科均衡发展尽最大努力减少成绩断层的现象。
(1)、跟踪了解确定薄弱学科的学生名单并建立跟踪表。(2)、上课多提问课后多交流平时多鼓励激励他们主动学习。(3)、建立成绩跟踪制度跟踪每一次考试成绩通过对比表扬进步的激励后退的。咱们每个老师手中都有电脑我们可以将本班学生级成绩做一个excel表仿照11中的做法在名次后面加一个进或退表格每次学生成绩相对于前一次考试前进一名用+1表示后退5
名用-5表示学期末再求平均值平均值越大说明本学期该同学进步幅度大每次考试和学期末都对进步幅度大的同学进行表奖。
3、教师在抓基础的同时要根据自己学生的学习情况自己出题像班级中没有考重点的学生就不要去做偏题、难题针对薄弱学科环节强化训练。
4、建错题本指导所有学生建立各科错题集指导学生有空就翻这些错题每次考试复习前再认真看一遍避免出现同样的错误和不必要的丢分。
本次检查三年四班、三年六班错题本最全三年一班只交了物理、化学;三年二、三年三班班交了数学、物理、化学三年五班只交了化学学科要求没交的班级本周五之前必须上交。
5、要求全部学生报升学报升学的目的就是逼着学生去学习报升学学生数越多平均分和全科及格率就会越高。
“重精准、补短板、促攻坚”整改工作总结“重精准、补短板、促攻坚”整改工作总结按照《__县扶贫开发领导小组关于印发的通知》(休扶组〔2021〕29号),《关于印发的通知》(休扶组〔2021〕27号)的通知要求__镇制定整改方案明确工作要求各项问题得到有效解决现就整改工作进展情况总结如下：一、整改工作开展情况1、成立__镇脱贫攻坚重精准、补短板、促攻坚专项整改行动领导小组。镇党委书记汪国珍、党委副书记、镇长王猛任组长镇党委副书记汪雪峰、__镇党委、政府各有关领导任副组长领导小组下设办公室办公室设在镇扶贫办。
明确专人负责制定工作方案实时调度推进脱贫攻坚重精准、补短板、促攻坚整改工作。
2、各村包村领导组织开展全面核查。对存在问题再梳理、再排查、再细化列出问题清单分门别类把脉问诊剖析原因制订措施;要实行派单整改倒排工期落实责任不折不扣将问题整改到位。
3、坚持问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不符合要求不放过、群众对整改不满意不放过明确整改责任、措施和时限。全方位加强指导督导确保事事有回音、件件有着落以显著整改成效落实扶贫领域作风年建设。
4、建立突出问题集中整改责任追究机制对督查巡察、考核评估中发现重大问题以及问题整改不力的行政村和帮扶人进行追责。对整改中涉及违规违纪违法、弄虚作假等行为及时通报曝光。
二、问题整改落实情况(一)贫困人口识别与退出方面(2类154个问题已整改154个)1、扶贫对象基础资料和信息不准不实问题(共67个问题已整改67个)整改措施：在全镇范围内开展为期一周的扶贫开发工作重精准、补短板、促攻坚专项整改行动集中走访排查工作对全镇的户上信息进行一次刨根问底式的核查最终汇总形成详细问题清单在全镇会议上进行通报并明确整改期限逾期未完成整改户追究其相关责任。
整改进度：已完成整改2、扶贫对象档案资料存放不规范(共87个问题已整改87个)整改措施：对照县级下发村级、户上档案
资料目录、《扶贫手册》填写模板要
求各村扶贫工作队、各帮扶人限期整改逾期未完成整改户追究其相关责任。
整改进度：已完成整改(二)脱贫攻坚责任落实方面(2类34个问题已整改34个)3、基层扶贫干部责任心不强扶贫政策不熟、情况不明实战能力较弱、想干不会干的问题。(共17个问题已整改17个)整改措施：加大检查监督问责力度进一步压实包村单位和帮扶联系人责任切实帮助贫困村和贫困户解决实际困难和问题。从思想上解决扶贫干部不相干不愿干消极懈怠的情绪。
整改进度：已完成整改4、包村单位和帮扶联系人对脱贫攻坚政策不熟悉、对扶贫对象情况不了解帮扶形式以一般性走访、看望、宣传、慰问为主导致帮扶责任落实不力、帮扶工作流于形式的问题。(共17个问题已整改17个)整改措施：开展全镇帮扶干部的业务指导与培训提高帮扶干部的帮扶水平与能力。通过制度管人严格按照《__县全面落实脱贫攻坚责任制实施办法》和《__县脱贫攻坚工作责任追究办法》明确帮扶责任要求帮扶干部把结对帮扶
贫困对象作为自己的亲人一样多走动、多关心真扶贫、扶真贫。整改进度：已完成整改(三)脱贫攻坚政策落实方面(3类120
个问题已整改96个正在整改24个)5、贫困户对健康脱贫政策的精准知晓率不高的问题(共36个问题已整改36个)整
篇二：大反思补短板对照材料整改
【教师大反思】大反思补短板百日行动
学习心得
大反思补短板百日行动学习心得伊犁局开展寄递渠道工作“大反思、补短板”百日行动为深入贯彻落实自治区、自治州党委工作会议精神，确保州直邮政业寄递渠道安全畅通。伊犁局坚持问题导向，防风险、补短板，压实责任，开展专项寄递渠道工作“大反思、补短板”百日行动。自4月12日起至7月22日100天时间，覆盖到州直所有县市，所有邮政企业、快递公司，采取不发通知、不打招呼、不听汇报，直插现场，深入开展明察暗访，对寄递场所和关键环节加大检查力达50%的网点，坚持“零容忍”，出重拳，坚持源头严防、过程严管、后果严惩，严防不法分子利用寄递渠道从事各类涉恐涉爆、涉毒涉枪、涉黄涉非、侵权假冒等违法犯罪活动坚决遏制各类生产安全事故的发生。一是强化行业培训，提高安全意识。以5月1日新颁布实施的《快递暂行条例》为契机，加大培训宣贯力度。要按照条例的立法精神，创新监管方式，提升行业治理的实效，全面提高行业治理体系和治理能力的现代化水平。
二是认真落实寄递安全“三项制度”。严格执行收寄验视、实名收寄、过机安检三项制度。大力宣传贯彻《禁止寄递物品管理规定》，严把收寄出入关。在抓好手工收寄实名登记的同时，切实推进实名收寄信息系统推广应用工作，进一步推动X光安检机的配备和使用。
三是开展安全生产大检查，严厉查处违法违规行为。坚决贯彻落实州综治委一体化作战平台的组建，选派1名工作人员进行专职配合工作。持续推进“一采四拍”“安易递”的寄递管控系统的操作流程运行，落实安全生产主体责任制，实施安全生产管理中操作技能、设备设施和作业现场制度化、标准化、规范化。加大对违法违规行为的查处力度，严厉打击各类违法行为。
四是强化远程监管，提高安全监管效率。加强伊犁州邮政业安全视频监管平台建设，推进州直快递企业分拨中心和营业网点接入视频监管平台。加快速度实现州直寄递企业视频信号全部接入州邮政管理局安全监控中心。初步实现了寄递企业安全远程监管和网上巡查。
五是深入推进邮政行业去极端化工作。认真贯彻《新疆维吾尔自治区去极端化条例》，增强寄递企业收寄人员对“三非”物品，杜绝通过快递企业传递极端化物品。
(撰稿人：李红艳)伊犁局召开州直寄递业落实“大反思、补短板”百日行动暨推进“一采四拍”工作会议
为认真落实自治州党委关于“补短板、查隐患、防风险、保稳定”工作要求，确保寄递渠道安全畅通，4月17日上午，伊犁州邮政管理局组织召开州直寄递业落实“大反思、补短板”百日行动暨推进“一采四拍”工作会议。伊犁州邮政分公司、伊宁市各快递企业负责人参加了此次会议，共计20余人。
会上，伊犁局党组书记、局长伊明江传达学习了自治州党委、政府会议及相关文件精神。伊犁局副局长刘宏泉宣读了《关于“补短板、查隐患、防风险、保稳定”进一步加强州直邮政业寄递安全工作的通知》，通报了近期安全生产检查情况，并且分析研究了当前寄递行业安全生产工作及落实“三项制度”中存在的问题。
