2023年X区落实党建工作情况汇报

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2023年X区落实党建工作情况汇报

首先，欢迎市“X党建计划”专项考核组一行莅临X区检查指导工作。根据考核要求，现将2023X区落实“X党建计划”巩固提升年工作开展情况汇报如下。

第一个方面，X区基本情况及近年来基层党建工作开展情况

X区成立于X年，总面积X平方公里，总人口约X万人。现辖X个镇、X个办事处和X个省级高新技术开发区，X个村、X个社区。全区共有基层党组织X个，党员X名。近年来，区委认真落实全面从严治党要求，深入贯彻******系列重要讲话精神，按照“X党建计划”，以“三抓一争”为统揽，坚持抓基层四项基础制度落实、抓基层党组织带头人选优训强、抓软弱涣散基层党组织整顿，争创服务型基层党组织，大力营造“大党建、大服务、大民生”浓厚氛围，推进全区基层党建工作质量水平稳步提升，为建设“首善之区”、打造“六个X”提供了坚强的组织保证。

一是完善责任体系，坚持三级联动，一抓到底。制定党建工作例会、双述双评实绩考核等X项制度，X名镇、商圈和机关等X个领域，建设集聚效应明显、党建示范作用强的X个党建示范区和X个党建示范带，全面提升基层党组织整体功能。

三是完善推进体系，注重从点到面，整体提升。点上，坚持抓难点与抓亮点相结合。每年按照X％比例倒排出软弱涣散基层党组织，明确X名区级领导挂钩联系，X个区直委局包干帮扶，X名优秀机关干部担任第一书记，实现村、社区党组织常态化整顿。坚持分类抓推进。针对农村、社区、非公、机关等不同领域，设定党建工作载体，探索形成了村干部星级管理、时间银行、互联网＋党群服务、机关主题大党课等基层党建工作经验做法。

四是完善保障体系，强化财政投入，夯实基础。坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜。先后选派名机关干部到镇村两级挂职任职；每年拿出万元，将村干部工作报酬分别提高至、和元；投入万元用于村级阵地建设、党员干部培训和村全面提升基层干部队伍和党员队伍能力素质。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，教育引导广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。一是抓全体党员队伍提质量。制定关于进一步规范发展党员工作细则，就发展党员责任、严格发展党员程序、规范发展党员材料等内容进行明确，绘制区发展党员工作流程图，制作积极分子培养表、会议记录等模板，要求基层党组织严格落实“双推双评三全程”制度，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关。在年发展的党员中，严格按照岁以下的要达到％以上、高中以上学历达到％以上的比例下发发展党员指导计划，重点关注发展党员“空白”村、党员老龄化严重村、社区与“两新”组织，进一步优化党员队伍结构。二是抓基层干部队伍强班子。在机关，大力推行行政主要负责人担任基层党组织书记，落实“一岗双责”；在农村，通过上级选派、机关下派、“两推一选”、跟踪培养、选聘大学生村官等多种方式，选优配强农村党支部书记。提前谋划村级组织换届选举工作，要求各镇太阳能有限公司党支部持续开展“党员先锋岗”等载体活动，推动党的建设与企业生产经营良性互动。

对党建示范点建设投入精力、财力多，对其他村（社区）党群服务中心建设要求不严、标准不高；个别村级组织阵地存在“重建轻用”的现象，教育党员、服务群众的功能发挥不够，在调研时发现群众办事直接到镇（办事处）不到村的现象。二是抓党员队伍的教育管理还不够严格。部分农村基层党组织开展组织生活方式方法过于单一，习惯于读报纸、念文件等，枯燥乏味，缺乏创新，不接地气；农村党员老龄化现象依然存在，村两委干部岁以上占％，％以上农村年轻党员外出务工经商，党员的先锋模范作用没有完全得到发挥。三是破解基层问题的方法还不够多。在创新抓手载体方面，对基层党建归纳总结、建章立制方面做的还不够，激发基层活力、调动基层积极性上方法不多；部分基层班子战斗力不够强，还没有形成强“核”壮“骨”科学有效的考核使用管理办法；破解流动党员参加组织活动不积极不主动问题的办法还不够多，个别村软弱涣散问题没有得到根本性的解决。

2023年，我们将根据市委“X党建计划”巩固提升年总体目标和相关要求，结合全区基层党建工作实际，坚持全局谋划与重点突破相结合、层层压实责任与加强关心关爱相结合、强化督查考核与加强问题调研相结合，压紧压实责任、凝聚党建工作合力，整合资源下沉、筑牢党建工作基础，聚焦重点难点、推动党建工作落实，全力推动全面从严治党向基层延伸，推进管党治党从“宽松软”走向“严实硬”，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为加快建设“首善之区”、打造“六个X”提供坚强的组织保障，以优异成绩迎接建党100周年！