会议强调，伊犁州寄递渠道安全生产工作要紧紧围绕新疆工作总目标，贯彻落实自治区、自治州关于加强寄递安全的一系列决策部署，持续做好安全生产各项工作任务。会议对各寄递企业提出以下几点要求：一是各寄递企业要落实企业主体责任，反思前期安全生产工作各项要求是否落实到位，查找漏洞，主动作为，弥补安全工作中的短板;二是各寄递企业要严格落实“三项制度”，坚决杜绝在落实“三项制度”上打折扣、搞变通，严肃查处各类违法违规行为;三是各寄递企业要严格落实“一采四拍”工作机制，将思想行动高度统一到自治区、自治州的工作要求上来，要正确认识开展“一采四拍”工作机制对保障寄递渠道安全、打击违法违规行为、维护社会稳定的重大意义。
伊犁局将通过企业自查、实时监控、明察暗访等形式全面开展安全生产检查工作，确保州直寄递渠道安全畅通，为维护社会稳定和长治久安做出积极努力。
(撰稿人：刘瑞)伊宁县水务系统召开“大反思、补短板”百日行动动员部署大会5月7日，伊宁县水务局组织水务系统干部职工召开“大反思、补短板”百日行动动员部署大会，大会由水务局局长、党组副书记门建军同志主持。大会首先对《关于加快推进落实“大反思、补短板”百日行动有关事宜的通知》等文件精神进行学习，通过对专项行动目标、要求、内容、所要达到的成效的学习，使水务系统干部对此次专项行动有一个全面深刻的认识。大会还向与会人员宣读了《伊宁县水务局“大反思、补短板”百日行动实施方案》，《方案》结合水务工作实际，从目标要求、工作方法、组织领导、具体内容、强化整改落实，明确工作要求等方面对此次专项行动作出具体要求，要求水务局系统干部务必按照文件要求人人对照、人人自查、人人自纠，紧扣“四面镜子”、反思“四个不足”八个方面的问题仔细查摆问题，反思问题要找准查深、切中关键要害。大会主持人门建军同志对此次专项行动做了总结讲话，他指出专项行动是我们补课、整改、解决问题的绝佳机会，我们要抓
住这个时机，扎实开展相关工作，保证一个干部都不掉队。他还提出专项行动是一项长期工作，我们一定要聚焦总目标、树牢“四个意识”、强化作风建设、积极维护社会稳定大局，为开创社会稳定和长治久安新局面、打造“塞外江南”新伊犁，建成稳定富裕和美杏乡贡献力量。
篇三：大反思补短板对照材料整改
个人对照检查材料产生问题原因分析整改措施_整改措施
个人对照检查材料产生问题的原因分析整改措施_整改措施
篇一个人对照检查材料产生问题的原因分析整改措施(一)遵守党的政治纪律情况1、公务用车情况。配备工作用车一辆，是在担任区委常委、区委办时候买的，品牌为大众帕萨特，系x年12月份购买，排量为1.8。2、住房和办公用房情况。在区政府南二楼办公楼有办公室一间，面积约10平方米;自筹资金在蒸湘区立新大道水映豪庭小区内购买商品房一套，面积为平方米。3、人情消费情况。有参与过亲朋、好友、同事的婚丧嫁娶消费行为，本人除结婚时办过一次结婚酒席，此外未办过婚丧嫁娶等人情活动，没有借办宴席敛财行为，偶尔有请朋友、同事吃请行为。4、职务消费情况。职务消费上有过公款购书、订报等现象。
5、“三公”经费开支情况。在公务接待方面有时有食宿超标、超员陪同现象;有时接待领导、客商有送土特产等礼品现象。
6、配备秘书情况。没有配备专职秘书，目前是办公室常务副主任王宏伟同志兼职辅助我处理分管工作。王宏伟同志工作认真、勤奋肯干，除了负责管理办公室综合、财务工作外，还兼任区法制办主任。
7.家属子女从业情况。妻子目前待业在家;儿子年纪尚小，还在读幼儿园。
二、“四风”方面存在的突出问题1、下基层力度不够。经常深入分管工作中的企业、工业园等地考察调研基层情况，为他们解决问题，但是对于联点街道广东路街道的调研力度还有所欠缺，对街道运转情况了解还不够。
2、创新精神有所欠缺。在处理一些日常事务时，倾向于按照常规、传统的方法、流程来，没有加入过多自己的思考，创新精神还不够，需要加强;会上讲话或发言，特别是开大会时，还是有讲空话、套话的情况。
(二)在官僚主义方面1.理论学习稍有欠缺。首先，没有从讲政治的高度认识理论学习的重要性，仅仅学习了理论的表面，没有深入的挖掘理论的内涵;其次，理论联系实际不够，没有真正的学以致用，理论所学没有完全与群众工作结合;
三，缺乏刻苦钻研精神，学习过程中只是读一读，听一听，没有认真的思考;
(五)其他方面这次党的x教育实践活动，让我看到了自身存在的许多不足,原来以为自己工作还算努力务实，应该不存在“四风”问题，但在深层反思的过程中,发现站在“镜子”自己也并不那般“完美”,需要改进的地方还很多。针对自己的问题,我反复思量，结合这段时间的理论学习知识和实践学习经验，提出以下整改措施：(一)继续加强政治理论学习,提高个人修养,以个人首先行动带动影响周围的每一位同志共同加入学习。只有不断加强政治理论学习,不断提高个人的知识水平,才能确保行为的准确性。在具体实施上,一是要积极参加党组织的学习活动;二是有意识地利用各种渠道和方式,加强自我学习。(二)在日常的管理工作中，要做好两件事，一是工作安排类会议要提高效率，少讲、不讲虚话，只将具体工作安排内容，缩短会议时间，降低参会人员理解会议精神的难度，同时减少自己耗费在开会上的时间;二是要合理安排自己工作和生活的时间，争取投入更多时间、精力在工作上，安排工作不仅仅是分配任务而已，还要定期了解追踪工作推动进度，发现有影响推进的因素，要主导团队，全力排除，以确保工作进度。(三)在保证分管工作范围内的下基层数量和质量的同时，还要加大对街道、社区的调研力度，一是要积极了解街道现实
情况，倾听群众和基层工作人员的诉求，二是要保证每次下基层时间，绝不允许出现“走马观花、点到即止”的情况。
(四)学会合理分配有限的时间，一是要做好两地各自的出勤安排，同时为两边的工作设好分别的代理人，以确保自己不在时相关工作仍能顺利开展;二是要安排好自己的工作时间，特别在事情多的时候，要按照事情轻重缓急的程度明确好办理先后顺序，绝不能因为没时间、赶时间而敷衍了事，应付工作。
(五)积极参加党的民主生活会和中心组会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。
(六)生活作风方面，要坚持发扬中华民族勤俭节约的优良传统，减少在日常享乐上花费的时间，把更多的精力投入到为人民服务工作中去。
我个人对照检查材料如上，不妥之处敬请批评指正，谢谢!篇二个人对照检查材料产生问题的原因分析整改措施在工作上和生活中能够遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，能够发扬民主和联系群众，遵守民主集中制，鉴定党
的领导、坚持党的原则、拥护党的决定、执行党的决策。坚决反对一切极端宗教势力、“三股势力”及其所从事的民族分裂与暴力恐怖活动，能够做到旗帜鲜明、态度坚决，并积极参与到反对民族分裂活动斗争中。中央“八项规定”、自治区党委“十项规定”及扶贫局“六要八不准”出台后，能够严格遵守各项规定要求，不参加与业务或工作有利益关系的请托，确实有接待任务也是按照规定和要求执行。
存在的问题：一是遵守政治纪律不够严格。x教育实践个人对照检查材料。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些重大事件或中央出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子的行为及其一些失误发表一些不负责任的言论，有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;没有做到不信谣不传谣，甚至对一些明显攻击污蔑党和政府的短信当做笑料随手转发，对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动，标准或规模也
会超标;逢年过节也收受基层扶贫机构、水利水电项目业主单位送来的烟酒和土特产。三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及xx反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
二、“四风”方面存在的突出问题一是政治理论学习不够扎实。理论是武装头脑的武器，理论的深度决定思想的高度，同时也决定了工作方法和工作思路的尺度。多年来，虽然在学习马列主义、中国特色社会主义理论，但只是学了皮毛，没有理解其精髓，更没有做到结合实际
入脑入心。理论的欠缺导致自己党性修养不够，对党的方针、政策理解认识不到位，对党的群众观理解认识不够，出现工作方法简单、政治意识和大局意识不强，出现工作失误时，不敢于担当。
二是对党的民族政策理解不够深刻。对党的民族宗教政策学习的自觉性不高，对形成民族问题的根本原因以及境内外敌对势力和“三股势力”利用民族问题进行恐怖活动和分裂祖国的本质认识不清，对“三个离不开”的暴恐活动，对斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，不能从政治上思考问题，不能透过现象看本质，不能及时甄别和发现自己身边的一些不利于民族团结的言行。
三是宗旨意识不够坚定。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众意识淡化、群众意见执行不力的问题。多年来随着工作职务的升迁，工作环境的改变，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎很平易近人，但潜意识里或不自觉流露出一种官气，所以和群众说话的声音大了，出现这样那样脱离群众的现象。四是党性修养不够全面。作为一名党员，特别是一名领导干部，虽经党培育多年，但随着身份变了、地位变了，工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了，警惕“四大危险”的政治之弦愈来愈松。对照“x”、对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提
高”的要求，作为一名党员，尤其是党的领导干部，我应始终带着崇高的责任感、x感，牢记“兴党忧党、人人有责”，自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，以坚定的党性作为克服“四风”的利剑。五是正确的世界观、政绩观、权力观树的不牢固。“四风”方面存在的问题，说到底是与世界观、政绩观和权力观树的不牢固紧密相关。形式主义本质是主观主义、功利主义的表现，根源上是没有很好地树立和坚持正确的政绩观。
四、今后努力方向和改进措施自7月18日市林水局党的x教育实践活动启动以来，先后4次参加了局党委理论学习中心组组织的集中学习，以及本人通过书本、报纸、网络等的自学，使我对“群众”这一概念有了再认识，进一步深刻理解了一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的x，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。x的根本宗旨是为人民服务，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。
联系个人的工作实际，本人对自己几年来的思想、工作、作风等情况进行了认真回顾和深刻反思，通过自查，本人认为自己在政治上能认真学习党的各项方针、政策，能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系，较好地完成组织分配
的各项任务。在本职工作中，能认真学习钻研业务知识，忠实履行工作职责，不断提高业务技能和业务工作水平，坚持用理论指导实践，力求使自己分管工作有新的起色和新的突破。在日常生活中，能自觉遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。自觉维护班子团结，思想和行动保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。但河道站工作的这几年的也使我更加清醒地认识到自身在理想信念、作风建设、敬业精神、创新意识、廉洁从政等方面还存在着或多或少的问题，为了在以后的工作学习中能切实转变工作作风，进一步提高党性修养和廉洁从政意识，因此，有必要着力查找自身存在的不足，深入分析问题的根源，并提出相应的整改措施，现将个人的有关情况剖析如下：
一、存在的主要问题通过前阶段的学习，提高了自身的理论素养，促进了各项工作，但仍程度不同的存在以上问题，分析根源，主要自己由于以前长期工作在乡镇基层，所以在自己的思想上形成一种思维定势，认为“摆平就是水平”，工作与学习没有多大的关系，学习理论没多大用处，关键要靠实践锻炼。基于这样的认识，对工作抓得紧，对理论学习就放得比较松，以至于干工作常常凭老经验，老办法。通过这次教育实践活动，确实对我启
发很大，使我有了深刻的认识，没有理论作指导，是一种盲目的行动。特别是面对当前社会发展的新情况、新问题和深层次的矛盾，不进行深入的理论学习，就无法弄清原因，因此就缺乏解决群众工作中出现问题的办法，失去了敏锐性和鉴别力。在日常生活中,忽视了自我改造和党性锻炼。在党内生活中,不能主动接受大家的监督，很少诚恳地征求同志们对自己的批评意见。通过学习自己认识到，如果不坚持学习政治理论，不加强自我约束，在思想上放松了对主观世界的改造，势必影响工作，影响团结，影响进步。我深感由于各种复杂问题和矛盾的出现，自身在这方面仍做得不够，反映在工作上，有时不能很好地了解实情，解决急需解决的问题，这种现象的出现，都是为人民服务的宗旨意识不强的表现。
三、整改措施1、进一步加强全面学习，提高自身综合的理论素质。
一是端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性。今后要按照建设学习型机关的要求，把加强学习放到首位，找时间、挤时间学习政治理论。
二是增强学习的系统性，有计划地认真学习十八大等的讲话精神，学深学透，用以指导自己的行动，提高解决新情况和新问题的能力。
三是学习理论同学习业务知识相结合，不断丰富自己的知识，提高自身素质。四是发扬理论联系实际的学风，学以致用，有针对地学习，坚持理论和实践的统一，通过理论学习提高自己，更好地运用到实践中去，不但要向书本学习，还要向实践学习，向同志们学习。五是积极参加局处以及各级组织安排的政治学习和业务学习，写好学习笔记和心得体会。
2、进一步转变工作作风，提高群众工作的能力水平。一是要多挤时间，深入基层，调查研究，听取各方面意见。掌握
首先要坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。
二是树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强主观世界的改造，一切从人民利益、党的利益出发，当好公仆，勤政为民，全心全意地为基层服务，为人民服务。
三是运用批评和自我批评的武器，认真听取各方面的批评意见和建议，不断纠正自己的错误缺点，取别人之长，补自己之短。四是经过这次x教育实践活动，使自己真正触及灵魂，提高思想觉悟。做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
领导干部的权力是党和人民赋予的，“官”是为民服务的岗位，“权”是为民服务的工具。作为党员干部，更应牢记党的宗旨，始终把群众的利益放在
篇四：大反思补短板对照材料整改
“查短板找差距促整改工作自查问题及整改措施
一是缺乏主动性，认识水平低。在日常工作中学习不足，存在注重工作不注重学习的情况，学习依赖于单位组织的学习教育活动，缺乏学习的积极性和主动性，在学习方法上，局限于书面和侧面了解，缺乏实地调研。
二是缺乏紧迫感，办事效率差。在思想意识上，对机构编制工作的重要性和严肃性认识不足，平时工作没有分秒必争的紧迫感，对领导交办工作没有拿出百分之百的努力去完成，缺少勇于担当的意识，。
三是工作标准低，满足一般化。对待工作要求不严，对待自身要求过低，满足于完成任务，而没有追求做好任务，缺少创先争优意识，满足于随大流。
四是主动谋划少，被动执行多。作为机关工作人员，没
有将自身主动置于服务主体地位，对工作开展缺乏积极谋划，思想深处存在“等、靠”意识，更多时候对工作只是被动执行，工作主动性不强。
针对梳理出的以上问题，通过认真反思，制定以下整改措施。
二是严格落实各项规章制度。积极参加“xxxx“活动，“严格遵守机关“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”和“xxxxx”要求，切实改进执行力，提高工作效率。
三是提高工作水平，强化效率意识。正确对待自身职责，牢记公职人员责任使命，工作中在个人要求上坚持高标准，严要求。
篇五：大反思补短板对照材料整改
自我反省、找差距、补短板心得体会
一存在的主要问题1.主动学习积极性差，综合技能水平低。学习的自觉性不高，存在以干代
学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习“软指标”，可以往后放，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。三是学用结合的关系没有处理好。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2.自由主义严重，工作标准不够严格。工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。放松对自己要求，在工作中没有树立高标准的要求，对工作没有做到精益求精，日常工作只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。
3.与他人思想交流还不够密切，主动沟通较少。与其他人交心谈心不够，工作上见面多,思想上见面少。没能经常性的与其他人谈心、聊天，使一些分歧与误解未得到及时有效的化解，把一些情绪带到了工作中，或多或少地影响了工作协同配合和工作质及工作效率的提高。
二产生问题的主要原因1.工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没
有能够做到把时间多用于学习上，对新知识,没有真正安下心来，缺乏主动性自觉性，有时候学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。
2.接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
3.每次跟领导交流都感到不自在，性格就是如此。很多时候，都让同事去沟
通，甚至工作汇报时也是能推掉就推掉，让其他同事去汇报。
三今后努力方向和整改措施1.端正态度，加强学习。不断加强理论学习，通过学习公司各项规章制度、
作业指导书，提高综合素质。要坚持不懈地学习，活到老、学到老。加强业务知识的学习，向经验丰富的同志多学多问。二是建立良好的学习制度。持之以恒的学习各类风电知识，将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，争做始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求的人。树立终身学习理念，做到思想上不断更新，工作上不断创新。
2.履职尽责，担当实干。踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中干出追求。务实创新，增强工作实效。不断总结和完善工作经验。认真贯彻落实公司各项决策和部署，严格遵守规章制度，尽职尽责做好工作。克服消极思维、破除急躁情绪，积极工作不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力。
3.改变思想，多参加活动，和其他人多沟通。另外参加一些会议，练习讲话，表达自己。
篇六：大反思补短板对照材料整改
铁路安全大反思大检查活动个人反思与整改材料根据路局关于开展安全大检查活动的部署和车务段深化安全大反思大检查活动的总体要求,自己认真学习了全路运输安全工作座谈会上刘部长的讲话精神，通过学习使自己更加深刻地认识到开展安全大检查、大反思活动是贯彻落实中央领导同志对铁路安全工作一系列重要指示精神，确保奥运会成功举办的迫切需要，是强化全段运输安全基础、提升安全工作水平的现实需要这一重要意义。通过检查、反思自己在安全工作中的情况，深感自身离安全工作的标准要求还有不少差距，针对存在的问题，自己从思想认识、工作作风、管理成效、设备隐患等方面进行了剖析，并对今后如何整改提高进行了认真思考。一、存在问题：1、思想认识还有差距，“安全第一”思想还不牢固。主要表现为：一是安全责任意识不强，安排工作、解决问题，没有特别关注对安全的影响。二是安全思想时紧时松，安全相对平稳的时候，就对安全生产上的事过问少，关心少，没有把主要精力投入到安全生产中去，在主动围绕安全生产关键问题开展调研，发挥参谋作用等方面工作力度不够，效果不明显。2、工作作风还不扎实。
安全大检查活动个人反思材料
按照路局、局党委关于开展安全大反思、大检查活动的总体安排，今天段召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取“4.28”重大事故教训，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全段安全大反思、大检查活动的整体有效开展。作为党委书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。二、工作摆布上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。
四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。
六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着眼，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。二是抓好攻关活动。要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题；要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。
安全大检查活动个人反思材料按照段关于《贯彻落实部、局领导电视电话会议精神“安全大检查大反思”活动安排》，我们工区进行了认真研究，于4月28日、29日、30日召开了全工区职工会，进行了记名传达，提高全体职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合工区安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用板报等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动高潮。我们又于5月4日召开了工区全体职工会议进行了认真座谈反思，深入开展了“大检查、大反思”活动，重点查了工区职工思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：
一、安全生产意识不强。1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全自己带头违章。2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。虽然我发现后组织采取了有效的补救措施，没有针对问题提出严肃批评及考核，但这件事情却反映了我安全意识淡薄，盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。
二、工作标准低，基础管理差。1、思想观念陈旧不能适应形势变化的要求。随着铁路跨越式发展的深入，对安全的要求和管理的标准越来越
高，与我们现在低现实形成了明显的反差，再加上陇海线车流的增加车速的加快，加速了列车对设备破坏和冲击，加快维补修周期相应缩短，使提高设备质量难度加大。而我还对形势和现实缺乏足够清醒地认识，抱着老观念抓安全，按原有节奏抓生产，其结果必然是安全管理让各级领导不放心，设备问题是越来越多，
2、工作对付应付职能作用差。这种现象个别职工身上更为突出，例如工区在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在我身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是做不到，检修、巡视有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。
3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是工区组织每天回检，工作一忙活一紧，往往就是做不到位，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。
三、作风飘浮，好人主义严重。1、我自己存在对别人要求严对自己管理松，有时跟班作业少，现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。2、存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。
四、设备问题多。1、SF1信号机C灯外玻璃被人砸。2、部分电缆盒进潮气、防尘不良。3、测试卡片填写不注意单位的变化。
4、设备大量存在图物不符现象以上这些设备问题严重制约着设备质量的整体提高。
四、整改措施1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。2、解决好职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安全与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。3、解决好职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体职工清楚看到班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。4，解决好职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理，设备隐患，思想认识等方面问题，使有厌烦情绪的职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果，看到安全大检查真能解决一些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式，走过场的现象，使全体职工对安全大检查活动感兴趣，真信服，积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。5、加强设备的检查整修力度，对超临修制的病害和各级设备隐患克服不过夜，对不能及时整修的隐患要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用，确保行车安全
篇七：大反思补短板对照材料整改
“大反思、补短板”个人对照检查材料一、学习“大反思、补短板”百日专项行动“大反思、补短板”百日专项行动开展以来，本人认真学习文件精神，坚持学原文，悟真理，践于行；每日坚持学习“九大短板”方案，通过逐词逐句深入的学习，了解我市目前再维稳方面存在的问题，逐渐清晰的感受到我乡在“九大短板”中存在的问题，将感悟到的真理作为指导我工作不断前行的指导思想，实事求是，以群众工作为基础，全心全意的做好服务工作。二、存在主要问题及原因分析（1）政治功能强不强方面问题：在开展百日专项行动上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于按部就班的完成规定任务，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力；对自治区党委标本兼治“组合拳”学习不深入、不透彻；行动迟缓，工作被动。原因分析：理论水平不高，对“组合拳”相关要求理解不透、把握不够系统，对党的宗教政策进行系统的学习不够，对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。（2）工作作风方面问题：对奎屯的稳定事关国家、全疆稳定大局方面，仍处在昏迷不醒、半梦半醒状态；工作中存在工作不主动、不积极、不以为然、自以为是；习惯单打独斗，与各村之间上下不贯通、与部门之间左右不联动，未形成合力。原因分析：对政策理解不到位，认为目前奎屯的稳定方面已近十分到位，按照上级部门的要求完成任务就可以了；综治中心建成以后，每天都在综治中心里待着，没有积极主动了联系其他本门，其他部门的人不知道我们天天在做什么，我们也不知道他们天天在忙什么；上级传达的一些文件精神，没有及时的给村上传达下去，形成工作的脱节。问题：学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际。原因分析：对新事物、新平台的应用没有落实到位，只是在理论上会操作“一体化联合作战”平台了，但没有深入了解，为什么会有这些平台，如何在工作中发挥这些平台的实际作用。
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（3）发挥作用方面问题：解决维稳工作中的实际困难不够。对维稳工作中的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少。原因分析：实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。（4）自我要求方面问题：思想不够你解放，创新意识不强。原因分析：常常不自觉地满足工作中的积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。在结合（5）遵守党的纪律方面问题：遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争。原因分析：放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。三、今后努力方向及改正措施。1、要端正学习态度。作为一名政法干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。2、要学以致用。“空谈误国，实干兴邦”，努力克服学习中的“两张皮”现象，坚持理论联系实际的学风，达到“真学、真懂、真信、真用”的目的；充分发挥目前所有的平台的作用，要做到学以致用。3、履职尽责，提高工作效率。真正扑下身子，为开干齐乡的社会稳定献计献策，为完成“两年巩固”目标而努力。4、要不断加强自身修养。切实做到自盛自警、自醒和自励，常怀律己之心，常思贪欲之害，不骄不躁，力戒漂浮，虚心接受群众的意见和建议，脚踏实地，
2
扎扎实实做好工作。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，维护班子团结，摆正位置，找准角色定位。
3
篇八：大反思补短板对照材料整改
煤矿〃大反思、大讨论、大整顿〃个人对照反思材料
办公室刘新会6月份是安全生产月，煤业分公司举行〃大反思、大讨论、大整顿〃活动，作为煤矿工作人员，对近期每起省内外典型事故心境都十分沉痛。生命是宝贵的，血的教训是惨痛的。作为一名普通的职工，通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题：一、“安全第一”的思想还没有牢固树立。实践证明，安全意识不牢,是不能解决工作中〃我要安全〃的问题的，让身边每个人都能做到懂法守法，遵章守纪,敬业爰岗,尽职尽责还需要加强日常学习。二、规章制度还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一系列的违童造成的。纵观近年来煤矿发生的系列事故，客观的因素少，设备的因素少,绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会,反映出职工业务素质的问题；有的是知道也会，就是不按标准操作,反映出职工思想素质的问题。在日常工作中,由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规走和作业制度,造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全达到用规章指挥作业的目的。当事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生，从每一起事故的发生我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞
等都有直接关系;我们要做的就是要接受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力。
作为煤业分公司的一名普通员工,我应该深刻反思，要深刻汲取事故教i丿11，认识到矿井本质安全方面的薄弱环节和安全责任方面的不足之处。如何坚决将安全隐患扼杀在萌芽状态，是一个值得深思的问题。
搞好煤矿安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务,我们要把安全工作作为煤矿的头等大事来抓，认真履行职责，把安全管理工作切实做好，确保企业安全生产的平稳发展与健康发展。
一、要将安全就是命的根本理念真正让大家共知、共享。要唤起每名员工违章就是事故、事故意味死亡的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊;还要真正将安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;赵董事长说:煤矿不能出事故，也出不起事故。我们要改变传统思维,做到安全工作精细求细,如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷,一旦发生不可原谅、不可挽回,就是要在提高安全保证程度的基础上做到预测、预报、预知、预警、预防。
二、要提高每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否決、否決一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全履职覆责。要想不被安全否走,管理就要有高度,要严格落实安全发展的要求,抓好人、机、物、环四种隐患的排直，打击不安全行为。
三、要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事,无中
找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了,新的问题可能又会出现，一走要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决不得病的问题。
四、要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育,实行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束，严格执行各项制度规走，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活,规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范,设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准,先把标准明确了,再按照标准去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准”凡事按标准去做”这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五、要重点工程重点抓。各个区队、班组、现场都有不同的重点，
自己分管范围的重点自己心中有数，这就要求对各自的管理重点首先自
己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前
矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点,都要按照
制度牢牢掌控。
六、要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长、
区队长。要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性,班组长与现场
工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体
现,抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。
对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准,要使班组长
层面与我们的管理顺势并道,形成认同,并通过班组长将我们的管理有
效的辐射放大。
再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章,破坏安全环境,我们要通过正确引导、教育使之改正。
七、要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、走规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上,安监部就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题;调度室要全面调度指挥，合理组织生产,更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。
要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章,不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，却各安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。要通过培育、引领、渗透使大家切实认识抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严,不断推进矿井的安全发展。
针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下三点:一是加强理论学习,提高安全意识。安全稳走事关车站改革发展的
大局，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢,必然给车站的安全生产造成隐患。因此”在今后的工作中必须加强安全规童、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识。
二是加强业务学习,提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，并不断加以应用,进一步提高自己的安全防范水平。
三是落实安全责任,做好各项工作。今后,在实际作业中”要严格按照作业标准执行。工作中严格执行各项标准，严把安全关,减少各类问题发生。
通过这次安全大反思、大讨论、大整顿活动,我深刻认识到煤业分公司当前安全生产面临的严峻形势，剖析自身存在的问题,在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为煤业分公司安全生产做出新的贡献。
篇九：大反思补短板对照材料整改
“大反思大讨论大整顿”反思材料
近期，__煤业公司个别厂（矿）出现了人身伤害及其他事故，对公司的安全工作造成了被动局面，为抓好安全生产工作，全公司开展了“大反思大讨论大整顿”活动，从每一位员工到管理人员深入进行反思讨论，作为副总兼运转队队长，我将从以下方面认真反思、查找不足，以便在今后的工作中沉下身子，转变思想，转变作风，带领全队干部员工扎实工作，实现安全生产。
一.我对自身安全工作和安全责任的认识是否存在松懈、侥幸、凭运气的思想?
我对自身安全工作和安全责任的认识存在松懈、侥幸、凭运气的思想，而且存在认识有偏差的情况，具体表现在：
1.对“三违”现象的管理和查处不严肃不严谨，对于岗位人员夜班“打盹”“睡岗”现象从自身的意识中没有得到重视，发现后仅是批评教育，不做严肃处理，从而导致部分存在此类行为的员工不能从根本上认识到“打盹”“睡岗”的危害性，使此类现象不能得到根治。
2.对于地面个别检修项目，如在焊接漏斗的工作中认识不足，总认为只要把防护监护做好就不会出问题，没有落实好现场措施的执行情况，实际上没有安全措施就相当于没有标准操作，会造成人员对现场危险源辨识不深入不全面，从而造成安全管控不全
面不到位。用人来指挥现场作业，而不是靠措施指导工作。以上存在的不足是由于本人安全思想存在松懈、侥幸所造成
的，在安全管理上明显存在不足和不到位的情况。在今后的工作中，我要认真反思，查找自身的不足。作为一
名队长，只有我自己认识到位并且落实到位后才能带领全队员工提高安全思想，提高安全意识，落实安全责任，提高安全管控水平和现场操作水平。从小的日常违章行为抓起，从过程管控管起，不留死角并经常性反思总结自己工作中的不足和不到位的地方，全面落实好安全生产工作。
二.我在安全管理作风方面是否存在不主动、不到位、不规范、不严格的现象?
我在安全管理作风方面存在不主动、不到位、不规范、不严格的现象，具体表现在：
1.个别入井现场巡查是为了完成下井次数规定才会下井的，并没有从主观上认识到自己的现场巡查是为了有效解决安全问题和安全隐患要去做的，导致自己现场管理个别时候工作质量差，不能发现或只能发现一些表象问题。从而造成安全管理不深入不细致的情况，有时候觉得自己昨天已经对一些地点进行了检查，发现的问题也已经落实，应该不会再存在问题，而导致第二天的巡查走马观花。没有认识到生产过程是一个复杂多变的过程，随时都有可能出现新的问题，导致自己的日常巡查监督工作不到位。
2.现场工作巡查的多，盯的少。运转队的工作主要是“线”，所
以造成我在工作中巡查的多，而盯现场操作作业的过程较少，不能够具体的、全面的掌握员工在工作过程中的全过程维护和运行的操作情况，管理不细不严，不规范不到位。
没有认识到过程管控的重要性和偶尔存在懒惰思想是以上问题存在的根本原因。
在今后的工作中，本人要把全面抓好过程的安全管理放在首要位置，明确下井巡查不是为了完成任务而是为了发现问题。杜绝走马观花、安全管理不主动的行为。同时从“巡查多、盯现场少”向“巡查、盯现场兼顾”转变，从严从细抓好过程管控，而不是只安排，要结果，忽视了过程管控，从而多发现安全隐患，多解决安全隐患，深入了解员工在安全工作中的操作行为和思想动态，做到规范管理，严格管理。
三.我在安全制度落实上是否存在执行力度不够、标准执行不严、考核监督不到位甚至变通变样执行的现象?
我在安全制度落实上存在执行力度不够、标准执行不严、考核监督不到位的情况，具体表现在：
1.“三违”管理考核办法执行不严，长时间未按制度对“三违”人员进行上报处理，总是停留在现场纠正及批评教育上，没有进行经济考核和帮教工作，总是认为员工挣钱不容易。而上报一个C类“三违”员工直接处罚100元和取消当月安全结构工资后总罚款达到了500元，并对年末安全先进个人评选有影响，从而降低了
考核标准。自己宁可每月被罚500元也不愿把“三违”员工上报矿上进行处理。老好人思想严重，违背了“三违”管理的根本原则。
2.对于《煤矿安全规程》《安全生产标准化》中对所管辖范围未能严格按照标准以及公司相关规定进行落实到现场，现场个别地点设备的防腐，清洁工作长期做的不到位。
“老好人”思想严重，对一些问题不重视，“看惯了干惯了”是以上问题的根本原因。说轻了是人性化管理偏重，说重就是安全管理缺失。思想认识上没有正确处理好人性化管理和标准化管理的关系，凭经验干工作多，按标准干得少。
在今后的工作中，要把人性化管理和标准的执行管理有机结合好。以标准管理、规范管理为主要手段，适量考虑人性化管理。杜绝老好人思想，本着“严是爱松是害”的原则从严要求自己，从严要求员工抓好安全管理工作。
四.我在现场管理上是否存在走马观花、深不下去、措施与现场两张皮、讲人情、图省事等现象?
我在现场管理上存在走马观花、深不下去的情况，也存在个别工作图省事的现象，也存在由于对个别设备配件的参数不掌握导致措施在工作现场无法使用的情况，具体表现在：
1.就是前面提到的为了完成下井任务，从而导致个别时候现场巡查走马观花。总认为运转队管的全是固定设备，人员也相对固定，做好定期检查管理就可以了。忽视了日常安全管理工作，存在安全工作作风漂浮，不能够完全沉下身子，脚踏实地的去干
去落实。现场安全管理没有完全落实到位。2.在对主井三趟排水管路安装阀门及逆止阀的工作中，由于
对阀门和逆止阀的参数不掌握，没吃透，安装过程中出现了措施和现场实际不符合的情况。对阀门的重量评估过重，现场措施是使用绞车进行斜坡拉运，但现场没有按照措施规定，直接用人员拉运到位，图省事。
措施中规定每趟管路在安装阀门的同时安设逆止阀，但安装完毕1#管路后发现，由于逆止阀受重力过重，启动时逆止阀不能平稳打开，在打开的一瞬间整个管路震动过大，对管路影响较大，所以2#、3#管路没有安装逆止阀。在更换211带式输送机胶带时，措施中规定用吊车和铲车张开胶带，但由于栈桥高度限制，现场设为绞车展带，从而使措施和现场成了“两张皮”，现场安全管理难度加大。
篇十：大反思补短板对照材料整改
在加强业务知识学习的同时不断积极主动地加强对政治理论的学习牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识提高自身修养在理论联系实际指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果实现理论与实践相统一
严格管理大反思个人剖析整改材料
一、存在的突出问题（一）工作作风方面：1、有禁不严。主要表现为：现场管理不够大胆，好人主义严重，对现场“两违”只是口头劝阻、警告，没有落实考核，没能从根本上消除职工的“两违”侥幸意识，让从严管理流于形式。2、工作不踏实。主要表现为：在现场处理棘手问题时欠考虑、不够周到、心浮气躁、急于求成；内业资料上疏于管理，没能做到轻重缓急，疲于应付了事。3、对职工的教育力度不够。首先，没有制定详实可行的职教培训计划，针对班组季度岗位练兵，仅是简化步骤，不能真正意义上让职工掌握；其次，下班组进行教育培训时间不够，忽略了对职工的教育学习，对一些安全知识及技术标准掌握较少；（二）履职能力方面：1、工作方法简单粗暴。主要表现为：大胆工作的思想树立得不牢固，工作主动性不强，除了完成上级交办的事务外，自己很少花时间去思考、总结，超前服务的工作意识不强，没有对施组设计内容进行更详细的编排及优化，遇到一些技术难题不能及时解决。
2、工作责任感不强。主要表现为：对职工的安全及业务知识培训不够，只是对职工进行重点知识讲解，应付考试，没有达到真正掌握、提高职工业务技能的目的；施工过程中对线桥设备保护意识差，特别是对施工地段的封闭门管理不到位。
3、创新意识不强、干事动力不足。主要表现为：针对一些常态施工维修作业，对作业安排一层不变，结合季节特点，重点风险提示不全，缺乏主动思考、创新管理意识。
（三）服务意识方面：1、公仆意识淡化。具体表现为：日常工作上，往往听取工班长意见多，与班组群众和普通党员谈心交流的少，缺乏与职工同事的沟通能力和技巧，不能真正了解职工在生活和生产上的困难；在对班组考勤方面提出的问题，不能及时有效督促班组当月公示；针对职工后勤生活方面，未能及时宣传段有关文件，做好解释。2、对路局安全监督信息管理系统以及音视频（录音笔、执法仪、手执机）的使用宣传理解不到位、重视不够。主要表现为：针对音视频仪器的使用者，未能让其全面掌握使用；缺乏耐心解释音视频使用的好处以及必然性，未能打消使用者的顾虑。二、今后的努力方向和改进措施针对以上存在的主要问题，通过认真对照检查，使我更
加清醒的认识到自己存在的不足，同时也更加增强了提高自我的信心和决心。在今后的学习、工作中，我决定从以下几个方面进行改进：
一是改进工作作风，提升自我服务意识。无论是在职工宿舍还是施工现场，都要主动加强与职工的交流，走进职工内心，第一时间了解他们在生活和生产上的困难；对工作上，主动查找组织工作存在的问题和不足，与职工一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，对生活上，要多关心职工的切身利益，保证他们能放心的投入到工作中。自己遇到难题时，要静下心来，勤思考、多请教有经验的同事，不能急躁、盲目处理问题。
二是加强理论学习，提高自身的思想素质和工作能力。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，坚持持之以恒的学习之风；在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，提高自身修养，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
三是发扬艰苦朴素、反对铺张浪费。在施工准备阶段中，要提前合理到施工现场进行摸排调查，对材料、机具等逐条列清，加强追踪落实，做到心中有数，准备充分，为施工的顺利进行做好准备。
四是加强工作的积极性和主动性。找准自身价值，树立
责任感，保持乐观向上的精神状态、积极进取的思考方式，调动工作积极性和主动性。立足岗位，做好自己的本职工作，施工方面，认真做好施工前、施工中、施工后的各项工作，保证工作顺利有序的完成。职教方面，加强职工的安全及业务知识的培训，定期组织开展岗位练兵活动，提升职工的综合业务素质。
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